アルファシステムのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アルファシステム について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 秋田県平均 偏差値
平均残業時間(月) 41.7 23.3 42.4
平均給与(万円/年) 343.3 319.0 52.2
有給休暇消化率 18.7 39.7 44.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある秋田県のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アルファシステムの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業代の請求は現場での時間のみで、路上での時間は請求できません(片道3時間の移動で現場で15分やっても15分しか残業とみなされません)。

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女性も肉体労働をしなければならず、残業規制もないので、既婚者には厳しい環境です。

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残業を申請するとカットされることが多いです。

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社長、営業部長、支店長は感情的になりやすく、サービス残業が強要され、職場環境はかなり悪かった。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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年1回の社員旅行あり、新入社員研修なし、資格手当あり、有給休暇は毎年10日付与、月の残業時間は30時間を超える、上限はあるが残業代は支給、有給休暇は繁忙期以外は比較的取りやすい。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アルファシステムの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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新人の基本給に到達するまでには、あと3~4年はかかるという計算が簡単にできたときには、まだまだ先の長い会社だと思いました。

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継続ではなく、入社時の年齢だけで給料が変わるシステムはどう考えてもおかしい。

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基本的に営業以外は評価されず、小額の昇給しかありません。

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仕事内容に比べて給料が低すぎる!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!。

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いきなり給料が上がることもありますが、評価に関係なく調整されているようです。

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基本給の他に手当として地域手当があります。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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社長はパワハラ癖が強く、気に入らない人は社長と話しただけで怒られてしまう...。(T_T)社長に気に入られているのはYESの人だけで、社長に言われたことを他の人に言うだけ...。言えばその人の仕事だそうです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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入社当初はパソコンの知識は必要なかったのですが、実際に入社してみると、知識がないことを理由にバカにされ、何もできない社員というブランディングをされ、結果的には上司から内勤営業をしろと言われ、縦割りの会社を辞めざるを得なくなりました。自分の頭の中を整理して。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。