ユニバーサル・ペーパーのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ユニバーサル・ペーパー について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 11.0 29.7 57.4
平均給与(万円/年) 870.0 440.2 73.0
有給休暇消化率 50.0 50.1 50.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 非常に給与水準に恵まれている会社のようです。平均給与の高さで上位10%以内に入る可能性が高そうです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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陰湿で、職場の雰囲気も悪く、離職率も異常に高い。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ユニバーサル・ペーパーの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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現在は節電のため残業しないように頑張っていました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ユニバーサル・ペーパーの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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現場をよく知らない社長は、一部の経営者に翻弄されているので、気に入ってもらえれば、その経営者と一緒に仕事をして、給料が上がるのは自由です。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ユニバーサル・ペーパーはどうでしょうか。

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結果を出さない人間を平然と解雇する冷酷なブラック企業。

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定時で帰れる部署が多いので、仕事が終わってからもいろいろなことが学べます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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社長は頭が固くてワンマン、上になればなるほど矛盾があり、すぐに辞任に追い込まれる、アルバイトや派遣社員の待遇が悪い、団結力が全くない。

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離職率もひどいもので、自分の責任を部下に押し付ける傾向もありました。

voice

離職率も異常に高く、長続きする人はいません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。