一般社団法人日本貨物検数協会のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 一般社団法人日本貨物検数協会 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 13件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 55.1 29.7 39.9
平均給与(万円/年) 442.3 440.2 50.1
有給休暇消化率 35.7 50.1 45.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。一般社団法人日本貨物検数協会の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業が少ないので、プライベートの時間は十分にあると思います。

voice

そもそも残業に頼った働き方は時代遅れで不健康だと思います。

voice

休日を半分以下にしたり、できない平社員を補ってミスを補ったり、残業代がほとんど出ないからといって、深夜に行われる仕事に有給ではない職種を使う傾向があります。

voice

残業は当たり前で、残業時間の分だけ残業するので、お金が欲しい人にはいいかもしれませんね。

voice

残業で稼いでいるような気がするので、仕事をしていない時は収入が減ってしまう点。

voice

夜遅くまで仕事をしなければならない時もありますが、その場合は次の日が休みなので大変ですが、ワークライフバランスは取れていると思います。

voice

リーマンショックの時は残業がほとんどなくて大変でした。

voice

正社員がなんとか週休2日制を維持しているのに対し、管理職は週に1日近く休みを取り、自分たちで残業をしなければならないため、正社員の残業を減らすことができません。

voice

残業は地域によって異なりますが、ある程度体力に自信がないと厳しいところもあります。

voice

部署にもよりますが、残業も多いですが、残業代もほぼ全額支給されるので、稼ぎたい人には良い会社だと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇を利用している人はほとんどいないので、休暇に関しては何も期待しない方がいいと思います。

voice

なかなか休みの予定が立てられず、一週間中仕事をしていることもあります。

voice

自分で休日を申告しないと、そのほとんどが仕事になってしまうので、自分で管理しなければなりません。

voice

その日の仕事が何時に終わるかもわからないし、その日の夜勤を頼まれたり、休みの前日に帰宅しているだけで明日の出勤を頼まれたり...。

voice

休暇制度については、役職のない人は週休2日を確保できましたが、役職のある人はあまり休みが取れなかったようです。

voice

港湾関連の仕事なので、天候の影響で休みが少なくなりがちで、帰宅が遅くなることも多く、家族との時間を十分に確保できないこともあります。

voice

良くも悪くも同僚との関係性に左右されます。なので、「自分で休みを取る!」という人でないと、なかなか休みが取れません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。一般社団法人日本貨物検数協会の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

昇給はそれなりにありましたが、福利厚生はあまりなかったように思います。

voice

基本給が低いので、残業が多い人は残業しても稼げるようにしているので、働けるかどうかは直接関係ない。

voice

自分で計算すればある程度満足のいく給料がもらえるが、そこまでしないと逆に満足のいく結果は得られない。

voice

管理職の方は、頑張っている割には給料が上がっていないように見えました。

voice

都市調整手当や交通費全額支給などの手当もあり、給与満足度は比較的高いです。

voice

部署によっては、自分の意志で仕事に取り組む余地が少なく、残業代を払って働く人が多いため、仕事のスピードや効率が上がれば上がるほど、低い給料で仕事をすることになる。

voice

福利厚生がしっかりしていて、給与などの男女差別はありません。

voice

良くも悪くも能力給がないので、給料面では年功序列で、年を重ねるごとに昇給があります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

異業種に飛び込むのだから、辞めようと思っていたのですが、ずっとこの仕事をしている自分の姿が想像できなかったので、別の業界に転職しました。

voice

団塊の世代の大量退職に伴う退職金の巨額化など、かなり痛い事件もあったが。

voice

今、この会では、団塊の世代が定年を迎え、若返りを図っています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。