ゲオアセットのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック
こんにちは！オンシャの評判編集部です
今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ゲオアセット について3分で分かるように簡潔にまとめてみました！
まずは3つの数字チェック
会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう！
オンシャの評判編集部が集計した 32件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。
| 項目 | 回答者平均 | 愛知県平均 | 偏差値 |
|---|---|---|---|
| 平均残業時間(月) | 24.9 | 29.7 | 51.9 |
| 平均給与(万円/年) | 357.7 | 398.3 | 47.1 |
| 有給休暇消化率 | 39.9 | 45.2 | 48.5 |
(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)
(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)
サマリー
- 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
- 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
- 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか
ゲオアセットに似ている会社(β版)
クチコミを解析した結果、ゲオアセットと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。
クチコミまとめ
次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。
「有給休暇」のクチコミまとめ
有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。
有給休暇も利用するように言われているので、取得できます。
子供の仕事や病気などで急に休まなければならない時にも、比較的簡単に休めます。
有給休暇を取って、かろうじて最低限の休みを確保しているようなものです。
残業代は支給されますし、お店に余裕があれば有給休暇も取りにくいことはありません。
上司にもよりますが、「有給休暇は一度も取ったことがありません。
シフトは店舗によって異なりますが、毎週のように応募できるので、かなり動きやすいです。
比較的ホワイトな会社なので、残業代などの時間や研修旅行の交通費を申請することができます。
お店にもよりますが、公休も満足に取れません。
柔軟な労働時間の導入や年間を通しての有給休暇の取得など、様々な働き方ができるのが良いと思います。
上司との間でも、有給休暇を取られたり、人件費を問題にして、相談もせずに出勤日数を変更されたりと、いろいろな軋轢があると思います。
「残業」のクチコミまとめ
残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ゲオアセットの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。
従業員の場合は、家族連れの場合は正午から深夜までのシフト制が多いです。
田舎で働いているので、そんなに遅くまで営業しているわけではありませんが、朝から夜遅くまで従業員がいたので、労働時間はかなり長いと思います。
営業時間は夜遅くまでで、営業時間外にしかできない仕事もあるので、当然残業もあります。
店舗によっては営業時間が長くなったり、夜勤が多くなったり、人手不足や上司の訪問などで休日出勤が必要になる場合もあります。
朝のシフトと深夜のシフトが混在していて、コンスタントに出勤するのが難しいことも覚悟しておく必要があります。
残業代や残業手当も充実していました。
朝や深夜など時間がバラバラのシフト制なので大変だと思います。
残業や出勤日数が非常に多い社員がいるのが気になります。
仕事が進行していても、勤務時間内には必ず引き継ぎをさせて帰宅させるようにしていたので、残業はあまりありませんでした。
基本的には残業しないようにシフト管理が行き届いていたので、自分の時間をきちんと持てます。
「給与・ボーナス」のクチコミまとめ
大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ゲオアセットの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。
給料は入社時はまともだったが、年齢を重ねると役職を持たないと給料が上がらず、残業代を稼ぐくらいがちょうど良かった。
昇給やボーナスを期待できる会社ではないと感じました。
良くも悪くも平均的な給料でしょうか。
給料については、アルバイトも正社員も全く給料が出ません。
課長や部長クラスの人でも、平均的な会社より給料が低いと思っていました。
同様に、すべての上司の評価は数字でしか見ないので、正直、売上の少ない店舗では、売上の良い店舗に比べてボーナスはあまり出ません。
正社員はどうかわかりませんが、ボーナスもまともなものがもらえますが、ミスをするとボーナスがカットされることもあります。
給与は特に仕事量や仕事の質に関係なく、勤続年数の長いベテランでも私と同じ給与で働いていました。
アルバイトだったので、もちろんボーナスはありませんでしたが、時給はこの地域では特に低いとかそういうことはありませんでした。
仕事は楽しいのに、給料が低すぎる。
「働き方」のクチコミまとめ
働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ゲオアセットはどうでしょうか。
(というか、タイムカードを時間通りに消せと言われても上からのプレッシャーがすごい)。
古着屋なんだけど、陳列替えなどの肉体労働が多くてできないと言う女の子に上司が容赦なく文句を言ってくる。
仕事内容も、アルバイトでも申し込みや延長保証の取得など、ゲオが独自に行っているような営業的なことをするなど、ブラックさが漂っていた。
評価制度が謎で、勤務時間が常に変わり、転勤も全国各地で行われているので、大変です。
人間関係では、学生が多い、無断で休むスタッフが多い、仕事中にプライベートな話をするスタッフが多い、遊びに来ているようなアルバイトスタッフが多いなど、非常に劣悪な職場環境です。
若くて独身であれば、管理職も含めて色々と研修があるので悪くないかもしれませんが、既婚者や40代以上の方でもお店で働き続けるのは体力的にも精神的にもキツイかもしれませんね。
厳しい状況もありますが、それを乗り越えて、少しずつではありますが結果が出てきた時には、達成感があります。
「職場の雰囲気」のクチコミまとめ
社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう
スタッフ間の雰囲気がギスギスしていたので、経営者なら私情を挟んでスタッフに八つ当たりせず、働きやすい雰囲気を作ってほしいですね。
レンタル商品が遊べないという内容が多い中、スタッフの接客の悪さなど、ほっとけばいいのにと思うような告発もあります。
「ハラスメント」のクチコミまとめ
セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。
休みの日に電話がかかってくることもないし、セクハラやパワハラもない。
人間関係も良好で、パワハラもありません。
パワハラが多く、アルバイトの管理も大変そうです。
「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ
恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。
大声で接客することが正当化されていると考えられていたので、十分に大きな声で接客しなければならなかった。
深夜になると、常識のない人が多く来店するので、どんな理不尽なことでも受け入れる根性が必要です。
接客業なら仕方ないが、理不尽なクレームにも対応できる能力は必須。
店側の過失である場合もあれば、客側の不当なクレームである場合もあります。
「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ
ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。
山あり谷あり、体育会系ありで声を上げるのが大変な場所です。
毎回無茶なスケジュールなので、それを早く打破するには、精神的にも肉体的にも相当な体力が必要だと思います。
コミュニケーション能力だけでなく、メンタルの強さや気分転換の能力も必要だと感じています。
セカンドストリートは渋谷店のオープンに向けて気合が入っていると思いますが、RAGTAGのようにそのまま出すのではなく、徹底した清掃・検品をしないと良いものは集まらないと思います。
「退職」のクチコミまとめ
退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です！
仕事自体はとても楽しく、人間関係も比較的良好だったので、辞めようかどうか迷ったのですが、このペース、給料、ポジションで一生働けるとは思えなかったので、転職を決意しました。
アルバイトばかりの職場だったので、人それぞれモチベーションが違いすぎて管理が大変だったなど、自分が正社員になりたいと思えるような要素がなかったので辞めました。
仕事量の割に給料が悪いと感じ、正社員もパートも辞めていく人が多かった。
社員のモチベーションが上がらず、今後の自分の成長が見込めず、この会社で働き続けることに疑問を持ち始めたため、退職を決意しました。
深夜まで営業していて朝まで働かなければならないので、年齢的なことや将来的に家庭を持つことを考えると、長く働くのは難しいと思い退職しました。
退職金制度があり、福利厚生も充実しています。
新しい刺激を受けたくても受けられないのでは？その時、会社を辞めようかなと思い始めたんです。
エリアマネージャーの嫌がらせがひどかったので退職しました。
本社の人たちは、一般社員だけを残して会社を飛び出していきました。
退職理由は、勤務地が実家から遠く、親の介護ができないこと。
勤続年数の長い社員の給与が4月から減額されるので、モチベーションが下がり、離職するとさらに業績が落ちると思います。
いかがだったでしょうか？
内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。