エヌピーシステム開発のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに エヌピーシステム開発 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛媛県平均 偏差値
平均残業時間(月) 55.5 27.9 38.5
平均給与(万円/年) 430.0 362.6 55.1
有給休暇消化率 38.3 40.0 49.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛媛県のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。エヌピーシステム開発の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業代は休日出勤や早朝出勤の場合は支給されますが、それ以外はサービス残業となります。

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残業時間はみなし残業で計算されるため、日次残業はほぼサービス残業となります。

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残業はないと言われましたが、残業が当たり前と言われ、即日退社しました。

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残業は当たり前で、基本的には深夜まで帰宅しないことを覚悟しておく必要があります。

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休日出勤は避けられないので覚悟しておいた方がいいでしょう。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。エヌピーシステム開発の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスは年に3回支給されることもありますし、お金を稼ぐための手段と考えれば、給料はどんどん上がっていくでしょう。

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ボーナスが下がったことはありませんし(先輩曰く)、資格取得を支援する制度もあるようですが、そもそも仕事が非常に忙しいので、そういったことに力を入れている人はいないと思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。エヌピーシステム開発はどうでしょうか。

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何はともあれ、精神的に厳しい会社であることは間違いない。

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各地に常に求人があるということは、ブラック企業であることが一目瞭然です。

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会社全体では定時という概念はありません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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公にしようとしているが、まずはパワハラで訴えられた方がいいかもしれない。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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上司に怒鳴られると、空気がぎくしゃくするほど大きな声で叫ぶので、何も悪いことをしていなくても怖くて何も言い返せないし、怖くなって言い訳をすると、上からさらに怒鳴られる。

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面接では好印象を与えてくれて安心させてくれますが、入社してからは初日から無視して怒鳴られます。

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何が何だかわからないまま愛媛の本部で研修をしていたら、縄張りにされて罵倒されてしまいました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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売り上げは好調のようですが、恐怖政治の結果に過ぎません。

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運送業界向けのソフトを開発している会社なので、お客さんが体育会系ばかりで、「理不尽だ」と怒られる人も結構いました。

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入社初日から一日中、社長に罵倒されています。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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会社の将来が見えず、私も早々に辞めてしまいました。

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最初は我慢しようかと思ったんですが、他の先輩方を見ていて、自分が昇進して偉くなっても楽にはならないと思い、辞めました。

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まあ、実際には退職金がないので、退職金という点では先行していますが、みんな社長の機嫌を伺いながら、お金のために適当に働いています。

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人の入れ替わりはあまりないと聞いていますが、月に1人以上のペースで退職している人もいます。

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会長の意向に反することをして管理職に降格された社員を何人も見てきました。

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幹部クラスの人が突然降格したり。

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社長が全然違うし、社員もみんな異常にビクビクしていて、思うように仕事ができない。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。