あきんどスシローのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに あきんどスシロー について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 178件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 39.5 29.7 46.2
平均給与(万円/年) 400.8 402.8 49.9
有給休暇消化率 32.6 43.5 47.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

あきんどスシローに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、あきんどスシローと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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2今では少なくなったが、一部のパワハラが残っていること。

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当時働いていた社員のパワハラはすごかった。

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一昔前はパワハラやセクハラが横行していたようですが、最近は内部監査が厳しくなっているようです。

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新しいバイトさんたちはとても仲が良かったのですが、店長のセクハラを理由に仕事を拒否したら、仕事をさせてもらえず、休日も融通が利かず、パワハラもありました。

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以前は職人系の会社だったので、パワハラが発生していましたが、改善に努め、時には降格もしているので、減ってきています(消えてはいませんが)。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。あきんどスシローの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業代は半日分支給されますが、土日祝日は始業時間よりも1時間多く設定されており、それ以降は残業扱いとなるため、1時間分の残業代を損しているように感じるかもしれません。

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アルバイトのホールでしたが、労働時間は細かくしっかりしていて、残業はほとんどありませんでした。

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人がいない、モラルがない、従業員が少ない店舗に配属されると、3週間で120時間以上の残業が発生します。

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就業時間は8時間で、残業が発生することもありますが、管理者が残業を認めた場合は、残業代を支給します。

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労働環境は様々な見直しが行われていますが、本社では現場をあまり見ることができず、過剰なサービス残業が続いています。

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副店長でも正社員でも、60時間近くの残業で35万くらいは貰えるはず。

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本社勤務者は主観的に仕事をする傾向があり、残業時間が長い人もいました。

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外食産業なので、ある程度は仕方ないのかもしれませんが、残業、年末の早朝勤務、長時間労働。

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残業も多く、閉店後に2時間かけて色々と対応することも珍しくありません。

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長時間労働や休暇を取らせてくれたり、上司の気分次第では休日出勤も気にしない。

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忙しい土日はもちろん、平日でも一人で営業していると、どうしても深夜2時過ぎまで残業してしまうことがあります。

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正社員には残業代が支給され、早朝から深夜までの勤務が当たり前だったようで、入社4年目の大卒の副店長は600万円台を稼いでいました。

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午前10時過ぎには深夜手当が支給され、特別な合併症はありませんでした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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業界の特性上、有給休暇を取得することは難しく、冠婚葬祭以外は取得できないと思っておいた方が良いでしょう。

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副店長はパソコンを使って有給休暇を取ることができます。

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会社は5連休の取得を奨励していますが、取得しても他の休みが減るだけなので、休みの日数は変わりません。

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有給休暇はあまり期待しないでください。

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アルバイトには有給休暇があるはずですが、それについては相談してみてください。

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転勤が多すぎる、長時間労働、有給休暇が取りにくい、仕事が多すぎる、シフトが組みづらくて早く終わるのが難しい、空き巣や盗難事件がある、対応が難しい、昇給が難しい。

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今はわかりませんが、店舗の従業員数を強化できれば、休日の調整などもしやすくなるのではないでしょうか。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。あきんどスシローの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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それに伴って若干の昇給もあり、更なるモチベーションアップにもつながりました。

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高卒で入社しても給料はそこまで高くはありませんが、大卒の方は初年度の研修は大変だと思いますが、それを乗り越えてきた仲間との絆はとても励みになります。

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質の良いアルバイトを雇うために全体の給料を上げ、面接などをきちんと行うべきだと思います。

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給料に関しては、外食産業の中では断トツで一番だと思います。

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残業代がボーナスとして使われるような金額になっているので、仕事の効率が良くなった分だけやりがいを感じることができます。

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評価が下がるだけならまだいいのですが、数十万単位のボーナスが一瞬にして全部なくなってしまうと、正直やってられなくて帰りたくなります。

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入った分だけ給料が入るので、正月や閉店までいると時給が上がるので、その分だけ給料が上がっていましたね。

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退職金は積立金+ボーナスという形になっているので、期待できません。

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管理職であれば、パソコンを使って有給休暇を取ることはできますが、管理職は残業代表として金額に乗らないので、給料は変わらないはずです。

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店長以上は残業代は出ませんが、副店長以上は管理職手当がつきます。

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独身で働けば、時間に関係なく働いても給料はある。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。あきんどスシローはどうでしょうか。

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現場の人はほとんど使い捨てなので、それなりの覚悟が必要です。

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バイトの人たちは、自分を使い捨てにしているように見えたり、すぐに使われてしまう人が多かったような気がします。

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お店によって差がありますし、お客さんとしてお店に行ってみると悲惨なお店も多いですが、新人さんや期待されていない新入社員さんであれば、そのようなお店に配属されることになります。

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飲食店はブラックなイメージがありますが、アルバイトの労働時間は厳しく管理されています。

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注文するのは時間のかかる作業ですが、それに耐えられるように心が鍛えられると思います。

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ライフワークバランスが非常に悪いと思います。

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入社して数ヶ月間は、定時に帰れる環境を作ってくれて、確実に定時に帰れる環境を作ってくれました。

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新卒で入社してしばらくは定時で帰れるようになりましたが、GWからは朝から晩までお店にいなければならず、体力的にも精神的にもきつかったです。

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ゆとり世代の方には、一度来れば心が鍛えられ、仕事に熱中できる会社だと思いますのでお勧めです。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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正社員はそう簡単には休めないようなので、社員同士で休みの取り合いをしているという話を聞いたことがあります。

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仕事自体は好きだったのですが、上司からの嫌がらせで長く続けられませんでした。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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営業中でも聞こえてくるほどの勢いでお客さんを怒鳴り散らしたり、自分のことはお構いなしに他人を罵倒したり、仕事とプライベートのバランスをとるように言うが、親しい友人には全く注意を払わない...。

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ある程度理不尽なことがあるなら、従業員に我慢してもらうか、自分の責任なんだから自分の責任にしろよ。

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このような未熟な店長や副店長のミスの責任は上司に転嫁され、店内で怒鳴られたり帰宅させられたりと、パワハラにつながっています。

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元々大阪に拠点を置いていたためか、関西出身者が多く、店長が従業員やスタッフに対して暴言を吐くことが多くありました。

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厨房の裏でバイトのおばちゃんたちに暴力を振るっていた。

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上の人は部下に何を言っても許されていたし、ドアを蹴って開けて脅す姿もよく見られた。

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男性社員が多い会社なので、上司が息の詰まるような質問をすることがある。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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社員全員が体育会系だから、そういうのに慣れていない人は、やめた方がいいですよ。

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よほどの厚かましい精神力を持っていない限り、ワークライフバランスを維持するのは難しいです。

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なぜか店長が頻繁に交代していた(ノルマの割には売上実績が悪かったのかもしれない)。

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メンタルや諦めている人に任せてしまう傾向があります。

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寿司の知識が豊富で、適度な上下関係があり、やりがいのある良い会社です。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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上に立っている人が自分の能力以上のことを要求してきて、それができないと追い出されたり、暴言が多いので、辞めようかと考えています。

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退職理由は、将来家族ができたときに転居が絡んでくるからです。

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土日祝日を潰されるのが嫌だったので、それも辞めた理由の一つです。

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バイトをしていたのですが、店長についていけなくて辞めてしまいました。

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最初はこれが普通だと思っていましたが、疑問を感じ始め、辞職しました。

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個人的な努力が評価され、別の道に進みたいと思い退職しました。

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退職してからしばらくは回転寿司には行かなかったが、いろいろ見てきたので。

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他の業界に興味があったので、その業界の仕事を辞めました。

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入社当初は地域社員という選択肢もありましたが、勤務形態を変えて店長になると、せいぜい2年で店舗を転々としなければならないので、退職しました。

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土日祝日や大晦日は家族と一緒に過ごしたいと思い、退職しました。

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休みがなく、ライフバランスが悪かったので退職しました。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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労災で膝を骨折して2ヶ月間骨折した際、上司に報告して休みを取ろうとしたが、会社の繁忙期のため1週間しか休みが与えられず、衛生上の理由から厨房で松葉杖も使えず片足での作業を余儀なくされた。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。