キタムラのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに キタムラ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 40件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 高知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 18.3 25.4 53.1
平均給与(万円/年) 339.4 346.0 49.5
有給休暇消化率 45.0 41.3 51.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある高知県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。キタムラの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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早番と遅番でシフトが分かれているので、残業はあまりありません。

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スタジオマリオでのお仕事の場合、基本的には予約制なので残業はありません。

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残業はせいぜい1日1時間程度で、仕事に没頭することはありません。

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繁忙期は休みが少なく、残業が多くなります。

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仕事の責任度が高いスタッフでない限り、休日出勤がなくワークライフバランスが取れていると言えるでしょう。

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残業で足手まといになったのは、金融の棚卸しと年賀状印刷の時期だけ。

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残業代のために残っている社員も多い。

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繁忙期の残業はほとんどなく、就業規則もしっかりしていました。

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華やかに見える反面、非効率な事務処理が多く、人手不足で土日や繁忙期(休憩時間を超えて)は水を飲む時間がなく、サービス残業や休日出勤が多く、体にダメージを与えているので続けられないと思っていました。

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基本的には1店舗につき1人の従業員がいたので、急な予約が入ったり、多すぎて人がいなかったりすると、休日出勤や半日休みが当たり前になっていました。

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ノー残業デーがあるので、残業代を稼ぎたい方には気になるかもしれません。

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制度上、仕事外扱いされ、深夜まで残業して、見事に出世した社員もたくさんいます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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申請すれば希望の日に休みを取ることができるので、予定が立てやすいです。

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有給休暇は、祝日と人員のバランスが取れていないためか、取得が難しい傾向にあります(祝日は先に使い切ってしまうため)。

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有給休暇が使えない時の対処法を考えてほしいと思いました。

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福利厚生が充実していて、有給休暇も取得できました。

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アルバイトで入社しても有給休暇を取得できるので、とても助かりました。

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有給休暇は希望すれば取得できますし、プライベートと仕事のバランスが良い会社のようです。

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主婦の方は女性の方が多かったので、子供の体調によっては急な休みを取らなければならず、シフトの調整が大変でした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。キタムラの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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キャリアパス制度はしっかりしていますが、昇給額はあまり大きくない印象を受けました。

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契約社員は何年働いても昇給がないので、労働組合があっても現状ではあまり期待できません。

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正社員だけでなく、アルバイトの残業代やボーナスも支給されるのが嬉しかったです。

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私がいた時は、給料が少し安すぎたような気がしましたが、ストレスが少なかったので、仕方がないのかもしれません。

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バイトと同じレベルの仕事をしていても、社員として食べていけるだけの給料をもらっていることに変わりはありません。

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仕事内容に大きな差があるのに、お店によって給料があまり変わらなかったのが不満でした。

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定時できちんと帰れるし、趣味がある人には良いと思うが、給料があまり高くないので、家庭を持っている人には難しい。

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上司に気に入られていれば、仕事ができなくても出世できるし、気に入られていなければ、思うような結果が出てもボーナスを出してくれないので、収入が上がらず、昇給も少し抑えられてしまいます。

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アルバイトでも1回は健康診断を受けられますし、少ないですがボーナスも出ますし、待遇は良いと思います。

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繁忙期と閑散期では出勤日数がかなり違うので、月々のお給料はかなり変わってきます。

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珍しく、パートナー社員(パートタイム)にも有給休暇やボーナスが支給されています。

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人件費の安いアルバイトに重きを置く風潮があり、必要な時間だけ働いてお金を稼ぐことができるので、アルバイトには良い環境だと感じていますが、かなりの過重労働をしている社員の割には給料が低く、残業代が全く出ないということもあります。

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例えば、店長になった場合、毎月の目標を達成するなど、年間の売上に貢献していれば、ボーナスや給与にかなりの貢献度が反映されることが多いです。

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他社のアルバイトではボーナスがありましたが、私がアルバイトをしていたキタムラの地方店ではボーナスがなかったので、他社に比べて頑張ろうというモチベーションが低かったと思います。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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罵倒されることにやりがいを感じることができますか?もしそうであれば、この会社で活躍することができるでしょう。

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で成績が悪くてもそこまでガッツリやらないので、あまりノルマを意識しなくてもいいのがメリットだと思います。

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家電量販店に比べて落ち着いた環境で、個人のノルマもないので、数字に追われるような売上がないのも安心でした。

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まあ、普段は真面目に受け止めればいいんだから、そんなに覚悟しなくてもいいのかもしれないけど、私の周りにいると、罵声に対応するのが仕事の醍醐味なんだよね。

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アップルからのノルマのため、iPhoneの販売圧力が最大のストレスとなっています。

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電話営業が始まったが、ノルマ営業は厳しい。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。キタムラはどうでしょうか。

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今の時代、いくら経営が厳しいとはいえ、性別を理由に、本人の意思確認もなく、このような辞表が出されたことには驚きました。

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とても残念ですが、このままでは人をダメにしてしまうと思うので、辞めてよかったと思っています。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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職場の先輩によるいじめが原因で、重度のうつ病になってしまった。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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典型的な官僚のような先輩が、気に入らない後輩を怒るのは日常茶飯事だった。

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現状を全く見ておらず、都合の悪いことには目をつぶって、会社の将来は今の事業にかかっていると主張し、パワハラにも似たノルマ営業を現場の社員に強要して、鬱になって退職させてしまう。。

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パワハラのない職場で、男性管理職の方も紳士的な方ばかりでした。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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上司に気に入られなければ数字が出ているのに、ボーナスの評価が低いという理不尽な扱いを受けている社員もいる。

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モバイル端末なので、客層からひどい言葉で交換を迫られているし、代理店なので裁量が狭く、即答できないのでクレームが増える。

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その部長の指導で残業代が減らされるなど、理不尽なことがたくさんありました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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雇用形態の問題もありましたが、退職金もなく、生活が少し苦しい時もありました。

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技術がなく、特別な記念撮影を続けることに疑問を感じていたことと、一緒に仕事をしていた嘱託社員とうまくいかなかったことから、1年後に退職しました。

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転勤の理由や時期がわからなかったので、いつ転勤のオファーが来るのか怖かったです。

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何店舗も閉店して赤字になっていたからか、従業員を無用に飛ばして自主退社を促していたからか。

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最終的には別の業界(正社員)に転職しました。

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余談ですが、辞める理由の第一位は移転の多さ。

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アルバイトをしていますが、これ以上のキャリアアップが見込めないため、退職を検討しています。

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会社に不満があったわけではないが、当時は1990年代後半で、デジタル化の波に押されて銀塩カメラが押し出され、家電量販店がデジカメを安売りし始め、デジカメ販売や一番儲かっていたDPE事業の先行きが全く見えなくなっていた。その後、パソコン関連の事業が成長している会社に転職した。

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生活環境の変化に伴い、キャリアアップのために退職しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。