JSコーポレーションのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに JSコーポレーション について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 22件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 34.5 29.7 48.1
平均給与(万円/年) 492.5 440.2 52.8
有給休暇消化率 15.0 50.1 40.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退社時の対応がとても丁寧だった気がします。

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辞任理由は私事であり、会社とは一切関係ありません。

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社長との意見が合わない社員は退社してもらうと聞いたことがあります。

voice

もともと社員は威張っていて、これではいけないと思って辞めていく人が多かった。

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社風は非常にトップヘビーなので、キャリアの中で大きく昇格・降格ができます。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。JSコーポレーションの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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最近では改善され、残業代は支給されるようになりましたが、みなし残業後に発生するため、ほとんど支給されていません。

voice

責任ある立場になれば、もちろん責任も与えられますが、残業時間も月30時間以上とかなり多いと思います。

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残業や出張、休日出勤など、一人の仕事量も多い。

voice

休日出勤は当たり前、ライフワークバランスは...。なし。

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残業が多くても週休2日制の方が良かったです。

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営業部門や生産部門では11時頃まで残業することも珍しくありませんが、総務部門などのサポート部門では定時で帰宅する人が多いです。

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夏休み期間中は、オープンキャンパスや体験入学に参加するため、土日祝日に出勤していただきます。

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残業をなくしたいと言っていますが、仕事が停滞していて、行動が伴わない雰囲気です。

voice

残業が多く、人間関係も厳しく、封建的な上下関係の会社だったので、精神的に落ち込んで3ヶ月ほどで辞めてしまいました。

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忙しさは部署によって全然違いますが、私がいた部署は残業が多かったです。

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残業は自分次第なので、ある程度調整したいと思えばできるかもしれません。

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残業したからといって昇進に加算されるわけではないので、転職を検討する前に自分の働きたい部署を明確にしておいた方がいいと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は基本的に取得できないし、冠婚葬祭に限ってはそれすら怪しい人もいる。

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金曜日や月に有給休暇を取ったり、連休を取ったりと、とんでもない雰囲気。

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退職の際、事前に7.8日の有給休暇を使いたいと言っていたのですが、許可を得ていたにもかかわらず、話をしても3日しかもらえませんでした。

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上司にもよりますが、有給休暇を取得できる人もいます。

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冠婚葬祭以外で有給休暇を取得するのは、上の人たちが有給休暇を取ることを快く思っていないので、非常に難しいです。

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仕事が終わってから飲みに行ったり、休みの日にはよく遊びに行っていました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。JSコーポレーションの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

基本給が高くて、その分の手当がないようなものです。

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インセンティブも含めて、給与は同級生よりも良かったです。

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家族経営のため、ある程度の安定性があり、給与も毎年上がっています。

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社長の目の届かないところに部署があると、その分の労賃が発生します。

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基本的に年収は満足に高いが、ボーナスが高く、ウエイトレシオに占める割合が大きいので、ボーナスが減ると年収自体に大きな影響が出る可能性がある。

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どんなに頑張っても、どの部署でも給料は同じなので、やりがいを感じることができません。

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営業の方が給料が上がりやすいし、サラリーマンだとそれ以上の給料をもらうのは難しいかもしれません。

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給与・ボーナスともに十分に支給され(仕事量に見合っているかどうかは個人差がありますが)、売上目標を達成できれば昇給もあります。

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給与は良かったのですが、残業が多く、キャリアアップは年功序列で、達成しても希望の昇給が得られませんでした。

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残業代や出勤日数に比べれば平均的な感じですが、働きやすい部署に就職できれば、高給でゆっくり働けます。

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小規模企業なので、給料は比較的良いと思います。

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転職した理由は、休日の少なさ(年間休日106日)、上司がワンマン経営でついていけないこと、若い人の昇給が少ないこと、営業が厳しくなってきたことなどです。

voice

正社員でなくてもボーナスが出るので、中小企業でも定職と同じくらいの収入を得ることができます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。JSコーポレーションはどうでしょうか。

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基本的に定時で帰れますし、私は派遣社員として働いていたので、繁忙期でも定時で帰れますし、残業も自分の意思で選択できます。

voice

別の部署では、定時で帰る人が多く、不公平感を感じていた(超過分は支給されたが)。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

私の部署でも、非正規の女性リーダーとの陰湿ないじめがある部署がいくつかあったのですが、そのことをとても気にしていました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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不必要に威圧的な上下関係はなく、疑問に思ったことはいつでも相談できる環境でした。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。