三幸学園のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 三幸学園 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 78件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 32.2 29.7 49.0
平均給与(万円/年) 423.6 440.2 49.1
有給休暇消化率 44.0 50.1 48.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。三幸学園の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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同じかそれ以上の仕事をしていても、給料には反映されない。

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給料も普通の新卒より高いので、満足できると思います。

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基本給+予想残業代が決まっているので、それ以上の残業をしても残業代は出ません。

voice

ほとんど非常勤講師だったので、生徒の数によって給料が変わるのか、生徒が少ない時は月収が半分になってしまうこともありました。

voice

昇給制度がしっかりしていて、頑張れば頑張るほど給料が上がる。

voice

残業は月20~30時間程度、休日出勤は月2回程度(転勤あり)。

voice

同じ組織でも仕事内容はほぼ同じですが、同じ社歴でも給料はかなり違います。

voice

契約社員だと転勤ではなく、少額のボーナスが出ないのが残念ですが、楽しい職場でした。

voice

毎年、全国の上位校が表彰され、さらにボーナスが支給されます。

voice

正社員は働かなくてもいいけど、給料が高いから給料泥棒だと思う。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。三幸学園の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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他の業界では、残業が多かったり、休日出勤が多かったり、タイムカードに記録を残さない人もいるので、業界によって違うようです。

voice

残業が多く、定時で帰れないと思います。

voice

家庭を持つ女性にとっては、残業や休日出勤が多く、働きづらい環境でした。

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学校行事に関連した休日出勤が多い部署では、正社員・パートを問わず、なかなか代休が取れず、有給休暇が取れないのが当たり前のような雰囲気になっているところもあります。

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福利厚生は良く、残業代は出るが、残業代が多い。

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一人分の仕事量が多く、みなし残業を超えることが多かったため、みなし残業をしないように仕事量を減らし、それを補うためにみなし残業代をカットして年収を下げていました。

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時短になっていて、減給とはいえ、早退を促されても残業せずに終わらせる仕事量ではない。

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配属先の学校では、残業をしなければならず、職場では授業の予習をしてはいけないという決まりがあったので、家で仕事をしなければなりませんでした。

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残業はクラスリーダーや監督にもよりますが、基本的には少なめです。

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誰が担当するかでかなり変わるので、業務に偏りが出たり、残業が多くなったりします。

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残業代や年間休日120日を管理しており、万全の休暇を確保しています。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は取得していませんでした、実際、有給休暇の取り方を知っている社員ほど有給休暇を取得している人を見たことがありません。

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現在、年間休日120日を取得できるように大幅な改善を行っています。

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アルバイトも含めて、他の人と重なると有給休暇を取得するのは、少人数のため難しい。

voice

入社10年目になっても、有給休暇の申請方法がわからない人もいました。

voice

そうしないと、仕事や会議で時間通りに帰宅することはほぼ不可能で、子供がいるからといって早退したり欠勤したりする人はいないので、仕事がしやすい環境だと思います。

voice

有給休暇も取りづらいし、小さい園だと栄養士1人+バイト1~2人だから、もっとバイトの時間を増やして調理に入れる人がいないと有給が取れないんだよね。

voice

就業規則は冊子にきちんと書かれていて、内容はかなりまともなのですが、他社にありがちな「厳しい雰囲気」なので、有給休暇はないと思っておいた方がいいと思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。三幸学園はどうでしょうか。

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使い捨て労働やグレーゾーン労働などをしているような気がして、考えると寒気がします。

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保育士さんの労働時間が大変で、何人かが辞めてしまいました。

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上司の評判は待遇にかなり影響するので、上司との関係が良くないと、良くも悪くもひどい扱いを受けることになります。

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定時後に女性企画が開催されているようですが、仕事が忙しくて参加できません。

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他の講師の中には、このことに腹を立てて労基署に行こうとした人もいました。

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定時で帰れることはほとんどなく、学生が帰ってからでないと仕事ができないのですが、その時点ですでに定時は過ぎています。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、三幸学園ではどのような現状でしょうか

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そのおかげで、うつ病や離婚、流産などが当たり前になっています。

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会社としては勉強会を開催したこともありますが、正直、毎回三幸学園がすごいという話を聞かされるのが鬱陶しかったです。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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職員室では学生のパフォーマンスについての悪口や、職員同士の悪口が絶えないなど、居心地の良い場所ではありませんでした。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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辞めるときには、人間のクズと言われた人や、手を震わせて殴られそうな顔をしている人などから、痛いパワハラを受けました。

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例えば、「私のような(上の)人間がそんなことを言うとハラスメントになる」、「役員に失礼な言い方だ」、「目上の人間としての考え方を学べ」などと、自分や目上の人間を勘違いした発言を平気でする。彼らの多くは、現場で働いているスタッフと何らかの形で差別化を図りたいと考えていることが伺えました。

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新卒者の成長につながらないので、仕事が終わってから個室に呼び出して、毎日1~2時間は叱責(暴言など)するのは本当にやめたほうがいいと思います。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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職員の間には潰し合いの雰囲気があり、職員室での暴言や怒りの指導は後を絶たない。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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最悪なのは、体育会系の上司を殴ってしまったことで、チャラチャラと校務を分担してくれたり、可愛い社員を常にそばに置いてくれたりして喜んでくれたこと。

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霊気で乗り越えるので、三光魂に染まっていると、とても熱い人になれると思います。

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仕事ができる人に仕事を取られて、それが原因で体調を崩してしまう上司がいて、腹をくくって乗り切ろうとしたことがあります。

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直属の上司にもよるが、全体が体育会系なので、必死の努力は評価される。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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自分の部署の部長は業績が良いので、不可解な理由を並べて解雇されました。

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管理職でもそんな感じで、今年はそれを理由に降格した人が一人いました。

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管理職になればなるほど、仕事量が増えて休みがないという理由で早退する社員が多い。

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振込命令に応じない場合は、退職を余儀なくされます。

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保育園によっては、職員の入れ替わりが少ない園もあれば、毎年のように退職者が出ている園もあります。

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退職を考えていても、この特典があるからこそ、根気よく働いている人が多いのではないでしょうか。

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新卒・既卒を問わず、3ヶ月以内に退職するスタッフが多いことも課題の一つです。

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雇用形態はいくつかあり、上位職で採用されなければ、何年働いても退職金が出ないので、長く働く意味がありません。

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保育業界だけでも毎年80~100人の退職者が出ています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。