エスピー研のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに エスピー研 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率

会社を判断する上で3つの大切な数字は平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率だと言われていいます。

が、株式会社エスピー研にはまだ十分なデータが無く、オンシャの評判では自信を持って表示できませんでした…。有力な情報をお持ちの方の情報、お待ちしております!

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。エスピー研の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業時間の削減を謳っていますが、残業は表向きは認められず、承認を得て強制的に残業や休日出勤をさせられても支給されません。

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無駄な残業は禁止されているので、常に効率よく仕事に取り組むことを意識していれば、ほぼ定時で帰宅することができます。

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残業自体は勤務時間の用紙に記入していましたが、記入しただけで、在籍時には支払われていませんでした。

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仕事内容によっては、休日出勤を余儀なくされることもあり、計画性に欠けることもあります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。エスピー研の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給は一般事務職にしては高めです。

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飲まず食わず休まずで9時間半働き、給料は7,000円でした。

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あなたの頑張りがきちんと認められれば、きちんとした昇給があります。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。エスピー研はどうでしょうか。

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一昔前のことだから、そんなことを言っても広まらなかっただろうが、今でも遵法精神の欠如は深刻である。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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管理職同士の年功序列と後輩が露呈し、後輩が理不尽な要求を聞かざるを得なくなり、末端の新入社員が理不尽な要求に対応せざるを得なくなるという悪循環に陥っていた。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。