ミスターマックス・ホールディングスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ミスターマックス・ホールディングス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 33件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 福岡県平均 偏差値
平均残業時間(月) 34.2 30.6 48.6
平均給与(万円/年) 366.2 361.6 50.4
有給休暇消化率 49.3 40.1 52.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある福岡県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

ミスターマックス・ホールディングスに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、ミスターマックス・ホールディングスと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇や特別休暇が20日程度あります。

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日数は少ないように感じましたが、事前に申告しておけば文句なしに取得できました。

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有給休暇も比較的取りやすい環境です。

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有給休暇を取得したいときに取得できるように、昔からの慣習を改善しようとしているので、取得したいときに取得して、強制的に(良い意味で)取得させられています。

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有給休暇は、正社員・パート・アルバイトだけでなく、パート・アルバイトの方も利用できます。

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彼らは、1年のうちのあまり忙しくない時間帯に休みを取ったり、公休を有給休暇として取得したりすることを強制し、その代わりに毎日の労働時間を少し減らして(労働時間は同じで、タイムカードに記載されている時間が少ないだけ)、有給休暇を立派に使わざるを得ないようにしているのです。

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男性社員もシフトに応じて有給休暇を何日か取得することができます。

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アルバイトではありますが、有給休暇が取得できたことが大きなメリットだったと思います。

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有給休暇を取得したことにして、有給休暇を取得していないことにしてしまうことです。

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休日のシフトは入社してから退職するまでほとんど決まっていて、月ごとにランダムに変わるということはなかったので、比較的予定を立てやすかったです。

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基本的にムラがあって忙しい時期である休み前の休日に出勤しなければならないのは、ギャップがあってつらかったです。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ミスターマックス・ホールディングスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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中途半端に残業代が出なくなったし、早朝サービスや深夜の仕事で毎日を過ごすのは本当に嫌だった。

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休日出勤や残業が大変な職場です。

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もちろん、8月、12月の繁忙期は残業が多かったです。

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サービス残業を認めない空気があるので、正当な理由での残業は認められていて、その分の給料がもらえる。

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営業部ではサービス残業が慢性的にあり、帰りが遅くなる。

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早めに申請すれば、残業できないと言われることはありません。

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今はそうでもないらしいが、一昔前は残業が当たり前で休日出勤がほとんどだった。

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週休2日制ですが、残業時間は店舗によって大きく異なります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ミスターマックス・ホールディングスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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時給については、どんなに長く勤めていても昇給がないので、若い子はやる気がなくすぐに辞めてしまいました。

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仕事の割に給料が低いので毎年昇給・無給が当たり前になっていますが、家族手当まで基本給に転嫁され、全員が昇給・減給の対象になっています。

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給料や休みは不満ですが、仕事は厳しいとは思いません。

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評価が良いとボーナスが出る点。

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当時、残業代の加算は副店長次第でしたし、私の年収が残業代込みで約300万だったことを考えると、休日出勤の時給を計算すると560万以上は出ていたのではないかという印象があります。

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年2回のボーナスは正直少ないですが、新入社員と4年目の差はほとんどないシステムです。

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2年目以降は税金も引かれ、給料は店の売上に依存していました。

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商品部のバイヤーで予算を達成した場合は、夏のボーナスとして150万円以上が支給されます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ミスターマックス・ホールディングスはどうでしょうか。

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サービス残業はありませんでしたが、使い捨て感があり、正社員として入社することは考えられませんでした。

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休みの日も普段着でエプロン姿で働いている社員がいるのだろうか...今思えば戦慄するが、ブラック企業を我慢してくれたことに感謝している。

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傍らで悪態をつく社員もいて、精神的に苦痛になることもあります。

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休日制度や労働時間は、話にならないほど厳しかったです。毎週の休日シフトは主任と副主任以下のスタッフが決めていましたが、朝礼で出勤カードがバーコードを通過したかどうかを確認するために顔を出さない限り、シフトには出勤していませんでした。

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荷物を運ぶなどの肉体労働は、気の弱い人には向いていません。

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どうしてもやらなければならない場合は、その理由と終了予定日を伝えて許可を得ましょう。

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最近では、残業時間の削減に取り組んでいるお店や、定時で帰れるお店も増えてきているので、ライフワークバランスの良いお店が多いです。

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小売業だから仕方ないとは思うけど、上下関係が厳しい肉体労働。

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忙しいと、体力的にも精神的にもかなりのエネルギーを必要とします。

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どうせ社員同士で競い合っているわけですから、とにかく精神力と体力が求められます。

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従業員は、転勤のたびに学生労働者やアルバイト従業員と物理的に接触することになります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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変なノルマもないし、一度昇格したらなかなか降格しない。

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私の場合は、ある時点で待遇が悪かったので辞めてしまいました。

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この先何十年も働ける会社ではないと思い、早く辞めてしまったのですが、年間を通して離職率が非常に高いようです。

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私が退職した最大の理由は、会社の社風に合わなかったことと、周りの先輩社員のほとんどが洗脳されていて、入社してからやっていたので、新人には厳しい環境だったことです。

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入社して半年後に始まった上司の嫌がらせが原因で退職しました。

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かなり宗教的な要素があると感じていたので、自分には無理だと思って辞めました。

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アルバイトをしていましたが、仕事がしたくなって辞めました。

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私は家庭の事情で郡外に引っ越すことになり、仕事や職場環境を整える前に辞めてしまいました。

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店舗の場合、女性は結婚してもほぼすぐに退職すると思っておいた方がいいでしょう。

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業績に厳しい会社なので、ある程度の会社経験を積んだ店長クラスの社員でも、業績が悪ければ降格することが多かった。

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若い店が中心で、30代の店長が多く、社歴の長い店長でも数字に真面目な人が多く、業績が悪いとすぐに降格されていました。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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高卒で入れたから中途で転職する人には学力的劣等感コンプレックスの高卒者からの陰湿ないじめもあるかもしれませんが、それは本人の対応次第ですね...。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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接客業をしていたので、理不尽なこともあったが、それ以上に感謝されることが多かった。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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社風:体育会系 報酬:店舗による 業績:成長企業 就業環境:店舗による。

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正社員として働くには、かなりの根性が必要だと思います。

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軍歌を流しながらの軍事訓練のようでした。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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小売業自体が長時間労働を強いられているので、この会社だけが悪いわけではありませんが、当時はとても辛かったです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。