悠悠ホームのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 悠悠ホーム について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 12件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 福岡県平均 偏差値
平均残業時間(月) 52.4 30.6 41.9
平均給与(万円/年) 460.8 361.6 58.2
有給休暇消化率 35.7 40.1 48.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある福岡県のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。悠悠ホームの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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深夜の仕事で体調を崩してしまった。

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残業や休日出勤が本当に長く、一日が終わると退社するのが当たり前のようになっていました。

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残業は当たり前で、毎日2時、3時までの勤務で、休みはありません。

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入社当初は、夜遅くまでロールプレイという形で強制的に残業をさせられ、夜遅くから始まる会議は上司のストレス発散の場でした。

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入社して数ヶ月後にはノルマが課せられ、契約が取れないと深夜に残業することが多かったです。

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契約が取れる人は何をやっても怒らないし、契約が取れなければ毎日夜遅くまで雑用が続く。

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家庭を持っている社員でも、残業や休日出勤、転勤があり、家族のサポートがなければモチベーションを維持することは難しく、常に仕事にやりがいを見出さなければなりません。

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お客様のお休みの関係で、どうしても休日出勤が多くなってしまいます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

連休はなかなか取れませんが、子供がいる社員や既婚者の方は特に有給休暇が取りやすい環境だったと思います。

voice

ずっと休みをもらうのは難しいので、出勤しているふりをせずに仕事をしていることが多いです。

voice

週に1日の休みがあるので、その休みの間にお客様との商談があれば、休みはありません。

voice

日曜休みだったのですが、色選びやお客様との打ち合わせに立ち会わなければならず、そのほとんどが日曜に設定されていたので、月に2日しか休みが取れませんでした。

voice

平日は連休がなかったので、プライベートの時間を確保するのが少し大変でしたが、慣れてしまえば時間を有効に使うことができました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。悠悠ホームの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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個人の契約実績が給与に反映されるので、稼ぎたい方には魅力的な職場です。

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昇給に加えて、昇進も含めた公正な評価を受けることができます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。悠悠ホームはどうでしょうか。

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普通の人であれば、休むのが悪いと思って、精神的に壊れてしまい、出勤しても体を壊してしまうという悪循環に陥ってしまいます。

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休日出勤が当たり前になっているので、普通の感覚を持っている人は、休みたいという気持ちが強くなり、精神的に壊れてしまい、結局は出勤して体を壊すという悪循環に陥ってしまうのです。

voice

環境は最悪で、こういう会社をブラック企業と呼ぶのかと思いました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラ、モラルハラスメント、セクハラなどの対策が全く考えられていない、逆進的な社風です。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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営業会議でお客様の名前を呼んだり、営業社員に罵声を浴びせたり。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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ノルマは数字ではあるが、ゴールなのでペナルティではない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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以上の理由により、退職を検討しております。

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家づくりをしていて、従業員が若すぎて、研修もなく、退職者が多くて、従業員の定着に苦労していたので、正直怖かったです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。