日東光器のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日東光器 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 35.3 29.7 47.8
平均給与(万円/年) 336.7 440.2 44.5
有給休暇消化率 33.3 50.1 45.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

会社員であれば、有給休暇は比較的取りやすかったと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日東光器の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

もちろん、その間は、ボーナスも昇給も残業もない=サービスでやる。

voice

給料が低い分、モチベーションは下がりますが、周りの人と一緒に頑張ろうという気持ちはありました。

voice

残業代は出ませんが、サービス残業は当たり前で、何年前にまともなボーナスが出たか覚えていません。

voice

業績不振でボーナスが出なかったので、給料やワークライフバランスには恵まれていないと思います。

voice

ボーナスなし、残業代なし、旅費日当なし、福利厚生は厚生年金基金のみ。

voice

辞めずに残っている人がいるのは、何年も無意味に働いていて給料が少ないからで、ハローワークに行っても今のように貰えるところがないからです。

voice

しばらくは従業員の給料が大幅に上がることはないだろう。

voice

昇給やボーナスの査定に大きく影響します。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

会社を支えてきた重鎮たちが次々と引退していったのを覚えています。

voice

主要社員のほとんどが悲惨な結果を残して退職したと聞いています。

voice

辞めた人全員にとって良かったかどうかはわかりませんが、数年後の今だから言えることですが、私にとっては、給料、勤怠、スキル、ポジションの面で辞めて良かったと思っています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。