タイラベストビートのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに タイラベストビート について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 福岡県平均 偏差値
平均残業時間(月) 28.7 30.6 50.7
平均給与(万円/年) 391.4 361.6 52.5
有給休暇消化率 18.6 40.1 44.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある福岡県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

休みが少なくて不定期なので、友達と遊べない。

voice

有給休暇は店舗にもよりますが、冠婚葬祭などで有給休暇を取得することができます。

voice

現実的には、有給休暇の取得はほとんどありませんでした。

voice

有給休暇を取得するように上から働きかけてほしい。

voice

最近は有給休暇が使えるのは良いと思うが、店舗によって格差がある。

voice

休みの前日は深夜2時まで仕事をしてから休日出勤するのですが、休日自体を店長のスケジュールに合わせなければならないので、店長はやめておいた方がいいでしょう。

voice

管理者クラスの休憩時間が少ないので、改善されればもっと良いと思います。

voice

やる気次第では、3年後には店長まで昇格することも可能です。

voice

自己申告で年齢や勤続年数に関係なく昇給でき、福利厚生として光熱費無料、家賃の一部負担もあります。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。タイラベストビートの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

朝9時に出勤して、17時に寮の仮眠室で休憩して、22時に出勤してまた深夜2時過ぎまで出勤して閉店する。

voice

残業は当たり前、早起きはやる気がないと思われている。

voice

どうせ働くなら店長くらいにはなりたいと思っていたのですが、出世していくにつれて休日出勤や残業が増えていくという負のサイクルになってしまい、会社に貢献できないと思い、上を目指さないとこの会社にいる意味がないと思っていました。

voice

現在は改善されているとの噂もありますが、責任ある立場の人には常に長時間の残業が求められます。

voice

昇進しない限り残業がほとんどないところ。

voice

残業は他社で想像していたより少なかった。

voice

今は改善されたそうですが、役職についた時の残業は凄まじいものがありました。

voice

管理職になると残業代が非常に高く、その立場の人が少ない。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。タイラベストビートの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

食べても食べなくても給料は貰っていますし、控除ですから、給料の中では年間14万くらいは貰っていたことになります。

voice

給与は基本的に仕事の責任に応じた定額制なので、やる気がないと続けられません。

voice

食事補助としてお弁当が2食支給され、1食あたり500円が支給され、通常の給与に上乗せされて給与から天引きされます。

voice

やる気があればステップアップ制度でかなり早く昇進できますし、住宅手当もしっかり支給されるので、サービス業にしてはかなり良い給料だと思います。

voice

昇格しない限り昇給はほとんどありません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。タイラベストビートはどうでしょうか。

voice

仕事がブラックすぎて残業時間が長く、社員と派遣の仲が悪い。

voice

拘束時間に耐えられるだけの体力と精神力が必要です。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

その代わり、ストレス発散のためにパワハラを受けるようになってきました。

voice

倫理委員会はコンプライアンス違反への対策に積極的で、パワハラやセクハラなどの問題にはしっかりと介入している印象を受けました。

voice

企業コンプライアンスに力を入れていて、パワハラやセクハラなどの問題の改善に積極的に取り組んでいる点がとても良いと思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

私が働いているお店では、他のお店に比べて離職率が低いようです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。