生活協同組合コープかごしまのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 生活協同組合コープかごしま について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 鹿児島県平均 偏差値
平均残業時間(月) 23.3 28.9 52.1
平均給与(万円/年) 333.3 330.8 50.2
有給休暇消化率 13.3 38.1 43.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある鹿児島県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。生活協同組合コープかごしまの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業代はタイムカードでしっかり処理されるようになりました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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宅配の場合は土日休み、店舗の場合は店舗にもよりますが、週休2日でも大丈夫だと思います。

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転勤を伴う転勤の場合、住宅手当などの手当がなく、有給休暇があるにもかかわらず、なかなか取得できない。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。生活協同組合コープかごしまの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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私の場合は、当時はそこまでコミットしていなかったので2回しか受験しませんでしたが、受験してみると給料にもしっかり反映されていて、少し後悔しました(どうせやるなら受験しておけばよかった)。

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頑張れば成績も上がるし、給料も少しは上がる。

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10年前に入社した社員と9年前に入社した社員では、全く同じ仕事をしていても給料が10万円ほど高くなっています。

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頑張ろうが頑張らなかろうが、協調性があって給料がどうなろうが関係ないから、やらないことに慣れてしまって詰まらないようにして感情的にならない方が楽だよ。

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成績が悪くても給料には影響しないので大丈夫です。

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もちろん、目標を達成するためには悩み、努力しなければなりませんが、目標を達成しないと給料が下がるわけではありません。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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営利目的の組織ではないので、上司が不当な要求や叱責を受けることはありません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。