アルプスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アルプス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 27.5 29.7 50.9
平均給与(万円/年) 332.5 440.2 44.2
有給休暇消化率 77.0 50.1 57.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アルプスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業はありますが、長時間ではありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

主婦の方が多く、子供がいるためか土日はお休みでした。

voice

忙しくてほとんど休めないのが辛かったです。

voice

高校生の半年間だったので、あまり書くことはないのですが、とにかく有給休暇は取れるようで、知らない間に社会保険に入っていたし、60歳以上の女性がバリバリ働いていて、私でも大変だったし、掃除も全然していなかったので、私も大変だっただろうし、あ、旅行も自腹で行かなければならなかったし。嫌な思いをする人が多かった。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アルプスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

基本給が低く、管理職以上でないと昇給できない。

voice

住宅手当が多いせいか、基本給が低い。

voice

給与:若い技術者の給与は比較的低かった。

voice

金融危機の時には、ボーナスが出ないこともありました。

voice

住宅手当や地方手当などの手当が多く、基本給もかなり少なかったです。

voice

完全な派遣会社ということで、派遣会社の単価で給与が決定されます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アルプスはどうでしょうか。

voice

時給に比べれば、過酷でもなく、労働環境も悪くなく、良かったです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

私が退職した理由は、給料が理想とはかけ離れていたからです。

voice

退職した理由は病気で休ませてもらえなくて、火傷して歩けなくなった時に擦り付けてるんだよ、ほんとに。

voice

女性社員が1割に満たないため、以前は結婚してから退職する傾向がありましたが、今は女性社員の割合は増えていませんが、産休・育休が取りやすくなったと思います。

voice

職場の環境や雰囲気は悪くなかったのですが、キャリアアップのために退職することにしました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。