株式会社ワタミのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社ワタミ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 岐阜県平均 偏差値
平均残業時間(月) 40.5 30.0 46.0
平均給与(万円/年) 410.0 369.2 53.5
有給休暇消化率 5.0 38.2 40.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある岐阜県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

株式会社ワタミに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、株式会社ワタミと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社ワタミの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

昇給もあまり良くないと思います。

voice

給与やボーナスには全く満足していません。

voice

飲食店は給与水準が高く、安定していると思います。

voice

仕事の量の割に給料が少なく、あまり満足していませんでした。

voice

給料も外食産業にしては妥当なところもあったと思いますが、正直小さいと感じました。

voice

給料は低いが、非正規社員でボーナスがある方がいいと思っている。

voice

給与・ボーナスについて満足している点は、仕事をした分が給与として支給されることです。残業した分は残業代として支給されます。確かに繁忙期や土日は残業する機会が多くなりますが、充実感を持って働くことができました。給料もしっかりと支払われるので、とても働きやすかったです。

voice

他社と違い、ボーナスや役職手当、昇給はありませんが、インセンティブ制度があり、売上利益や顧客満足度、QSCの評価が高ければ昇給します。

voice

給与ボーナスで満足しているのは、頑張った分だけ店舗内で表彰されたことです。

voice

元アルバイトが正社員になった場合、責任の割に給料が低い。

voice

人件費などを削減しているが、給料はアルバイトよりも低い時もある。

voice

日々の仕事の中で自分の成長を感じることができ、給料が安いにもかかわらず、仕事にはそれなりに満足していました。

voice

その理由は、自分が店長よりも給料が高いと感じていたからだ。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社ワタミの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

多少の残業はありますが、あっても1時間程度なので、慣れてしまえばあっという間に終わってしまう感じです。

voice

残業もなく、定時で帰宅できます。

voice

残業時間を少なめに申告しています。

voice

サービス残業がかなり多く、労働環境は厳しいものでした。

voice

上司が残業や休暇を考慮して休みを多く取ってくれるので、プライベートとのバランスには満足しています。

voice

残業代が全く出ない、月300時間が当たり前、などなど。

voice

残業が多いのは当たり前で、あくまでも仕事です!でも、プライベートもしっかり確保したい人にはオススメできません。

voice

他にも、休憩が取れない、休日出勤、ボランティアの強制労働、早朝研修、会長などが給料から天引きして買った本の読書感想文の提出など、疲労が蓄積していた。

voice

残業代が支払われることはほとんどなく、残業という概念が存在するかどうか、そもそも浸透しているかどうかも疑問である。

voice

ワタミの労働時間や残業代はそこまで悪くないと思いますし、良い人が多いです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

福利厚生は良いと思いますが、現実は有給休暇が名目的にあるだけで、取得できません。

voice

お店の運営をすべてアルバイトに任せるわけにはいかないので、常に深夜に出勤してもらわなければならず、基本的に休みはありません。

voice

アルバイトや従業員の不足で休みが十分に取れない。

voice

休みが少なかったので、周りに転んでしまう人が何人かいました。

voice

アルバイトが休みを取って出勤すると、休日でも実質家にいて、仕事が終われば明け方になってしまい、休みの日にはあまり活動できず、休みがもらえない。

voice

休みと言っても、スタッフがいないとお店が回らないし、引きこもる人もいるし、毎回シフトの調整が大変。

voice

それ以外は、休みが取りやすく、バイトでも会社員でも楽しめます。

voice

お店では、料理の仕込みから閉店までの時間が夕方少し前や朝になることが多く、休みの日以外は自分の時間を持つことが難しいと感じました。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社ワタミはどうでしょうか。

voice

人がいない、規律が悪い、入店がほとんどない、という店舗もあり、軌道に乗せるには時間と気力と精神力が必要です。

voice

皆さんが思っているほどブラックではないと、働いてみて強く感じました。

voice

世界的にも広く知られているように、全国でもトップレベルのブラック企業です。

voice

この業界には、もっと上にいるブラック企業がたくさんあります。

voice

黒かどうかはその人次第ですが、私はかなり黒だと思います。

voice

ブラックで有名ですが、少しずつ改善していこうとする活動が見られました。

voice

近年、ブラック企業であることが報道されて以来、時間管理への取り組みは、アルバイトなど比較的情報が拡散しやすい人を中心に限られており、結果として社員や店長に大きな改善は見られなかった。

voice

過労死問題で労働時間を短縮しようという動きがありましたが、慢性的な人手不足で、社長がそう考えているため、あまり変化はありませんでした。

voice

過酷な仕事量、人手不足、お客様からのプレッシャーなど、見方によっては成長することもあり、良い経験になります。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

その場にいないスタッフのことを色々と言われています。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

外食産業はまだまだ体育会系で、それについていけないと長続きしない。

voice

体育会系の社員の集まりで、落ち着いた雰囲気の中で働きたいと思っていたので、厳しそうな雰囲気を感じました。

voice

根性、忍耐力、精神力、肉体力、打たれ強さ、そのすべてを身につけることができます。

voice

社員として働くには根性が必要ですが、チームワークなどしっかりとした人間関係を築けば、厳しい仕事にも耐えられるという印象を受けました。

voice

職場の上下関係がしっかりしているので、信頼関係が生まれやすいと感じています。

voice

いくら言っても、従業員の計算式が悪いとか、ノルマを達成するためにどれくらいの期間人を集めなければならないとか、食品の衛生管理をきちんとしているかどうかなど、すべての業務をこなさなければならないとか。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

職場環境に不満があり、退職を決意しました。

voice

店長レベルでは、長時間労働に耐えられずに体調を崩して辞めていく人が続出した。

voice

今後、そこに自分のやりがいや目標を見つけることができれば、退職を考え直すつもりです。

voice

業績もノルマも達成していましたし、人間関係でも特に問題はなかったので、退職のマイナス要因はありませんでした。

voice

仕事だけの生活ではつまらないと思い退職。

voice

退職金をもらう代わりに株を買わせるなど、わからないことが多かったように思います。

voice

20代半ばに近づくにつれ、自分の目標や夢がこの仕事と合わないと判断し、退職しました。

voice

仕事自体はやりがいがあったのですが、体力的に続けられなくて辞めてしまいました。

voice

自分の将来を考え、福利厚生がしっかりしているところで働きたいと思い退職しました。

voice

職場環境はとても良く、退職した今でも友人や家族に勧めています。

voice

経営者としての仕事も多く、やりがいもありますが、もっと安定した仕事がしたかったので辞めました。

voice

退職理由は激務でした。繁忙期だけでなく、土日も残業が多く、体力的にもきつかったです。人間関係が悪いとかそういうことはありませんでした。激務で体力的にきつかったのが一番の理由です。しかし、体力に自信があれば問題ないと思います。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

鉄板を丸ごと投げつけられて、本気で怪我するかと思いました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。