三菱UFJリースのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 三菱UFJリース について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 38件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 25.7 29.7 51.6
平均給与(万円/年) 562.7 440.2 56.6
有給休暇消化率 65.5 50.1 54.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。三菱UFJリースの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業は許されないので、労働時間は厳しく、サービス残業は全くありませんでした。

voice

朝早くから出勤している社員もいましたが、それは残業時間に含まれていませんでした。

voice

残業は極力控え、効率を求められる雰囲気があります。

voice

ノー残業デーや1ヶ月間の残業削減キャンペーンなどもあり、大手企業には及ばないものの、近年はこれらの取り組みに力を入れています。

voice

出勤は厳しく管理されており、残業した場合は必ず全額支給されます。

voice

契約が多い時は忙しかったですが、自分で手続きをして時間通りに終わらせれば残業する必要はありませんでした。

voice

締め切りの厳しい年度末(9月、3月)でもよほどのことがない限り、休日出勤はしないと思います(特定の分野の専門学科は除く)。

voice

仕事量が多く、残業も多いため、ワークライフバランスが難しい。

voice

期間当初は、私も含めて本社では21時以降に残業する社員が多かったのですが、期間終了後には基本的に21時までには退社しなければならないというルールに変更されました。

voice

仕事を早く終わらせられない人にとって、ノー残業デーは邪魔になることがあります。

voice

残業時間は減ったが、業務の効率化ができているとは感じられない。

voice

残業が多い部署もあれば、季節ごとの残業もありますし、案件ごとの残業もあります。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

年間の有給休暇日数の半分を取得し、月に1日の休暇を取得しなければなりません。

voice

お盆休みはなく、有給休暇の取得でカバーしています。

voice

有給休暇を取得できる制度を設けていますが、計画的に取得しないと強制的に取得させられる可能性があります。

voice

有給休暇の取得は厳しいのでは?特に女性は取得率が高いと思います。

voice

最近では、有給休暇が足りない人のためにアニバーサリー休暇制度(結婚記念日など)を設けて取得を促しているが、その裏返しとも言えるのが、有給休暇を取得しなければ普段は休みが取れないということだ。

voice

有給休暇については、月に1回取得できることになっていたので良かったのですが、理由をつけなければならないのが少し不満でした。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。三菱UFJリースの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスでカバーしているが、基本給の低さは退職金の低さに直結しているので、生涯年収はそこまで高くない。

voice

良くも悪くも年功序列なので、よっぽどのことがない限り、給料はどんどん上がっていく印象です。

voice

役職につくと、業績に応じてボーナスの額が変動するので、大変ですが、やりがいもあります。

voice

営業職の給料は銀行の8割程度のようです。

voice

給料やボーナスも良く、他の会社と比べてもとても恵まれた環境だと思います。

voice

額面で600万ですが、家賃手当などの関係で実際はもう少し高いと思います。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。三菱UFJリースはどうでしょうか。

voice

私はあまりストレスを感じないのですが、いわゆるブラック企業の事情を聞いてみると、うちの会社の方がずっと良かったので、そんなにブラックではないのかもしれないと思いました。

voice

勤務時間内に計画通りに作業を進めれば、時間通りに作業を終えることができます。

voice

人事部の評価基準はブラックボックスで不明。

voice

一般事務のお仕事なので、定時で帰宅できます。

目次に戻る

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

コミュニケーションや社内の雰囲気は悪くなかったが、やや体育会系の部署だった。

voice

転職しようと思ったのは、当時の組織が池汁淳の小説のような古い銀行のような、軍国主義的な、管理部門の支配的な、ストレスの多い組織だったからです。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

上司が全く信用できず、改善しようともしないし、人間関係も良くなかったので退職しました。

voice

給与や福利厚生には満足していましたが、組織風土が合わなかったため退職しました。

voice

退職理由としては、毎日単調な事務作業をしていたため、キャリアアップが難しいと思い、仕事と並行して勉強したり、転職したりしていました。

voice

私は非正規社員(派遣社員)でしたが、契約終了後に退職することになりました。

voice

部署にもよるが、総合職は結婚・出産を理由に退職する傾向が強いようだ。

voice

当時は「社内結婚した方が女性は出ていく」という暗黙のルールがありました。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。