ダイドーのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ダイドー について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 14件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 60.5 29.7 37.8
平均給与(万円/年) 360.0 398.3 47.3
有給休暇消化率 15.5 45.2 41.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ダイドーの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料も歩合制だったので思ったより良かったです。

voice

給与は基本給と売上手当に分かれており、基本給は意外と低く設定されています。

voice

給与やボーナスについては、何も不満はありませんでした。

voice

基本給が低く、複数の手当がつくような給与体系だったので、ボーナスの額も少なかった。

voice

タイムカードはなく、いくら残業しても給料は変わりません。

voice

基本的に会社は健全で安定しており、年2回のボーナスが支給されます。

voice

ボーナスは他社の倍くらいで、求人票では基本給を飲み込んでいただけに、だまされた感がありました。

voice

達成度100%以上の状態で追加ボーナス支給が在庫で曖昧なまま終わってしまったのはガッカリでした。

voice

ボーナスを受け取った後、社長室のドアを一人ずつノックして、部長にお礼を言った。

voice

給与や研修制度が充実していて良かったです。

voice

入社前の面接では、給与や福利厚生に感銘を受けました。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ダイドーの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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長時間勤務の部署が多いので、残業が苦手な方にはお勧めできません。

voice

女性は内勤になりますが、営業所によっては残業時間が長くなります。

voice

ラインは21時に出るので、それ以降まで残業はしないと思います。

voice

残業については、部署にもよりますが、多いと思います。

voice

配属先にもよりますが、基本的には残業しないようにしています。

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福利厚生面では、面接とは違い、休日出勤や勤務時間が思ったほどではありませんでした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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基本的に有給休暇を取得しにくい環境です。

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有給休暇については、周りに取得している人がいないので、取得する雰囲気がありません。

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有給休暇はほとんど取らず、お盆や年末年始に使われていると言っても過言ではありません。

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なぜか給料明細の有給休暇日数が毎月使われている。

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月に2日休んでも給料が出ないから2回まで有給休暇とされていたという、よくわからない制度でした。

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ゴールデンウィークもお盆休みも正月休みも、有給休暇を余分に取っている人はいませんでした。

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基本的には9時間くらいクラブにいるような感じで、交通事情や休みの日はもっと忙しくなります。

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役職者の方は休日に会議が多く、休みが少ない印象を受けました。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ダイドーはどうでしょうか。

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は肉体労働のためのもので、若いうちは良かったのですが、将来年をとってからは、自分にできるかどうか自信がありませんでした。

voice

効率的にやって、空気に流されずに時間通りに起き上がることを目指さないと大変です。

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入社してすぐの新入社員研修は、かなり過酷で心配でした。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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人間関係がギスギスしている職場が多かったように思います。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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中には暴言や怒声、パワハラを使う人もいて、成績が悪ければ営業から事務や配送に異動になることもあるので、我慢が必要です。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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機械や部品が好きなら楽しめるかもしれませんが、営業マンとして数字が取れないと、上司に怒鳴られたり、たまに上司から鉄拳の制裁を受けることもあります。

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上司の主観が入りすぎているために不合理な昇進が多く、社員のモチベーションが上がらないこともある。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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良くも悪くも、かなり体育会系の会社でした。

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会社の文化は体育会系で、古典や古い習慣を大切にする会社でした。

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営業所にもよりますが、上司は基本的に体育会系です。

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体育会系で、仕事ができる人とできない人の差が大きかった。

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売り上げが悪くてもそれほど影響はありませんが、もちろんノルマがあるので100%です。

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毎月、営業や新規事業開発のノルマがあり、それを達成できないと、とてつもない追い上げがあります。

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ノルマを達成した時には報酬があり、社員のモチベーションを高く保とうとしてくれるので、やりがいがあります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職届を提出してからの手続きはスムーズでした。

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年齢を重ねるにつれ、体力に限界を感じて退職する人が多く、私自身の体調不良で退職することになりました。

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会社が比較的移転していることが退職理由でしたが、社員や経営者とは今でも連絡を取り合っています。

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同時期に入社した女性社員が「勉強させてください」と懇願し、しばらくして退職しました。

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女性は結婚すると定年退職するので、管理人はいません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。