日本コーンスターチのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日本コーンスターチ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 20件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 12.6 29.7 56.8
平均給与(万円/年) 369.2 440.2 46.2
有給休暇消化率 57.8 50.1 52.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。日本コーンスターチの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業は電子タイムカードで管理されており、残業代はしっかりと支払われます。

voice

土日出勤はほとんどなく、平日は残業しない雰囲気でした。

voice

基本的に残業はありませんので、予定を立てやすいのがいいですね。

voice

慢性的な人手不足のため、複数人が休むとどうしても早出や残業が発生します。

voice

生活のために残業している人が結構いました。

voice

休みがほとんどなく、営業なのに個人的な予定を立てて休めることに感謝していました。

voice

残業代は時間帯によって異なる場合があります。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

誰かが休んだ時には、お互いにフォローし合って穴埋めをする体制が整っているので、有給休暇はかなり取りやすいです。

voice

上司に申請して承認してもらうという流れが一般的だと思いますが、仕事がいいのか悪いのかは言われませんでした。

voice

3交替制のため、お休みは平日で連休も少ないので、お金をかけて貯金する時間がない方にはオススメです!

voice

第三交代制の労働者は、月に1回、3日の休日に加えて、任意の日に1日の休日を取得することができます。

voice

やはり、平日に休みがあって連休が取れないのは若い人には辛いので、休める環境が欲しいですね。

voice

有給休暇は仕事に応じて自由に使えるので、休みが取りにくいと感じたことは一度もありません。

voice

申請すればもちろん返ってきますが、基本的に会社からの連絡はありませんので、日頃から自分で確認して管理する習慣をつける必要があります。

voice

どこの会社でも同じだと思いますが、休もうとすると上司にしつこく言われることが多かったです。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日本コーンスターチの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

残業代やボーナスもしっかり出ていたので、満足していました。

voice

ボーナスは半年程度と書かれていましたが、基本給が低いので特に大きな額ではありませんでした。

voice

基本給はちょっと低いと思います、社長が気に入らなければ、あまり良い給料はもらえないと思います。

voice

2012年8月期決算時には、臨時ボーナスを支給するほどの好業績だった。

voice

頑張った分だけ給料や特別賞に反映されるので、やりがいがあって面白かったです。

voice

入社後、各部署の上司が社員にレクチャーを行い、1ヶ月間かけて業務全体を学び、確認テストで優秀な成績を収めた社員にはボーナスが支給されます。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。日本コーンスターチはどうでしょうか。

voice

仕事は3交代制なので、基本的には定時で帰宅できます。

目次に戻る

「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

人間関係については、本当にギスギスしていないので働きやすいと思います。

目次に戻る

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

評価制度はかなり厳しく、2012年8月下旬時点では、1日2件(新卒1件)の新規案件がノルマとなっている。

voice

営業職の特別ノルマを達成した場合は、賞金が上乗せされます。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

在職中は人事の入れ替わりが激しく、中堅社員がいなかったため、すぐに第一線で活躍していた私は退職しました。

voice

私が退職を考えている理由の一つに、人生の充実感がなくなったということがあります。

voice

社長に嫌われて辞めていく人が続出しているのを見て、気分が良くなかった。

voice

目先の利益ばかりに目が行きがちで、コストパフォーマンスを無視した経営をしているため、自分には未来がないと感じていましたし、これ以上自分が得られるものはないと感じていました。

voice

キャリアアップは無理だったので、退職しました。

voice

昇進すれば仕事が増え、達成できなければ降格や他部署への異動もあるので、その影響は大きいです。

voice

離職率は公表されていませんが、高いようです。

voice

福利厚生が充実していて、社宅や退職金制度もしっかりしている印象を受けました。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。