大日本印章のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 大日本印章 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 17.0 29.7 55.0
平均給与(万円/年) 475.0 398.3 55.5
有給休暇消化率 63.3 45.2 55.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。大日本印章の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業もあまりなく、個人宅での業務なので時間も長くないので、とても働きやすいと感じています。

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繁忙期は残業が多く、定時で帰れる時間が少ないので、残業する余裕がない方にはお勧めできません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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家族の都合などで有給休暇などを取得することは比較的可能でした。

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仕事と生活のバランスが取れていて、休みの時間も十分に取れていると思います。

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長期休暇もあるので、仕事とプライベートのバランスが良いと思います。

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福利厚生は給与面では非常に良く、訪問販売会社でありながら年間休日は123日ありました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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上司はワンマンで体育会系気質が強く、熱い人は熱く語り、人間関係が深まれば深まるほどウザいと感じる環境でした。

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軍隊風の雰囲気で、朝夕の会議は怒鳴り声が絶えません。

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ノルマは少ないですが、固定給やインセンティブがあるので、ノルマを達成すれば給料は嬉しいですが、社風は超体育会系なので、怒鳴るのは難しいかもしれません。

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体育会系の社風なので、挨拶や返事は派手でテキパキとしたものでなければなりません。

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軍隊・宗教の世界にいながらにして売り続けることが大切です。

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営業時間中に軍事・宗教の世界に入るための洗脳スイッチをオンオフできないと、プライベートの休憩時間が取れないかもしれません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。大日本印章の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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中途採用で1年10万くらいの手当がついて、基本給は年齢によって違うから28~30万くらいだけど、そのせいで1年契約しないことが保証されていると思って働く意欲が減退する人もいるんじゃないかな...。

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売上に応じて歩合給や特別手当が支給されるので、売上が多ければ多いほど給与に反映されます。

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販売会社なので、営業手当として換算し、残業代はありません。

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細かいことや体育会系の要素があり、私は退職しましたが、慣れれば頑張った分だけお給料がもらえるし、役職に就けば給料もいいですよね。

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インセンティブは給料に大きく影響しますし、業績にもよりますが、給料面でも大きく跳ね上がるので、給料面ではとても満足しています。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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上が言っていることは絶対で、昔は暴力があったという昔話をよく聞かされました。

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夕方になると迎えに来てくれるので、その時は契約が取れなくても落ち込んでいても、「いやだ!ごめんね!」と言わなければなりません。疲れていても、契約が取れなくても、落ち込んでいても、「ダメ!」と言わないといけません。

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軍事的な雰囲気の中での営業がなければ、暴力や追い討ち、脅迫などが日常的に発生し、毎月のように退職者が後を絶たない。

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帰りの車の中では、その日のことを大声で質問したりしています。

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移動中の車内では音楽やラジオが聴けないし、新入社員同士で話題を作ったり、大声で会話をしたりしなければならないので、営業前の心の休まりがありませんでした。

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毎朝、入社時には「おはようございます!」と叫んでいます。朝礼では、ラジオ体操をはじめ、社訓や会社の方針を読み上げています。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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私が退職を申し出ると、社長は何かしらのつながりで入社していると考えており、親会社の部署ごとに活躍の場が違うので、私もいろいろな仕事を経験して親会社の部署に異動してもらうことができます。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。