ジャコスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ジャコス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 8件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 3.3 29.7 60.5
平均給与(万円/年) 482.5 440.2 52.3
有給休暇消化率 75.8 50.1 57.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が少ない会社です。残業少ないランキングで上位20%以内に入る企業ですね。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ジャコスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業も少ないので、残業で稼ぎたい方には不向きです。

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深夜や休日など、時間外の会社の電話にはすべて対応していますが。

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もちろん、仕事量の関係で、休日出勤はおろか、休日出勤しても手当がつかない。

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IT企業にしては珍しく残業をしない方針が強く、労働時間も短かった。

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残業はほとんどなく、平日の夜や土日を有効活用できます。

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残業を大切にしない社風のため、効率的に仕事をしている社員が多く、能力の高い社員が多い印象です。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇の実績がなく、一親等親族の忌引きを1~2日に制限するよう指示されることがあります。

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むしろ、雇用契約がなかったので、基本的には契約社員であり、有給休暇もありませんでした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ジャコスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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昇給は一切なく、毎月1万円の減給。

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昇給という概念はなく、入社時に提示された年俸のみが支払われていました。

voice

頑張らない人には、金銭的なボーナスも支給されます。

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各種手当や残業代の説明はありません)。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職の手続きは管理部門が行ってくれたので、心配する必要はありませんでした。

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今回は家庭の事情で退職しましたが、機会があればまた働きたいと思っています。

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全てが語られることはなく、詳細を知っている人は引退して存在しない。

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当然、仕事ができない人はついてこれず、退職してしまいました。

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退職して実家に帰っていますが、技術者仲間としてはとても気になっています。

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ハローワークから来ていた50代の男性は、上司から「嫌だから明日から来なくていい」と言われ、1ヶ月もしないうちに退職を迫られました。

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家庭の事情で退職しましたが、機会があればまた働きたいと思っています。

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スキルの高い社員が多いため、同業他社からのヘッドハンティングで離職する人も多い。

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女性には産休や育児休暇はなく、育児のために連続して欠席すると解雇されることがあります。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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当時、失業保険がないことは違法でした。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。