渡辺パイプのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 渡辺パイプ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 104件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 42.4 29.7 45.0
平均給与(万円/年) 380.2 440.2 46.8
有給休暇消化率 26.8 50.1 43.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。渡辺パイプの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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朝8時半に出勤して夜残業があっても、20時には帰宅できるので、よほどのことがない限り、そこまで遅くまで残業する必要はありません。

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土曜日や毎週のように出勤することが多く、みなし残業は20時間程度しかありません。

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みなし残業代は支給されますが、営業職は月20時間、倉庫・配送職は月10時間なので、あっという間にオーバーしてしまいます。

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私が勤務していた営業所では、朝8時から夜9時までと労働時間が長く、みなし残業として残業手当が支給されていましたが、実質的にはサービス残業の割合が高かったです。

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残業とみなされるが、80時間働こうが100時間働こうが、生産性向上の名の下に捏造されたものを全て申請させられることになる。

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会社全体で残業が厳しくなり、体力的にも長時間労働が少なくなった。

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他の事業所では残業が常態化しているところもあり、人手不足が問題視されているようです。

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現場の営業所などでは、残業が美徳だと思っている人がいますが、そうは言いません。

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社長と経営陣は、ノー残業デーを導入するなど働き方改革に積極的に取り組んでおり、個人のプライベートな時間を増やす機会が増えています。

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夜遅くまで働いている人や休日出勤している人の方が成績が良いというほどではありません。

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利益率や残業時間を参考にして効率的に売上を上げていたら、5~10万の給料が出ていました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇はほぼ100%使えると思います。

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有給休暇は年間3日取得するように指示しています。

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私の勤務先では、有給休暇を最大20日まで取得することが奨励されており、とてもゆったりと働くことができます。

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各事業所は人数が限られているため、有給休暇や育児休暇を取得することは現実的に不可能であり、上司や同僚からのプレッシャーにさらされているため、ほとんどの人が有給休暇を取得していません。

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営業所によっては、有給休暇や福利厚生の利用を認めていないところもあるので注意が必要です。

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残業は20hとされていましたが、実際には80hくらいありましたし、営業所の空気の関係で20h以上の申請はできませんでした。

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その人の性格を評価するには、パソコンを使って一人一人の目標を入力したり、残業代などを申請しなければなりません。

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配属にもよりますが、有給休暇、半休、時短勤務はかなり相談しやすく、女性のための特別休暇(月1回)も認められています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。渡辺パイプの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスについては、最低保証が貧弱で、配達員と同じだったりする。

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1年目は営業職ではなく、プロダクトポジションとして商品を覚える期間で、会社への貢献度は低かったが、夏冬ボーナスが支給された。

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業績によって給料は変わりますが、かなり忙しく働いていてもこの程度の給料だと思っていました。

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与えられた予算を達成したとしても、他の評価では減点されてしまい、給料の1ヶ月分以下のボーナスになってしまうことも珍しくありません。

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伝票は店員さんが入力してくれないところから始まり、同じエリアでも上司によって給与体系が変わることもあります。

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女性は退社するまでパネルのような扱いで、特に期待されているわけではないので、給料は非常に低い(手取り10万程度)。

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給与面では、あまり高いという印象はありませんが、他社と比べても遜色ない印象です。

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基本給は他社と比べて高くないかもしれません。

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個人がどんなに頑張って業績を上げても、事業所の業績が悪ければボーナスは激減します。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。渡辺パイプはどうでしょうか。

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肉体的にも精神的にも追い詰められ、帰宅後2時間もしないうちに就寝するという生活スタイルはブラックそのもの。

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業界自体がブラックなのはわかるが、給与体系がボロボロなのは企業の怠慢。

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とにかく給料が低く、労働時間が長い、典型的なブラック。

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通常の勤務時間は8:30~17:30ですが、事務員であっても当たり前のように働けません。しかもハローワークの規約には全く書いてない。

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かなり重い資材を運ばなければならないし、営業所によっては定時より1時間早く出勤してほしいと言われることもあるので、小さな子供を育てながらの仕事は大変だと思います。

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一人一人の仕事量が膨大なので、定時で帰れることはないと思います。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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セクハラやパワハラはなく、全国的にも認められている会社なので、風通しの良い人間関係が築けるのはとても良いことだと思います。

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営業の引き継ぎをしてくれない営業マンやパワハラ上司がいて、働きづらい職場でした。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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パソコンで勤怠管理をしていたのですが、正直に21時と入力したところ、当時の部長になぜか怒られ、18時出勤を強要されました。

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業績→知識や経験よりも、上司の理不尽な命令にどれだけ従えるかに大きく左右される。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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営業をしてみたい、ノルマが厳しくないところがいい、という方には安心してご応募いただけます。

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予算は簡単にクリアできるものではないし、営業だけに専念できる会社ではないので、能力と精神力のある人しか勝てない。

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体育会系の人であれば、人付き合いも良く、評判も良いかもしれません。

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残業も多いので、気合いを入れて乗り切ってくださいね。営業自体は大変ですが、お客様との信頼関係を築くことができれば、やりがいを感じることができます。

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営業マンには当然毎月のノルマがありますから、「自分の売上が上がっていないのに帰るのか?ということです。

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会社説明会や採用試験では、明確な営業ノルマがないことを説明されることがありますが、それとは真逆で、月単位で結果を求められます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職した理由は、他にもやりたいことがたくさんあったからです。

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私は人間関係に嫌気がさして退職しましたが、これからも働く先輩方には良い環境で働いてもらいたいと思っています。

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定年後に転職していろいろな経験をしたいと思っています。

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辞めようと思った理由の一つに、毎日のトラック配送では営業経験が積めなかったことが挙げられます。

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上司に「期間が短くて退職届を出さないといけないから退職届を出せない」と言ったら、ボーナスは期待しないでくださいと言われました。

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先輩は仕事を楽しんでいるようには見えず、ついていきたい人もいないし、残業が当たり前の社風だったので、退職して、もっと融通の利く会社に転職することにしました。

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一度辞めて戻ってきた店員さんが2人いたので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。

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分業制にしない限り、退職者は増える一方だと思います。

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迅速な対応をしていただき、退出にも問題ありませんでした。

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仕事内容のせいか、離職率が高く、1年半ほどで辞めてしまいました。

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営業職として採用された時に2年間配達を担当したことがあったりと、色々あってしばらくして辞めてしまいました。

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監督になったら毎月40万クラスだが、結果を出さないと降格。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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現場の業者さんから1日で50件以上の電話がかかってきて、トイレや蛇口の部品の問い合わせがあるのですが、なぜかわかりません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。