JFEウエストテクノロジーのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに JFEウエストテクノロジー について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 8件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 広島県平均 偏差値
平均残業時間(月) 45.6 30.6 44.2
平均給与(万円/年) 403.3 365.5 53.2
有給休暇消化率 60.0 40.3 55.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある広島県のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。JFEウエストテクノロジーの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

3交代制は体調を崩しやすく、入院する人も多いのですが、その穴埋めのために残業が増えます。

voice

3交代制なので残業は少ないと思っていましたが、月5~60時間が当たり前。

voice

3交代で80時間の残業は若いうちしかできないと思い、転職しました。

voice

3交代制で残業もなく、すぐに帰れるし、夜勤手当もつくので、入社しました。

voice

ほぼ毎日残業や早出があり、配属先によっては少人数で忙しい。

voice

風邪をひいている人の代わりに早朝から電話がかかってくることもあるので、ライフワークバランスが取れないと思った方がいいですね。

voice

現場にもよりますが、仕事に終わりはないので、稼ぎたい分だけ残業することができます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

40代になっても3交代制の仕事ができるのかと思ったのも理由の一つです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。JFEウエストテクノロジーの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

残業代はきちんと出ますし、シフト手当もあるので、他の同年代の人よりは稼いでいるような気がしますが、昇給は少なく、このまま働いていたら、そのうち他の同年代の人に追い抜かれてしまいそうな気がします。

voice

残業しないとまともな給料がもらえない。

voice

昇給もあまり高くなかったので、この会社で働き続けることに不安を感じ、転職を考えました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

上司(本部長、部長、部長等)の言葉や態度で嫌がらせを受け、息苦しさを感じる毎日です。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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上の人の言うことは絶対だから、どんなに理不尽なことを指摘されても、自分たちが悪いんだよ。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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若いうちはなんとかなりますが、50歳くらいまでは続けられる仕事ではないと思うので、退職を考えています。

voice

退職者が増えているにもかかわらず、何の対策もしておらず(実際、雑務は日に日に増えて負担が重くなっている)、今の人数で無理やり働こうとしているのが現状で、持続性がない。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。