ケアネットのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ケアネット について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 20.5 29.7 53.7
平均給与(万円/年) 475.0 440.2 51.9
有給休暇消化率 100.0 50.1 64.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ケアネットの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

労働環境としては、映像コンテンツの性質上、夜遅くまで仕事をしなければならないのはもちろんですが、同業他社も同じようなことをしていると思うので、入社してからは意外とありませんでした。

voice

残業もほとんどなく、とても働きやすい会社です。

voice

年俸制のため、残業代は出ませんが、逆に残業しない人が多く、ワークライフバランスが取れていますが、部署によってかなりの差があり、配属先が運命の分かれ目になることもあります。

voice

残業が多くていつも忙しそうな人と、何をしているのかわからないような人とに大別されます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇や育児休暇が取りやすく、残業代もしっかり支給されているので、会社全体としてはとても働きやすい環境です。

voice

今まで経験してきた中では良い会社だと思いますが、上記の理由で転職を考えています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ケアネットの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

以前よりも給料が良いというのも入社の理由の一つです。

voice

入ってきた時の評価がその後の評価になるので、昇給や昇格はほとんどなかったと思います。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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入社したら社員同士の仲が良くて、ギスギスした感じがしない社風です。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラ研修を実施しているためか、女性に対するマナーもしっかりしています。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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理不尽な組織変更や人事異動に嫌気がさしました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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政治力のない人は、管理職になるのはかなり難しいのではないでしょうか。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。