ディーエイチシーのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ディーエイチシー について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 198件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 11.4 29.7 57.3
平均給与(万円/年) 422.1 440.2 49.0
有給休暇消化率 40.9 50.1 47.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

ディーエイチシーに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、ディーエイチシーと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ディーエイチシーの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業もほとんどなく、労働時間も安定しています。

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勤務時間が短く(9:00~17:00の7時間)、部署にもよりますが、残業がなく定時で帰宅しやすい雰囲気です。

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タイムカードでかなり区切られていて、残業時間も本社できちんと把握されていました。

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残業もほとんどなく、土日も休めるので、プライベートの時間を長く取りたい人や、学校で働きながら何か勉強したい人には良い環境でした。

voice

残業がほとんどないので、予定が立てやすいです。

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月8日以上の休日があり、長時間の接客以外は残業もなく、仕事とプライベートのバランスが取れていました。

voice

残業は基本的に全くなく、レジのミスやクレームがなければ定時で帰ることができました。

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基本的に残業を好まない社風で、残業が多ければ多いほど仕事が減る。

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定時で帰る人が多いのですが、営業マンは残業手当がないので、何もしなくても早く帰れません。

voice

残業については、接客や処理に時間がかかることはほとんどなかったので、不満はありませんでした。

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基本的に残業はできませんでしたが、その日の先輩の指導次第でサービス残業の可否が変わってきます。

voice

残業は一切なく、休憩もしっかり取れます。

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残業が全くない部署と朝まで働いている部署とでは、労働時間にかなりの差があります...。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇はすべて3日前までに申請しなければならず、その他の休暇は遅刻、早退、欠勤として扱わなければなりません。

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有給休暇が取りにくいのではなく、休みが多いのが辛い。

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基本的に有給休暇は1ヶ月ほど前に申請すれば取得できますが、書面で提出する前日に欠勤した場合は取り消されてしまいますが、従業員との仲が良ければ何も言われずに取得することができます。

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半年間勤務していただき、10日間の有給休暇を取得していただきます。

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有給休暇を全く取らない経営者を取るのは難しいというのは事実です。

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病気や病気の休暇を有給休暇に移行する場合は、医療機関の領収書や医師の診断書を添付する必要があります。

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ほとんど女性社員であるにもかかわらず、最近、産休を申請したところ、却下されてしまった人がいました。

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土日も休めますし、アルバイトの方も有給休暇を取ることができますし(キャンペーンの切り替え時期には取れないことが多いですが、それでも契約社員よりは楽です)、有給休暇が取れなくても、有給休暇とは思えない休みを取ることができるので、アルバイトの方は比較的楽だったと思います。

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病気で病院に行って領収書を提出しない限り、有給休暇は取得できません。

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有給休暇の申請書に旅行に行くと書いていたのに、すぐに却下されてしまったので、法律的なことなどで理由を書こうとしていたという人がいました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ディーエイチシーの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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新入社員の時は、周りの会社と比べてかなりの高給取りですが、その後の昇給はほとんど期待できません。

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残業代も出ていたし、新人でも給料は良かったです。

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月給とは裏腹に、ボーナスは非常に少なく、入社1年目は支給されません。

voice

知名度があるからこそ、給料があるのだと思います。

voice

売上に応じてボーナスが増えるなどということはなかったので、少し残念だったと思います。

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キャリアアップしないと年収が上がらないが、初任給が高いので年収には満足していた。

voice

大きな昇給を得るには役職を上げるしかないのですが、役職の数が少ないので、部署全体で出世しないと厳しいですね。

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他の会社と比べて、給料は良いですが、やりがいはありません。

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お店の責任者になると、給料はほとんど変わらないのに、責任だけが押し付けられて、かなりの数のスタッフが長く勤めています。

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労組がないので、全社的にボーナスが前年比で2~3ヶ月落ちることも珍しくありません。

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給料が上がったら辞める理由はそれなりにありますし、在職中に昇給制度に変わっても辞めていたと思います。

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固定残業代は2万円ほどで、仕事が終わってからの残業はほとんどありませんでした。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ディーエイチシーはどうでしょうか。

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部署にもよりますが、アルバイトは使い捨て状態、正社員はそれが当たり前だと思っています。

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平社員と店長レベルの店舗販売員の差はほとんどなく、責任と報酬というメンタリティで負担が増えるだけだったような気がします。

voice

昇給や昇格は部署のリーダーが完全に評価するので、何を評価されているかは完全にブラックボックスです。

voice

離職率が異常に高い(週刊誌でよくブラック企業と書かれている会社と同じくらい。

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私のお店だけかもしれませんが、着替え、メイク、髪型、開店準備などで朝早くから行かないといけないのが辛いです。

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忙しい店舗に配属されると、やることがたくさんあって疲れます。

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肉体労働ではないので、給与は満足のいくものです。

voice

やる気があれば、17時に定時退社して、他の塾に通ってスキルアップすることも可能です。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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彼は仲の良い人としか挨拶をしてくれず、今まで一度も話したことがなかったので、急に大声で「なんでこんなことをするんだ!」と言われました。最後の最後には名前を呼ばれ、みんなの前で嫌な思いをしていると言われました。

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西日本エリアではいじめがあるという噂を聞いたことがあります。

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人間関係。私がいたお店では、女性特有のギクシャクした感じがなく、上司の方も素敵な方ばかりで、働きやすい環境でした。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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閉鎖的でパワハラをしやすい社風という印象があります。

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仕事に対する不満が多く、上司のパワハラはかなりきつかったと思います。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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どんなに理不尽なことがあっても、逆らわずに聞いてくれる人が昇天する。

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私の個人的な印象としては、女性の上司は一度に数十分、部下に自分のミスを説教する傾向があり、男性の上司は部下に適度な注意をして気を引き締める傾向があったように思います。

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従業員は上層部からの罵倒の言葉を全社員分の切手に定期的に受け取っており、上層部からの理不尽な命令に対しては、理不尽だとわかっていても何も言えない(言いたくない)上司の姿を見ると、モチベーションが下がってしまう。

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営業成績や能力は全く評価されず、理不尽な要求に従順な人だけが評価される。

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このような理不尽なことが横行しているので、入社をお勧めしません。

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理不尽だと思っていても届け出をしなければならないのは、とてもストレスです。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系ではないので、ノルマを達成していないからといって呼び出されることはありません。

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それに立ち向かう精神力がないのであれば、立ち向かわないことをお勧めします。

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ノルマや厳しいルールはなく、友愛会のような雰囲気で、とてもリラックスした雰囲気の中で自由に働くことができました。

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基本的にノルマはないので、お客様に無理に買わせる必要がないのがいいですね。

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販売員にしては珍しく個人ノルマはあまりありませんので、お店の売上予算を達成するためにチームワークを重視しても良いと思います。

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ノルマはないはずですが、成績は逐一報告されます。

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ノルマはありませんので、日々の業務態度や金銭授受などの店舗業務のミスの有無などが評価基準となります。また、上司との対応も重要です。

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働きやすさ:営業ノルマや残業もなく、とても働きやすい環境だと思います。

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ノルマが全くないのはありがたいですね。

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ノルマがないので、売らなければならない商品の押し売りがなく、本当に良いと思った商品を紹介できるのが他社とは違うところです。

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ノルマがないので、気まずさがない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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他にもやりたいことがあったので退職を考えました。

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理由のわからない昇進や降格は日常茶飯事でした。

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解雇は最後の手段だと思いますが、それを安易に利用する傾向がありました。

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新しい部署を立ち上げ、閉鎖し、解雇を繰り返す会社です。

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上司の名前が何人も出てくると降格、辞令などになるようです。

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会社(お前の頭)についていけない→退職者が増える→仕事が増える→会社についていけない→退職者が増える→仕事が増える。

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結婚を考えていたのですが、マネージャー職の募集をかけられ、辞退したら辞めざるを得なくなりました。

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将来のキャリアアップはないかもしれませんが、仕事と気持ちのバランスが取れず、将来に不安を感じて退職しました。

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クビになっていない上司が、クビになりそうな部下のために他部署への異動が可能かどうかを確認するために動くことは絶対にありえません。

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その後2年間は退職者が続出した。

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今はわかりませんが、当時はまだ組織が整っていなかったので、辞めていく人もいました。

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女性ばかりの職場では、出産後の継続が難しく、退職を余儀なくされている。

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スタッフ間の人間関係がとても良く、ずっとここで働きたいと思っていましたが、自分の成長のために辞めることにしました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。