SOMPOひまわり生命保険のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに SOMPOひまわり生命保険 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 127件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 21.6 29.7 53.2
平均給与(万円/年) 518.9 440.2 54.2
有給休暇消化率 60.3 50.1 52.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

SOMPOひまわり生命保険に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、SOMPOひまわり生命保険と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。SOMPOひまわり生命保険の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業は19時退社を徹底していますが、仕事を持っている人は翌日に早出して仕事を片付けなければなりません。

voice

もちろん、そのように働いても営業成績が上がらないことが多く、サービス残業が当たり前になっています。

voice

総合職は計画的裁量労働、残業は約40時間を超えるサービス残業。

voice

残業代は全員に付いておらず、36協定の範囲内に収まるように調整されている。

voice

総合職は毎日(20時から21時まで)残業が多く、休日出勤もたまにあると聞いていたので、ワークライフバランスの良い職場かどうかはわかりません。

voice

仕事が単調なので、やりがいを感じることはできませんでしたが、残業もなく、ほぼ毎日定時で帰宅することができました。

voice

部署によっては、隠れ残業などが当たり前になっているところもありました。

voice

契約社員は定時で帰れるし、残業もしない。

voice

当時勤めていた部署は残業が多く、派遣社員でも残業を強いられていました。

voice

電話の向こうのお客様から様々な変更依頼がありますが、時間のかかる作業をいかに早く終わらせられるかが残業時間の削減のポイントでした。

voice

定職で残業が多かったので、お子さんがいる方には不向きかもしれません。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

部下が月に一度も年休を取得しない場合は、上司が指導し、会社としても取得促進を徹底しています。

voice

休日が多く、一定の日数を休まなければならない社風がありました。

voice

一般的に女性であれば、最低でも月に1回、年に2回は5日連続で受けることができます。

voice

休みも取りやすく、プレミアムフライデーも取得できます。

voice

入社した支店の人間関係にもよりますが、働きやすさや休みの取りやすさにはかなりの差があると感じました。

voice

上司にもよりますが、比較的簡単に申請できる職場が多いと感じました。

voice

勤続10年または20年を経過すると、年3回の連続5日間の勤務日休暇を取得することができます。

voice

有給休暇が非常に取りやすい環境(実際、取得を奨励している)で、福利厚生も大手企業にしてはかなりしっかりしています。

voice

休みが取りやすく、職場環境の面でも法令遵守を重視しています。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。SOMPOひまわり生命保険の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

稼いだ分が給料やボーナスに反映されるように、時間のスケジュールが立てやすい。

voice

リスクはありますが、売上があれば給料は上がるので正当に評価されますが、給料が下がっている人が多いので離職率が高くなっています。

voice

キャリアトラッカーと同じ仕事内容で、給料はかなり低い。

voice

ボーナスは私がいた時は7ヶ月分で、事務職にしては手厚いので、年収的には業界の男性よりも多く稼げていました。

voice

基本給が低く、ボーナスで補われるため、日々の生活に工夫を凝らす必要があるかもしれません。

voice

ボーナスは年2回3.5ヶ月が標準で、仕事の評価は影響しますが、手取りにはほとんど影響しません。

voice

事務系の専門職を選ぶと、給料がかなり低いので、みんな営業職を選ぶことになります。

voice

残業代や休日出勤もあるので、給料の心配はありません。

voice

入社当初は月給35万円の補給手当が含まれていますが、2年後には固定給なしの完全歩合制に移行します。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

1~2年に1回程度、性別を理由に退職する人がいます。

voice

見通しを失った社員が路頭に迷い、会社を辞めていく。

voice

気になることはなかったのですが、繁忙期に出ようと思っていたので、やはりタイミングが重要だったと思います。

voice

転職理由をしっかりとお聞きし、次のステップに進みたい、もっと成長したいという思いで退職しました。

voice

今はわかりませんが、私がいた頃は、結婚して定年退職する人が多かったように思います。

voice

契約社員は全員(おそらく)契約社員から正社員になるように誘われましたが、給料はほとんど変わらず(実際は減らされたようです)、自分の担当業務が増えただけだったので、正社員にならずに辞職したいと思いました。

voice

結婚を決めていたのですが、いざ申し込みをしようとした時に、新しい場所に空きがなかったため、不合格となり、退職しました。

voice

家族の転勤で契約更新せずに退職しました。

voice

退職後にも役立つ保険全般について学ぶことができます。

voice

事務職枠で入社したが、今では本人の希望とは関係なくどんどん営業に出され、辞めていく人が後を絶たない。

voice

退職の申し出をした時も、悪い経験はありませんでしたし、事務処理も迅速でした。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。SOMPOひまわり生命保険はどうでしょうか。

voice

ライフワークバランスとは、一人一人が意識していなくても、会社全体がそのような雰囲気になっているような働き方です。

voice

仕事がうまくいかない時は、上司が技術面、メンタル面の両面からフォローしてくれました。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

セクハラ、パワハラ、マタハラなどのハラスメントが満載なので、これから入社を考えている方にはお勧めできません。

voice

ハラスメントについては、相談窓口がありますが、全く機能していないので、ハラスメントを受けた場合は、国や自治体の相談窓口に相談してみましょう。

voice

支店内では、配属先の支店の上司からのパワハラや、社員同士の人間関係の悪さなど、いろいろなことがありました。

目次に戻る

「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

電話での罵声や苦情は日常茶飯事でした。

目次に戻る

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

新入社員が取れず、ノルマが厳しくても会社に残りたいと思っていると、契約社員にさせられているような気がします。

voice

ノルマに耐えられるかどうかと、出世できるかどうかの違いだと思います。

voice

人脈を持っている人と持っていない人では有利になりますが、人脈を持っていても、その人たちに保険の話をするというメンタリティが大切です。

voice

研修のほとんどは、生命保険とそれに関連する知識や精神面での研修です。

voice

世の中は毎年1万人が入社すれば9000人が辞めていく業界なので、転職するなら腹をくくってガッツリやってください。

voice

時間がある分、ノルマが厳しいので、良い営業をしないと半年後にはクビになる可能性が高いです。

voice

外資系の会社だったので、上下関係も厳しくなく、アットホームな雰囲気でした。

voice

新人・ベテラン問わず、毎月の保険料で月5万のノルマを取れれば、契約が取れなければ120万弱、コンスタントに契約が取れれば500万~600万、少し高いレベルで契約を取り続ければ1000万、目標や働き方、効率を考えれば2000万以上のノルマが取れます。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。