ノバルティスファーマのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ノバルティスファーマ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 52件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 20.6 29.7 53.6
平均給与(万円/年) 823.7 440.2 70.5
有給休暇消化率 56.3 50.1 51.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 非常に給与水準に恵まれている会社のようです。平均給与の高さで上位10%以内に入る可能性が高そうです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

ノバルティスファーマに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、ノバルティスファーマと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ノバルティスファーマの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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業績が良ければ素晴らしいボーナスが出ますが、悪い時は本当にがっかりします。

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ボーナスは他社に比べて手厚いですが、業績によってベースが決まるので、今年は期待できません。

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以前は年2回のボーナスも月給に組み込まれていたため、月給が高くなっていました。

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どこの製薬会社でもそうだと思いますが、有給休暇の取得率は異常に高く、給与面では、営業手当も充実していて、自分の時間を自分で作ることができて、楽しい生活が送れると思います。

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評価制度、つまり月給制は、ダラダラと残業をした人が得をする制度です。

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給与面では、計画さえ達成すれば、業界でもトップクラスと言われているマネージャー職。

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額面には出てこない福利厚生を加味すると、国内大手企業と遜色ない高給取りが期待できます。

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給与が比較的高いため、入社3年目で離職する傾向があり、入社3年目で離職者が減少する傾向があります。

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毎月20,000円以上の保険金の請求は、翌月の給料から支払われます。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ノバルティスファーマの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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繁忙期以外は残業もほとんどなく、プライベートも充実していました。

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人事目標を達成するために有給休暇の取得目標を数値的には達成しても、実際には土日や深夜・早朝など在宅勤務を余儀なくされる場面が多く、ワークバランスが全体的に良好かどうかは疑問である。

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忙しく大変な時もありましたが、平均的に残業時間は膨大なものではなく、収入も安定しており、やりがいがあり、インプットしやすい環境でした。

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新しい職場では、残業も少なく時間もあるのですが、専門性の高い部署にはなかなかついていけません。

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私は派遣社員でしたが、残業代の上限がなかったので、働いた分だけ多く稼げました。

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仕事量の管理がしっかりできれば、残業なしで働くことも可能だと思います。

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土日であっても自主的に出社して資料を作成するのが普通で、管理職も含めて何も言わずに集まるというのは珍しいことでしたが、それが当たり前になっていました。

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残業を極力減らすという方針は理解できますが、結局、営業車で社内で長時間労働をしている人もいて、あまり効率的ではありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇のインセンティブデーも毎月1日ずつあり、以前よりも取得しやすくなっています。

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有給休暇は取得しやすく、14日連続で定休日につなげることができます。

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上司や研修部門に相談したところ、産業医から「1~2週間の長期休暇が望ましい」と診断されました。

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有給休暇は翌年に繰り越されますが、今年度から使われ、結局使われずに消えてしまうのではないかと心配しています。

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組合も比較的強く、積極的に取得することを奨励しています。

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有給休暇や個人休暇の取得率が高く、全社的に消化率が高いです。

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仕事のスケジュールを調整すれば好きな時に有給休暇を取ることができますが、会社全体としては有給休暇の取得率は高くありません。

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外資系企業の営業職なので、予算達成が基本ですが、有給休暇は取りやすいです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ノバルティスファーマはどうでしょうか。

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すぐに辞めてしまう人も多く、入社後の研修も充実しているが、上下関係や部下を尊重する精神に欠けているように感じる。

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惨めな担当を任されると、配属先に運がないとか、運が悪いとかが前提になってしまうので、つらいです。

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Gap】ホームページを見てすごい会社だと思ったけど、金融はブラックだった。

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子連れの女性社員は定時に帰宅し、他の社員からは子育ての大変さや早く帰宅することを羨ましがられていました。

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家族の心配事や仕事で帰れないこともあり、精神的に追い詰められていました。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、ノバルティスファーマではどのような現状でしょうか

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役に立たなくなった社員を退職に追い込む風潮があるので、安心して休むことはできないと思います。

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数年前と同じように昨年10月からうつ病になり、今年の2月に仕事に復帰したものの、今の状況では体も心も元気がありません。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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実力主義ではないので、ギスギスしておらず、会社の雰囲気は良いのですが、「何もしない」という原則が蔓延していて、会社が抱えている問題を解決するのが苦手なのです。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラやセクハラなどの相談窓口もあり、女性が泣き寝入りしないように配慮されていますが、それができずに退職してしまう女性がいることも否定できません。

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会社自体がパワハラやセクハラに厳しいので、いきなり叱責されることはありません。

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これだけのパワハラが行われていたのに、結局は証拠隠滅のためだけに行われていたとは、後から考えれば悔しい限りです。

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仕事のミスをしつこく主張して、今で言うところの「パワハラ」を受け続けたかったのです。

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パワハラと思われる行為が黙認されている営業所もあり、中間管理職への教育の徹底が急務である。

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今はわかりませんが、当時働いていた頃の上司は理解不能な人ばかりで、パワハラを繰り返したり、遅刻したふりをして出社してくる上司など、上司としての私に何か問題があるように見える人が多かったです。

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管理職には様々な違いがありますが、業績主義だからといってパワハラのように追求している部長や管理職を見かけることがあります。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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組織内のしがらみや政治に嫌気がさしているのかもしれません。

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当然、ノルマ達成のために薬を導入するだけではダメなので、交渉力も必要になってきます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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若い人に仕事を任せて育て上げようという会社ではなく、中高年がいかにポジションを独占して定年まで安定した給料を得られるか(特に管理部門)を気にしている会社です。

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辞めるとは思ってもいなかった仕事ができていた人が、上司が変わったり、性格の不一致で突然辞めてしまったり、評価されなくなったり、パワハラを受けたりすると、とても残念な気持ちになりますよね。

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退職を考えた理由は、地元と配属先が離れていて、家庭の事情で帰省しなければならなかったからです。

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退職後の再就職支援はパソナを勧められましたが、ハローワークに行くのと変わらないので断りました。

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建物もきれいだし、研究室のノートの管理もしっかりしていて、本当は辞めたくなかったのですが、正社員の求人が出て、年齢の関係で辞めてしまったのですが、今は少し後悔しています。

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会社の方針とはいえ、綿球で締め付けられるような退職願は、とても受け入れられませんでした。

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55歳で満額の退職金が支払われる制度なので、早期退職がある場合には、対象となりやすい年齢があることを理解しておきましょう。

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大人になりたい人にはあまり良い環境ではありませんが、逆に何となく定年までいようと思っている人には良い環境かもしれません。

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私は家庭の事情で退職を余儀なくされましたが、できることなら戻ってきたい会社です。

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競合他社の買収案件からの退社を検討している方や、社内に残るべきかどうかを検討している方もいらっしゃると思いますが、ここは間違いなく素晴らしい職場です。

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上司に訴えたところ、辞職を勧められました。

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私はプライマリーMRになるのが嫌で、オンコロジーなどの専門領域に行きたいと思っていたので、退職しました。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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当時は、コンプライアンスから外れていても、上司が瞑想していたり、場合によっては指示していたりしていました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。