ユーシーカードのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ユーシーカード について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 17件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 19.4 29.7 54.1
平均給与(万円/年) 450.0 440.2 50.5
有給休暇消化率 64.4 50.1 54.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ユーシーカードの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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平均残業時間は20時間程度の人が多いと思います。

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場所にもよりますが、人手不足の部署では残業や60時間を超えることもよくあります。

voice

水曜日はノー残業デーでしたが、形式だけではなく、会社全体で定時に帰宅させることに力を入れていたのが良かったのではないでしょうか。

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残業はありましたが、仕事の裁量は個人に任されていたので、残業した翌日には定時退社するなど、集中力を保ちながら仕事ができたと思います。

voice

制度はありますが、部署によっては残業が多く、早く帰れなかったり、有給休暇が取れなかったりすることもあります。

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部署にもよると思いますが、残業はあまりなかったので、女性には働きやすい環境でした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は事前に上司に報告しておけば問題なく取得できました。

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年間の有給休暇日数(通常は夏季休暇)に1週間までの長期休暇がありました。

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年に2回の長期休暇を取っているので、個人的な計画で大まかなスケジュール管理ができています。

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妊娠したら妊娠したと言いにくい雰囲気もなく、妊娠した方が手に入りやすいと思ったからです。

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有給休暇が取りやすく、毎週水曜日には早帰りデーやプレミアムフライデーを実施しています。

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有給休暇制度はありますが、一般職の女性社員が取得しているケースが多く、総合職の女性、特に男性が取得しているケースはあまり知りません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ユーシーカードの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本的に給料は悪くないし、福利厚生も良い。

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評価には、業績評価と能力評価の2種類があり、前者はボーナスに、後者は月給に反映されます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ユーシーカードはどうでしょうか。

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定時出勤は17時30分と15分早くなり、ワークライフバランスにも力を入れています。

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同級生は電話に出るたびに横で言われて精神的に参っていました。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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辞められるなら辞めたくなかったけど、女性が多い部署では、いわゆる官僚みたいな人がいて、真ん中でいじめみたいなのがあった。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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その時は、私の大切な部下を侮辱するのをやめてくれますか?の時に、私の部下を侮辱するようなことを言うのをやめてくれませんか」という彼の毅然とした言葉に感動しました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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営業成績がノルマに満たなくても。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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資格を活かした転職を機に退職しました。

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私が退職を決意した大きな理由の一つは、尊敬する上司が次々と退職していったことと、退職前にインタビューをした際に、私と同じような認識を持っていたことです。

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私が退職した後、セゾンと合併したので、現在の状況はわかりません。

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ネクサスというと、メガバンクの頭取レベルなので、すぐに結婚して引退してしまう。

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知人を通じて同業他社の事業計画が当社を上回っていることを知り、自分の将来が長くないことと、この会社では自分のキャリアパスの中でスキルアップができないと感じ、退職を決意しました。

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仕事を任されているという実感はありますが、実は人手不足だったことに退職してから気付きました。

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様々なキャラクターの社員がいますが、昔は難しかった年齢層の社員がかなり退職しており、組織改編の結果、最近の採用者で会社の雰囲気が変わったように思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。