フジファミリーフーズのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに フジファミリーフーズ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 9件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛媛県平均 偏差値
平均残業時間(月) 40.0 27.9 45.0
平均給与(万円/年) 345.0 362.6 48.7
有給休暇消化率 25.5 40.0 45.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛媛県のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。フジファミリーフーズの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

労働時間については、アルバイトによっては残業が少なかったり、店舗によっては残業が少なかったりしました。

voice

残業時間はかなり多く、朝から晩まで仕事に没頭しています。

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先に上げた給与面と、祝日の出勤(無給)はやはり厳しいですね。

voice

残業が多いので、お子さんがいる方には少しきついかもしれません。

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日曜・祝日は時給が50円アップしますが、土曜日は平日扱いとなります。

voice

平日しか働いていない人もいるので、どうしても土日祝日は人手不足になってしまいます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇が取りにくく、イベントに参加するのが難しい。

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部署によっては有給休暇の取得が難しいところもあると思います。

voice

全く取れないわけではありませんが、退職が決まってから有給休暇を利用する方も多いのではないでしょうか。

voice

基本的には平日休みですが、土日も年に2回休みを取っていた記憶があります。

voice

福利厚生は良いのですが、休日出勤が多く、休みがあまりありませんでした。

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学校行事では、何も言われずに休むことができました。

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この場合、アルバイトに応じて勤務時間や休日を自由にアレンジすることができます。

voice

フジグループの一員なので、有給休暇や各種保険も充実しています。

voice

エキスパート社員なので、ある程度自分で時間を決めて休むことができます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。フジファミリーフーズの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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残業代は出ますが、元々の給料が少ないので、残業代はまあまあです。

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給料が安く、転勤先によっては休日出勤が多い。

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公休日の出勤については、ない人と月に9日のうち数日はある人との差が大きく、公休日の9日は全く有給が取れないので、人手不足の店舗ではかなり厳しいですね。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職を考えている人が多いのは、労働時間や職場環境が原因だと思います。

voice

退職を考えていることを伝えると、店長や部長をはじめ、何人もの人に話を聞くことができました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。