住友不動産販売のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 住友不動産販売 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 283件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 36.1 29.7 47.5
平均給与(万円/年) 442.7 440.2 50.1
有給休暇消化率 32.5 50.1 45.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

住友不動産販売に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、住友不動産販売と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。住友不動産販売の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業は名目上、パソコンの電源を切る時間が決まっていますが、それでもその時間を超えてしまうことが多いです。

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時間は割と自由に使えますが、残業代はほとんど出ません。

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休日は月平均4~5日で、残業なしの日はありません。

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会社に残って残業を申請しないことも多々ありました。

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ノー残業デーがあるそうですが、どこのお店でも実施されているのを見たことがありません。

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仕事はパソコンで管理されるようになったので、以前のような無茶苦茶な残業はなくなりました(パソコンではありますが)。

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残業代はほぼゼロ、休日出勤は当たり前、先輩との深夜の飲み会は説教の名のもとに...。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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入手のしやすさは配属先の上司や先輩にもよりますが、申請すれば問題ありません。

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事業所ごとに違うようで、本社からも有給休暇の取得を強く勧められているので、今後は有給休暇を取得しやすい環境になると思います。

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配属された店舗にもよりますが、有給休暇はほとんど使えず、年々無くなっています。

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事務職であれば定時で帰れますし、有給休暇も使いやすいですね。

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定時制、週休2日制、月1回の有給休暇のイメージがありました。

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有給休暇は女性でも比較的取りにくい印象を受けました。

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問い詰めると、有給休暇の申請書に院長命令で押印したとのこと。

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私が働いていた店では、私が思っていたほど有給休暇がもらえませんでした。

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有給休暇は店舗によってはなかなか取れなかった。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。住友不動産販売の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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月給は年齢・階級による固定給ですが、ボーナスは完全歩合制です。

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一定のラインを満たさないとボーナスがゼロになることもありますが、まともな仕事をしていればゼロになることはほぼないと言っていいと思います。

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私は契約件数が少なかったので、給料は少なかったですが、営業力に自信のある方にはお勧めです。

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給与体系が一部歩合制なので、モチベーションが下がると生活にも影響が出てくるので、モチベーションが上がりにくい。

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給与・ボーナスについては、成功報酬と固定給のバランスが取れている。

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チーフクラスになるとかなりのボーナスが出るそうですが、私の周りにはいなかったのでわかりません。

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月給は全く問題なく生活できるレベルですが、ボーナスは思った以上にキツイので、残業は必須で、残業代の特段の規定はありません。

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月1~2回の売上でボーナス額面70万までいけましたし、26歳で年収500万以上だったので、悪くないと思います。

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2年目の冬のボーナスで、ウサギの毛皮のケープ(約8万)と黒のロングレザーコート(約15万)を買いました。

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事務職にしては給料もボーナスも高かったので、いろんな意味で充実していたと思います。

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それができなければ、どんなに日々努力しても給料は上がらないし、評価もされない。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。住友不動産販売はどうでしょうか。

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人材派遣会社経由での採用は構わないが、使い捨てだとバレバレになるのはどうかと思う。

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本当に所長次第で、あなたのライフワークバランスが全く変わってきます。

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自分たちが経験したことを共有したり、教え合ったりして、助け合う精神が当たり前になっていたと思います。

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世の中には「ブラック企業」というものがありますが、これはまさにその通りで、入社を検討する際にはこの点を意識しておく必要があります。

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一般消費向けの商品やサービスとは違い、高価な商品やサービスを販売しているので、メンタリズムだけではどうにもならないこともあります。

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臨時措置として、人事異動による役員交代と労基署への報告件数の増加に伴い、週2日の休暇を取得していますが、過去にも同様の事件がありましたので、落ち着いたら復帰する予定です。

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事務職は、自分の仕事をきちんと終わらせれば定時で退社できるので、ワークライフバランスを気にしている方にはいいかもしれません。

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一般的な仕事の場合は支店にもよりますが、基本的には定時で帰れるので結婚してからも働き続けている人もいました。

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自分の趣味があって時間通りに帰りたい人には向かないが、何もすることがなくてお金を貯めたい人にはいいかもしれない。

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日中にできない事務作業を、定時後に始めてしまうことを想像しています。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、住友不動産販売ではどのような現状でしょうか

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仕事ができる人はいいかもしれませんが、できない人はうつ病や体調不良で退職を余儀なくされます。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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能力重視のかなり厳しい会社ですが、陰湿な上司はほとんどいないので、やる気と体力があれば努力は報われます。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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社内ではセクハラやパワハラが多く、風紀が乱れています。

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パワハラや厳しいノルマを撤廃してほしい。

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パワハラがあったこともありましたが、会社に残っている若手社員によると、ここ数年でかなり減ったそうです。

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雰囲気があると聞いていたのですが、私が配属された営業所はかなり雰囲気が悪く、店長からのパワハラが当たり前のように行われていました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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人をからかうのが好きな課長と、気分だけで怒る上司しかいない。

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院長に叱責されるかもしれませんが......。

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20代で年収700万円以上というのは、人によっては多額に感じるかもしれませんが、前述の通り、毎日のように馬鹿げた理不尽な罵倒に耐え、月に150時間以上の残業をした結果であり、残業代が出るのはまともな会社では当たり前のことです。年収です。

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営業ですから、結果が出ないと叱責されることも多いですし、先輩社員を脅して電話営業をするやり方は馬鹿げています。

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プライベートな時間がいらない、毎日の怒涛の日々に耐えている、お金が欲しい、そんな方にはピッタリです。

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新卒が辞めると上司の評価に影響するようなので、事務所の長が必死に辞めさせようとしていたという話を何度か聞いたことがあります(相方の家に行って親に土下座したこともあったそうです)。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系販売の会社なので、怒鳴ることは珍しくありませんが、気にしなければ働きやすい職場です。

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多くの人は考え方が古臭く、根性論で逃げられると思っている。

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それにはある程度のコミットメントと犠牲が必要で、毎月課せられる目標(ノルマ?)に疲れを感じ、職場環境は確かにあまり良くないです。疲弊感があり、職場環境は確かにあまり良くないですね。

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体育会系な企業イメージが強かったので、女性だからこそ強い女性としてお客様に信頼されていたと感じています。

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以前に比べて働きやすくなったとはいえ、体育会系の成果報酬型営業会社です。

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社風は完全な体育会系。数字が出なかったら辞めるのかとよく聞かれました。

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稼げれば問題ないし、他社の平均年齢と比較しても稼げる印象が強いのですが、気になるのは、社内政治を辞めると社員が辞めていく印象が強く、能力があっても抜けた時に他社に転職する傾向があるので、知識がストックされていないことです。

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ノルマが厳しいので、精神的に強い人が向いています。

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財閥系にもかかわらず、駅前でほぼ一日中チラシを配っている営業マンがいたりと、体育会系感が強い。

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日々の数字のプレッシャーや上司からの叱責に耐えるのは、かなりの根性が必要だと思います。

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私の場合は、体育会系や成績至上主義の雰囲気についていけず、1年も経たずに辞めてしまいました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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当時の同級生はみんな引退してしまったので、今はどうなのかわかりません。

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主に仕事を理由に退職を検討しているが、会社自体に疑問を持っているのではなく、自分の考えが嫌になって退職を検討している。

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将来、出世しても上司に厳しく怒鳴られ続け、耐えられずに退職を決意しました。

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退職日が決まらず、月末の前日に退職することになりました。

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事務職の人手不足のため、辞める人が増えると営業所にも問題が出てくるので、一刻も早く辞めようと転職先を探し始めました。

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私は5年ほど前、働き方が変わる前に退職したので、今は改善されているのかもしれませんが、有給休暇が全く取れないような感じでした。

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私自身の事情や周囲とのコミュニケーションがうまく取れないことから、そもそも事務職には向いていないと感じ、退職を検討しています。

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辞めた理由は、単純に自分のスキルアップをしたかったからです。

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退職金が本当に少ない...。(特に女性の場合)。

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辞職の意思を伝えた後も、退職を強く反対するようなことはなく、私の意思を尊重してくれたことに感謝しています。

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上司が良い人なら良いのですが、悪い人だと目に見える数字にしか興味がないので、体を張って頼みごとをする営業マンになるために退職することにしました。

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最近では、5~10年目の社員が限界を超えて次々と退職し、多くの店舗で人材不足が発生しています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。