旭ダイヤモンド工業のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 旭ダイヤモンド工業 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 21件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 16.4 29.7 55.3
平均給与(万円/年) 381.9 440.2 46.9
有給休暇消化率 53.3 50.1 50.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇の取得を促す指示はあったが、6日間は形式的なものだった。

voice

有給休暇を積極的に取得しようという雰囲気がなく、有給休暇をすべて取得する人は少ない。

voice

声を気にせず、有給休暇を取っていたのに、有給休暇を取ることに嫌味を言われないわけがない。

voice

全体的に有給休暇が取りにくい雰囲気があるので、改善してほしい。

voice

最低でも10日は取得しなければならないなどのルールを作ってもらえれば、より良い職場環境になると思います。

voice

営業職や事務職には組合がない場合もあり、コスト意識の高い上司の中には残業代の請求が難しい場合もあります。

voice

さっさと会社員にして組合から追い出すのが魂だと思います。

目次に戻る

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。旭ダイヤモンド工業の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

土日祝日もあまり働かなくていいので、ワークライフバランスを考えて働けると思います。

voice

残業については、場所にもよると思いますが、全体的にはあまりない印象です。

voice

有給休暇も取りやすく、残業代もしっかり支給されるので、ワークライフバランスが取れていました。

voice

組合の関係で残業代は基本的に1時間目から支給されるし、社員食堂があるので1回の昼食は数百円で済む。

voice

場所によっては残業に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

voice

部署や業務内容にもよりますが、有給休暇は比較的取りやすく、残業もほとんどありません。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。旭ダイヤモンド工業の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給与の内訳はほとんどが基本給で、必然的にボーナスや残業代に反映されます。

voice

残業代はしっかり支給され、成果主義のボーナスは同業他社よりも高い。

voice

2005年から評価制度を導入していますが、基本は年功序列で、給与に差があっても同じ会社の社員同士で1万円を超えることはありません。

voice

28歳で辞めた時のボーナスは税込みで70万以上あったので、それはそれで良かったと思います。

voice

年功序列の鏡だと思うのですが、全く仕事をしないで給料をもらっている先輩もたくさんいます。

voice

利益率は何とか維持できているようだが、社内の福利厚生や給与、経費を削減したことが原因ではないかと考えている。

voice

近年、海外展開にも積極的になってきているようですが、海外出張手当がなく、海外赴任手当などの福利厚生も十分とは言えません。

voice

評価制度については、ボーナスなどにはあまり影響がないようです。

目次に戻る

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

体育会系の雰囲気があり、無理だと思っていた仕事でも「やってみて」と言われたらやる気になりますが、もちろんうまくいかなければ改善はあまりありません。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

35歳になって結婚する前だったので、転勤がとても不安になり、それが理由で退職しました。

voice

以上のことから、長く勤められること、不況になっても倒産やリストラの可能性が低いと考え、入社を決めました。

目次に戻る

「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

ある意味では、上司の見切りが早いとも言えますが、それ自体が具体的な評価として反映されていないので、仕事量が増えるだけです。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。