株式会社千住のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社千住 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 22.0 29.7 53.1
平均給与(万円/年) 295.0 440.2 42.2
有給休暇消化率 3.8 50.1 36.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社千住の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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社長がノー残業を推進しているので、残業はほとんどありません。

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残業がないので、プライベートの時間が確保できるので、資格取得のために勉強したり、勉強したりする人もいます。

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社長が残業禁止をかなり推し進めているのがいいですね。

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忙しい時は、営業部門も業務部門も残業が多いです。

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繁忙期の残業を上司に罵られたり、好きな社員に飲みに誘われたり、仕事が残っていても断れなかったり。

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面接では、残業をしないように努力していると言われ、社員の意識が統一されているように見えましたが、実際は嘘でした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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時間通りに起きたり、子供のお迎えのために早退したり、有給休暇を取ったりするのは気分が悪いので、なかなか休みが取れません。

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自分の仕事の状況にもよりますが、だからと言って休みが取れないわけではありません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社千住の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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同年代の他の会社の同期と比べて、1年で3万の昇給がある。

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スキルがあるから給料が上がるわけではないし、とにかく気に入られれば給料は上がるが、気に入られなければ当然下がる。

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会社に気に入られれば、休みなどの自由度が高くなり、給料も上がる。

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他の方も書かれているように、社長に気に入られれば大成功、気に入られなければ評価されず給料も低いまま。

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ボーナスが出るたびに10万ずつ上がる?と噂されていますが、離職率が高いので都市伝説になっています。

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基本的に社長に気に入られなければ、給料が上がる代わりに埼玉の倉庫に送られることが多いです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社千住はどうでしょうか。

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定時で帰れることが、この会社で働く唯一のメリットでしょうか?

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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社長やその家族、協力会社、社長をはじめとする全社員の悪口を聞くと、仕事へのモチベーションが下がってしまいます。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラに耐える根性がある人は、サービス業から事務職に転職したいから職歴を積みたいと思っている人にはおすすめです。

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良くも悪くも一人でやっていて、上の人たちがパワハラ的な言動をしているのをたくさん見ました。

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全社員(家族以外)の最長勤続年数が2年と聞いて、離職率の高さに驚きましたが、率直に意見を言ったら、等級の高い女性(パワハラのような制度ですね)が威圧的な態度をとり始めたので、すぐに退職することにしました。

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家電業界では有名な権力欲の強いワンマン社長に気に入られた人しか生き残れない会社で、とにかく働くのが大変でした。

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セクハラで家族の女性を精神的に追いやる。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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営業ノルマや個人的な高い目標は設定されていません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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かなりの数の人が退職しているので、最後の転職ならお勧めできません。

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明確な給与評価制度がなく、社長の好き嫌いに任せることに不安を感じたことが退職理由の一つです。

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定年まで窓際に押し込めば、社長にかなりいじめられますよ。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。