アルビスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アルビス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 17件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 富山県平均 偏差値
平均残業時間(月) 35.3 26.3 46.2
平均給与(万円/年) 370.2 369.0 50.1
有給休暇消化率 22.6 41.2 44.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある富山県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

アルビスに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、アルビスと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アルビスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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部署間の忙しさに格差があり、店舗ではサービス残業や休日出勤(カードカットなし)が当たり前になっている。

voice

人員配置や店舗運営の問題も多く、店舗や部署によっては、繁忙期には2時出社、9時退社の14連勤も可能な場合もあります。

voice

店舗によっては21時で閉まるところもあるので、残業時間はそれほど長くないと思います。

voice

従業員の少ないお店に行けば、休日出勤は当たり前。

voice

店長レベルでは、店舗の清掃(業者による)まで帰れず、夜遅くまで帰宅しなければならないこともあります。

voice

休憩時間には自分で給料をもらうことができましたし、サービス残業などで給料がもらえないことに不満はありませんでした。

voice

忙しさは店舗によってかなり違いますので、忙しいところに配属された場合は、しっかりとした残業が発生します。

voice

本社から残業をしないようにとの指示があっただけで、現場への改善指示はなかった。

voice

アルバイトでも急なシフト変更が多く、急で誰も対応できない時は管理職が残業しなければならなかった。

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スーパーなので、土日祝日、ゴールデンウィーク、お盆、クリスマス、年末年始がないのは覚悟しておきましょう!。

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入社して3年以上経ちますが、常に人手不足で、正社員・アルバイト関係なく残業が発生しています。

voice

店舗の人員が不足している場合は、公休日の出勤が発生し、記載されている年間休日よりも少ない場合があります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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働きやすさは場所にもよりますが、休みたい時に言えるのがいいですね。

voice

有給休暇が取りやすくなるといいですね。

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長期休暇、有給休暇に加えて年間6日の長期休暇。

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仕事量が予定通りに終わらず、サービス残業や有給休暇の未消化が多かった。

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シフト制なのである程度の融通はきくが、繁忙期には要望が通らず、繁忙店や大型店、人手不足の店舗が多いため、融通が利かない場合も多いが、長期休暇などの長期休暇を取得できる制度がある。

voice

子育て中だったので、夏休みの時間が増えたのも良かったです。

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シフト制でお休みも取れるので、お子さんのイベントにも参加できます。

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休みの日も上司が出勤して教えてくれました。

voice

私がいたお店は従業員数が比較的多く、有給休暇が取りやすい環境だったのが魅力でした。

voice

良い人が多いのですが、休みが分散しているので、飲みに行ったり、会社のイベントで交流する時間が少ないと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アルビスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスや残業代はある程度しっかり支給されます。

voice

残業代100%、ボーナスもしっかり出るのがいいですね。

voice

昇格試験に合格した場合は、昇格試験に合格した分だけ給料がアップします。

voice

等級が上がらなければ、昇給はほとんどない。

voice

働いていた時は、給料には満足していましたが、正社員になったら違うと思います。

voice

現在、産休・育休・転勤もなく、給与体系も男女中立なので、待遇は良いと思います。

voice

役職や資格の一覧表を見れば、各社員の給与がいくらなのかがわかるようなシステムになっています。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アルビスはどうでしょうか。

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責任感のある人や真面目に仕事をしようとしている人が、営業のために最悪の店に行くと精神的に壊れてしまう。

voice

残業もひどいし、定時で上がれる部署とそうでない部署の差が大きい。

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仕事の厳しさや心理的プレッシャー、バイト仲間との関係性などで、1週間で辞めてしまう人が年に2~3人は必ずいる。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、アルビスではどのような現状でしょうか

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退職の理由は、お客様の斡旋に耐えられず、鬱になって辞めそうになったからです。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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当時はアルバイトをしていたので、追い出されて悔しかったです。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラの典型的な例で、パワハラ上司の下で働いても未来はありません。

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食堂の近くにはセクハラ防止の紙が貼られており、男性社員も特にセクハラを気にしているようです。

voice

パワハラ上司と言って開き直っている人もいるので、出せるところに出して訴えてもいいと思います。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系でないと、長年働けないかもしれません。

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普通に大丈夫な人もいるので、精神的に強い人やそういうことを気にしない人は大丈夫かもしれませんが、早ければ数ヶ月で体調不良になった人もいたので、仕事量・責任は大きいと思います。

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社員と管理職の上下関係はありますが、ほぼ同じ仕事をしていると思いますので、すぐに慣れると思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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私は専業主婦になるために会社を辞めましたが、子育てが終わったらまた働きたい会社です。

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まあ、長く続ける仕事ではないと思ったので、1年ほどで退職しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。