奈良市のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 奈良市 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 奈良県平均 偏差値
平均残業時間(月) 7.0 29.4 58.5
平均給与(万円/年) 483.3 353.7 61.7
有給休暇消化率 43.3 38.6 51.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある奈良県のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が少ない会社です。残業少ないランキングで上位20%以内に入る企業ですね。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。奈良市の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業しない風土があり、残業を入れるのが難しい。

voice

部署にもよりますが、残業を減らす傾向にあるので、残業はあまりしません。

voice

最近では残業代が減り、実際に仕事があるときは大変かもしれませんが、時間通りに終わらせようという意識が強いですね。

voice

人件費が削減されているので、添乗員は帰宅させられ、経営者自身も夜遅くまで働いている。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

手に入れるのが難しいとかそういうことはなく、気兼ねなく手に入れることができるのが良いところ。

voice

産休育休制度が整っており、休んだら復帰するのが当たり前なので働き続けやすい。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。奈良市の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

評価制度がありますが、ベスト5%の人にはわずかに上昇し、ボトム5%の人にはわずかに下降しますが、ほとんどの人にはボーナスが全額支払われるので、あまり効果はありません。

voice

人事評価制度がしっかりしていないし、頑張っている人でも給料は変わらない。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。奈良市はどうでしょうか。

voice

楽なところは毎日定時ですが、景気などの繁忙期には100時間以上の残業があります。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

残業代は支給されるので、無理はありません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。