WDB株式会社のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに WDB株式会社 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 107件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 30.7 29.7 49.6
平均給与(万円/年) 359.6 440.2 45.7
有給休暇消化率 53.4 50.1 50.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。WDB株式会社の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

福利厚生もなく、給料も低かったので、自己都合で退職しました。

voice

ほとんど昇給がないと思っていた方が苦痛ではない。

voice

ここの給料で家族を養えるとは思えない。

voice

でも驚かないでください、お昼のお金のことですから、何もないよりはいいのですが、振り込まれる(ボーナス)となると気が狂いそうになります。

voice

年2回のボーナスに加えて、4月には営業成績に応じてボーナスが支給されるので、年収には満足している。

voice

インセンティブ制度ではなく、評価に応じて年2回のボーナスが支給されます。

voice

かなり大きな自社ビルを建てて、派遣社員の給料にもっと反映させてほしかった。

voice

責任のレベルでは給料は上がるが、残業代はさらに跳ね上がり、事実上の減給となる。

voice

派遣社員であっても、夏と冬には少額ではありますがボーナスが支給されます。

voice

契約社員には月給と時給があるようですが(支店の規模や予算にもよりますが)、他の人から聞いた話では昇給はほとんどないようです。

voice

ボーナスは営業成績によって大きく変動するので、仕事の内容が良ければ良いほど年収は高くなります。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。WDB株式会社の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業1時間分、残業30分で給与が支給されます。

voice

残業がない日は一日もなく、勤務時間も会社全体で似たようなものだったので、採用情報にはみなし残業25時間分を含む給与額を事前に提示していました。

voice

社内の雰囲気は良いですが、残業は暗黙のルールとして8時~9時が当たり前なので、繁忙期や閑散期はなく、年中忙しいです。

voice

良くも悪くも派遣の仕事だったので、時間通りに仕事ができて、残業もほとんどありませんでした。

voice

社内のスタッフは残業が多いとのこと。

voice

昨年は社長の命令で、20時以降の残業は基本的に禁止されました。

voice

上司がいない日は、残業を要求せずに家に帰ったり、泊まったりしている人が大半でした。

voice

年俸制で残業が月70時間以上あるため、管理職を選択肢に入れない人も多いようです。

voice

基本的には22時くらいまで残業していますが、それでも毎日忙しくて仕事に追われています。

voice

残業は多いと思いますが、人材サービス業としては普通のレベルなのではないでしょうか。

voice

働くママは、子どもや保育時間の関係で残業ができない、家から近い職場を希望するなどの制約があると思いますが、事前にその旨を伝えておくと、残業なしで柔軟に対応してくれる会社を紹介してもらえました。

voice

残業が減るわけでもなく、できる人の負担がなくなるわけでもないのが現状です。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

部署や支店にもよりますが、休みが取りやすいと思います。

voice

有給休暇は3日以上取りやすく、私の場合は月2万円以上の交通費を提示されました。

voice

定時で帰りたい場合は、事前に自分で手配しておけば、有給休暇を取得するのは難しくないと思います。

voice

有給休暇などは基本的には通りますので、問題ないと思います。

voice

女性、特に既婚女性にとっては、残業なし、自由な休日、遅刻・早退が可能など、非常に働きやすい環境が整っています。

voice

有給休暇を使えるかどうかは上司によりますし、上司の態度が悪ければ使えなくなってしまいます。

voice

産休・育休は取得しやすく、有給休暇は職場内で取得しやすい。

voice

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、土日祝休みなど、長期休暇の計画が立てやすく、帰省やプライベートも充実しています。

voice

時間の申請方法は、毎月のタイムカードをFAXで送信する方法でした。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。WDB株式会社はどうでしょうか。

voice

中間層は搾取されているし、無駄なレポートを書くのも変だと思った。

voice

夜間や土曜日の登録会や、スタッフへの電話やメールの回数をカウントするシステム(仕事の予約や状況確認など)があったため、定時で帰宅できることはほとんどありませんでした。

voice

支店の規模によって担当件数が異なるので一概には言えませんが、定時退社はできないと考えておいた方が良いでしょう。

voice

正社員の定時よりも早く帰宅できるとはいえ、もう少し気を使ってもいいのではないかと思います。

voice

向上心のある人には向いていないと思いますが、何も考えずに定時で帰りたい人には向いていると思います。

voice

早く帰れと言われても、営業の数字を要求され、一般的な会社の定時後に対応しなければならないので、そもそもそれができない。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

とても残念ですが、気が強くてパワハラをしやすい人がいるのも事実です。

voice

育児を理解していないのか、家庭があって残業や休日出勤が難しいことを理解していないのか、パワハラがあるのかなど、派遣先にもよると思います。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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ノルマはないそうですが、目標に向かって頑張れと強く言われる支店長もいます。

voice

ノルマ制ではないので気持ちが楽ですが、お金の面ではいくらお客さんが増えても潤うわけではないので、競争に負けそうな雰囲気になるかもしれません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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もともと一生働くつもりはなかったし、途中で退職しても会社は応援してくれました。

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もともと結婚したら会社を辞めると言っていたのですが、ギリギリまで我慢してくれていたので、彼に必要とされているのだと感じました。

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私の職場では、心の病気で会社を辞めていく人がいました。

voice

営業の方の対応がとても丁寧で、スムーズに退社することができました。

voice

病院に行かずに出勤するように説得されましたが、自分の命の方が大事だと思い、辞めることにしました。

voice

仕事のこともありますが、上司の強い口調に耐え続けるのは精神的にきついと思い、退職を考えました。

voice

産休を取得できても、その後の残業に対応できなければ、継続することが難しく、結果的に退職する人が多い。

voice

会社自体はうまくいっているようですが、契約社員としては先が見えず、退職しました。

voice

退職してからも、同僚とは時々連絡を取り合っていますし、個人的なつながりがあることにとても感謝しています(もちろん、退職しているので、仕事の話はしません。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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労災だけでなく、ケガなどで長期間休業した場合にも保険に加入してお金を受け取ることができます。

voice

入社前は、案件があるかどうかだけでいいと思っていたのですが、研修が延々と続くのが嫌になってしまいました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。