トヨタカローラ福島のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに トヨタカローラ福島 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 福島県平均 偏差値
平均残業時間(月) 38.0 28.8 46.5
平均給与(万円/年) 366.0 343.6 52.0
有給休暇消化率 16.3 40.0 43.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある福島県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

昔ながらの体育会系、年功序列、上司は絶対的な存在で、とても息苦しい職場です。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。トヨタカローラ福島の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

求人票には勤務時間が9:00~17:30と書いてあるが、18:30まで営業しているので、残業することになっているのはおかしい。

voice

営業はみなし残業制で、タイムカードはどちらもほとんど機能しません。

voice

お客様に依存しているため、夜間や早朝の勤務や事故による残業が発生することもあります。

voice

残業時間の管理がしっかりできているので、今は大丈夫だと思います。

voice

お客様のご都合に合わせて商談を行うため、土日祝日の勤務は当然です。

voice

残業を前提とした基本給のため、働き方改革が始まってから手取りは以前より2万近く下がっています。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇の取得が難しく、子ども手当や住宅手当もありません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。トヨタカローラ福島の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスも充実していますし、金銭的な面でも良いと思います。

voice

昇給やボーナスは毎年変動し、ひどい時には1ヶ月にも及ぶこともあるので、あまり安定したトヨタの販売店とは言えません。

voice

ゆったりとした仕事なので、昇給や高給を望まない人にはいいかもしれませんね。

voice

正直、仕事の内容に見合った給料ではないと思います。

voice

内勤試験2級を受験できる時期になっても、給料はアルバイト並みの低賃金。

voice

残業を減らすのが今の会社の方針ですが、残業を減らされると給料が減ってしまいます。

voice

良い人が入ってきて、給料が良くて休みが充実していれば問題ないと思うのですが...。

voice

業務外の仕事を押し付ける傾向があり、結果的に給料が下がります。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

パワハラとは一概には言えませんが、セクハラなどがあった場合、相手への制裁は迅速に対応します。

voice

人事の方も女性スタッフなので、何かあった時には言いやすいですし、セクハラはすぐに処分されます。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。