株式会社ロピアのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社ロピア について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 57.9 29.7 38.8
平均給与(万円/年) 410.0 398.3 50.8
有給休暇消化率 44.4 45.2 49.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社ロピアの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

クリスマスやバレンタインの時期は、さらに大変でした。朝早く(朝3時)出勤して、工場の手伝いをして、昼間は営業をして、事務所に戻って、工場に戻って・・・。

voice

女性でも70時間近くの残業が必要な部署もあり、体力的にもきついです。

voice

量の差が大きいので、繁忙期と非繁忙期では残業時間が5.60時間くらい違うので、安定しているとは思えません。

voice

暇な時は8時~3時と4時を経験し、繁忙期には3時~11時に出勤していた。

voice

基本的に残業代は出ますが、仕事はガツガツしています。

voice

一人分の仕事量が多く、繁忙期の残業時間は意外と多い。

voice

残業に頼ることが多く、それが原因で辞めてしまう人も少なくありません。

voice

給与はとても良いのですが、その分残業が多いです。

voice

残業代は40時間程度までは支給されますが、基本的にはそれ以上の時間働くこともあります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

休みが取りづらく、有給休暇も取りづらい。

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私の部署では、年間平均5~10日の有給休暇を取得していました。

voice

有給休暇も取りやすく、連休も取れるのでプライベートも大切にできます。

voice

声をかければ有給休暇も取りやすく、自分ではできない仕事ではないので、みんながついていくことができます。

voice

年末年始やお盆休みは休みがないので、年間を通して休みが少ないのも転職を考えた理由の一つです。

voice

大型連休は忙しい時期なので、できれば休みが取れるようにしておきましょう。

voice

どこの会社でも同じだと思いますが、繁忙期はなかなか休みが取れません。

voice

休日は融通が利くが、仕事の日は黙々と仕事をして帰宅するしかない。

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工場自体が休みの日がないので、自分が休みの時もなかなか落ち着かない。

voice

小売業のほとんどがそうだと思うので、ここに限らず、他のところに行ったときには、休みが少なくなることを覚悟しておく必要があると思います。

voice

入社後は一人で放置されることが多く、365日のシフト制のため、担当者が休みの時は数人しかいない部署だと、何をしていいのかわからず、他の部署の人から責められることばかりで、受け身の人間になってしまっていました...。特に責任感の強い人は、心が折れて辞めてしまう人もいました。

voice

営業の仕事なので、それだけならわかるのですが、工場からの電話やメール、同じ会社からの受注でも「休みの日ですみません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社ロピアの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスが少なく、利益が全く出ない。

voice

残業はそれなりにあるので、月給は良いと思いますが、時間や業務内容(肉体労働)を考えると妥当だと思います。

voice

多くの会社では基準額を決めて残りの調整額を査定しているのですが、この会社は完全査定なので、結果が出ていない社員や日課にしているだけの社員のボーナスは非常に少ないです。

voice

今はわかりませんが、会社の都合で休んだことはありますが、給料は保証されていませんでした。

voice

高給取りの偉い人が入社してきて、利益が出ないとボーナスの取り分が減ってしまう。

voice

正社員はアルバイトと同じ仕事をしても、それなりの賃金が支払われます。

voice

残業時間を減らすそうですが、基本給が上がるわけではありません。

voice

人件費をいかに抑えるかが課題ですが、外国人労働者が多く、高い給料を要求してくるので、課題は多いです。

voice

昇給は個人の評価に応じて、年3~5,000円の間で変動します。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社ロピアはどうでしょうか。

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仕事の内容が多岐にわたっているため、労働環境は過酷です。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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にもかかわらず、法定を超える残業管理を強行し、その結果、収入の減少を理由に辞める非正規社員が後を絶たず、現場社員の疲弊と退職のサイクルに陥っている。

voice

辞める前は病気で休んでいたので、他の理由で休ませてくれることも比較的多かったです。

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私も立ち仕事と寒さで体を壊してリタイアしました。

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納期の遅れは当たり前で、社内体制の整備に時間がかかるという理由で退職を決意しました。

voice

退職者や経営者の中には、複数の分野で同時に仕事をしている人も少なくありません。

voice

ワークライフバランスが悪いため、結婚を機に基本的には退職。

voice

繁忙期は冗談ではなく、繁忙期中も、繁忙期が終わった直後も、家に帰れなくて退職が続くのが普通だった。

voice

若い人たちはどんどん責任を任される一方で、結果を出さないとすぐに降格してしまう。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

新入社員の受け入れに関しては、部長同士がフォローし合えるようにシフトを組まないと、残った人だけが残るような会社の仕組みにはならないと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。