ウィリアムズ・リー・ジャパンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ウィリアムズ・リー・ジャパン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 17件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 7.3 29.7 58.9
平均給与(万円/年) 423.6 440.2 49.1
有給休暇消化率 91.9 50.1 61.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が少ない会社です。残業少ないランキングで上位20%以内に入る企業ですね。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ウィリアムズ・リー・ジャパンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業代は、時給×平日残業1.25倍、平日深夜・休日残業1.35倍、休日残業1.5倍と良かったです。

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急に早朝出勤や残業を強いられたわけではないと言えば嘘になるので、その点だけは注意しておきましょう。

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クライアントにもよりますが、残業時間は他社に比べてかなり少なく、月に0時間ということもありました。

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有給休暇も取りやすく、残業もほとんどないサイトが多いです。

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派遣先にもよると思いますが、残業がほとんどないのでプライベートの計画も立てやすいです。

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残業もほとんどなく、安定したお給料が入ってくるので働きやすいです。

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残業が全くない会社もあれば、業務量が多くて通常はお休みの日曜日に仕事をしている会社もあります。

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代理店にもよりますが、残業は全くありませんでしたが、他の人がシフト終了直前になって帰る準備をしていたのには驚きました。

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管理職になってようやく同業他社の平均給与に追いつくが、管理職は管理職だから残業代が出ないし、残業しても遅くまで残業したり、家に帰って仕事をしたりする。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇と個人の休暇(有給休暇に加えて年間5日の休暇)を毎年すべて取得できています。

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5日の有給休暇も同様の扱いになりますので、実質的には15日が付与されると考えて良いと思います。

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有給休暇は自由に取得できますし、旅行のために長期の有給休暇を取得する人もいます。

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初年度は10日+5日の病気休暇を付与。

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有給休暇の申請は簡単に通るので、夏季・冬季の大型連休を取得している社員も多いです。

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有給休暇は非常に取りやすいですが、福利厚生や有給休暇は最低限のレベルです。

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有給休暇は年間で全額取得することが奨励されており、都心部にある常設のオフィスなので、とても充実しています。

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バックアップスタッフ制度があるため、前月に申請すれば有給休暇を取得することができます。

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派遣社員でも休みにくい雰囲気はありませんでした。

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毎日ルーティンをこなし、定時に起き、有給休暇を取得する生活があります。

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有給休暇の取得を上司などが積極的に勧めてくれるので、プライベートの時間をできるだけ大切にしたい方にはとても良い環境だと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ウィリアムズ・リー・ジャパンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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月収は悪くないが、ボーナスは年収を考えると極小。

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年に一度の昇給は多少あるかもしれないし、ないかもしれないが、ボーナスや給料のカットは簡単に起こる。

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残業がほとんどないので、稼げないし、昇給もない。

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正社員で育っても給料が低すぎて離職率がかなり高い。

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年に一度のボーナスがありますが、いくらもらえるかは会社の業績によります。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ウィリアムズ・リー・ジャパンはどうでしょうか。

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早く帰れるのはいいのですが、委託された仕事なので、定時後の帰宅準備で十分だと思いました。

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定時退社を認めてくれるクライアントも多いので、家庭を持っている方は考え方次第では働きやすいかもしれません。

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現場の従業員は、コンサルタントになりたいビジネスマンと単なる肉体労働者が混在している。

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定時で帰れることが多く、急な休みにもバックアップ体制が整っているので、仕事と家庭の両立がしやすい。

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作業自体はその日の作業でほぼ確実に定時に終わるので、平日でも自分の時間を大切にしてください。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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主に体調不良を理由に退職しました。

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派遣社員だったので、契約を更新しなければ簡単に辞めることができたのですが、実際には上司と折り合いがつかず、辞めさせられてしまいました。

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もちろん、勤務先に業務の効率化を提案することは可能ですが、近年、特に金融機関の場合、そのような提案に応じることが難しくなってきており、受け入れられない人は退職することになりかねません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。