キヤノンプレシジョンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに キヤノンプレシジョン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 15件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 青森県平均 偏差値
平均残業時間(月) 8.8 26.5 57.6
平均給与(万円/年) 352.0 328.1 52.0
有給休暇消化率 52.5 39.2 53.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある青森県のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

職場にもよりますが、有給休暇は比較的取りやすいと思いました。

voice

無料休暇制度(年5日)を設けており、有給休暇は最低でも5日間は気兼ねなく取得でき、周囲の人も子供の学校行事や病気のために有給休暇を取得することができます。

voice

有給休暇が取れないわけではありませんが、上司に相談すればきちんと取れますよ。

voice

ワークライフバランスが非常にしっかりしていて、有給休暇や時間外勤務も可能な制度があるので、女性にも働きやすい職場です。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。キヤノンプレシジョンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業は基本的に禁止されているので、余程のことがない限り残業はしないので、ワークライフバランスは良好です。

voice

残業が少ないので、自己啓発の時間をとることができます。

voice

キヤノンプレシジョン(旧キヤノンプレシジョン)の頃は、生産量の拡大に伴い、残業や休日出勤が当たり前だったと思います。

voice

残業が全くない部署もあれば、残業がある部署もあり、その差は歴然としています。

voice

製造業は生産数の増減に応じて休日出勤や残業が発生し、生産が遅れればそれを補うために出勤しなければならない。

voice

時間は融通が利くが、昇給のための厳しい評価制度があり、合格しても上司の一存で昇格・昇給しにくい環境なので、基本給は常に低く、サービス残業も多い。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。キヤノンプレシジョンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

年収は非常に低く、夜勤や交替制の上乗せ手当もあるので、最低限の収入を得ることができます。

voice

個人ボーナスに加えて、会社の業績ボーナスがありますので、入社1年目で100万近くもらえることになります。

voice

給料と同額以上の出張手当が支給されましたが、それ以上に会社への不満や不信感が残っていました。

voice

同じキヤノングループでもプレシジョンの方が給料が安いという話をよく聞きます。

voice

休みも取りやすく、ボーナスも年2回滞りなく支給されるので安定感があります。

voice

20年以上前に入社した人には快適な環境ですが、今後入社した人には能力に見合った給料が支給されない可能性が高いです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。キヤノンプレシジョンはどうでしょうか。

voice

あったとしてもせいぜい月20時間以下で、残業を禁止している部署が多いので、基本的には定時で帰れます。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

表向きは優しい人が多いのですが、裏で話をしている人が多いような気がします。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

毎年、経営者がパワハラの講習を受けるのはなぜでしょうか?その答えはわかっているつもりですが、それは、それがなくならないからです。

voice

社長にはベタベタ、部下には権力欲が強いと感じている人が多いようです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

そのようなポジションを降格させた方が、より風通しの良い職場になるのではないかと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。