三井不動産ホテルマネジメントのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 三井不動産ホテルマネジメント について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 14件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 29.2 29.7 50.2
平均給与(万円/年) 346.7 440.2 45.0
有給休暇消化率 40.2 50.1 47.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。三井不動産ホテルマネジメントの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業が発生することもありますが、残業が発生した場合でも、残業代は支給されます。

voice

残業申請に手間取っていたため、サービス残業が多かった。

voice

残業代もしっかり出るので、親会社が大手だからこそだと思います。

voice

残業などもあまりなく、そういう雰囲気が好きな方には最高の職場だと思います。

voice

変な客が来ていたので、夜中に部屋に物を届けなければならないのが嫌だった。

voice

求人サイトでも更新のたびに掲載していますが、新規オープンの募集をしているため、既存のホテルでは人手不足が解消されないまま、お客様をお迎えして長時間の残業が続いているのが現状です。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

体調不良の際にはその旨を伝えておけば、当日欠席してもカバーしてくれる社風があるので、休みやすいです(休まない方がいいですが)。

voice

連休が少ないので、休みを重視する人には向かないと思います。

voice

宿泊業界には連休や長期休暇はなく、365日働くことが基本スタンスです。

voice

夜勤のため、休みの日は眠くて朝起きられないので、プライベートはあまり充実していませんでした。

voice

理由がなく、一身上の都合で退職した。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。三井不動産ホテルマネジメントの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料はそんなに良くないけど、ボーナスは出ました。

voice

給与は年功序列の傾向がありましたが、過去に入社していなくてもモチベーションを上げてくれるので、責任を持って仕事を任せてくれます。

voice

上司が結果を評価し、ボーナスを決定しますので、あなたの頑張りがしっかりと反映されると思います。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。三井不動産ホテルマネジメントはどうでしょうか。

voice

17時間拘束されて2日間働くことになりますが、体力勝負の仕事なので、休みが全部で2時間しか取れないというのが正直なところです。

voice

ほとんどの企業がブラック企業と対立している社会。

voice

夜勤は比較的定時に帰りやすいので、プライベートの時間も取りやすいのですが、日勤は定時に帰れることはほとんどありません。

voice

夜勤のため労働時間は非常に過酷で、給与に反映されていません。

目次に戻る

「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

なぜか、会社の人間関係の中で、その場にいない人の悪口がいつも多いような気がした...。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

セクハラやパワハラについては、もちろん職場にもよりますが、ある程度のリテラシーはあります。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

諸般の事情で会社を辞めざるを得なくなったが、後悔はあまりなかった。

voice

働きやすい職場でしたが、アルバイトなので同じ仕事の繰り返しでスキルアップができず、他にもやりたいことがあったので辞めようと思いました。

voice

後輩が能力に見合わない役職に就いていること(特に部長・副部長レベル)が、近年、部長・副部長の離職者が続出している原因である。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。