経営共創基盤のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 経営共創基盤 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 93.3 29.7 24.7
平均給与(万円/年) 650.0 440.2 61.2
有給休暇消化率 37.5 50.1 46.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。経営共創基盤の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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あくまでも「一部」なので、基本的には12時頃には帰宅し、朝10時には退社し、土日は出社頻度は少ないですが、在宅でパソコンを使って仕事をしています。

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そのような場合、プロジェクトは炎上して夜遅くまで続くことが多いと聞いたことがあります。

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裁量労働制で残業代が全く出ないため、日本の大企業と比較すると給与に対する満足度は低いと思われます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。経営共創基盤の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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多くのコンサルティング会社が利用している賃貸社宅制度(賃貸の家賃が給料から天引きされ、見かけ上の所得が減り、その所得に対する税負担が軽減される)では、住む部屋が高額であればあるほど有利になります。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。経営共創基盤はどうでしょうか。

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プロジェクトによっては、非常に過酷な労働条件の下で数ヶ月間働く必要がある場合があります。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。