株式会社吉野家のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社吉野家 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 12件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 29.5 29.7 50.1
平均給与(万円/年) 358.5 440.2 45.6
有給休暇消化率 48.2 50.1 49.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

株式会社吉野家に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、株式会社吉野家と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社吉野家の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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午後4時や深夜はお客さんがほとんどいないので、やることがほとんどありません!

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人件費削減のために正社員を減らす傾向があり、1人で3店舗を持てるので労働時間が増え、サービス残業や休日出勤が増え、休日であっても電話に出た人から電話がかかってくると休みが取れません。

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24時間営業なので、夜寝ていても寝ていなくても問題ありません。

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飲食店なので、多少の残業はありますし、残業代が出るかどうかは店長の裁量に委ねられています。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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指導的立場になるとなかなか休めないし、有給休暇も使いづらいけど、辞めるときは会社が残りの有給休暇を買い取ってくれるようにしないといけない。

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有給休暇や休暇は比較的取りやすかったです。

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有給休暇も入社半年後に付与されます。

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社員でもアルバイトでも、有給休暇を取得して上手に活用しましょう。

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有給休暇も取得できますし(店舗による)、私が所属していた店舗では、申請すれば簡単に取得できました。

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半日有給休暇もありますが、使えるかどうかは上司次第

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事前に休みの日を聞いておけば問題なくもらえますし、お互いに協力し合う精神が強いので、急なことでもシフトを交換することを快く受け入れてくれていたと思います。

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パートやアルバイトの方にも有給休暇制度があります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社吉野家の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給もそこまで悪くなく、最初から自分の力で生活しながら働けます!

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社員の場合、サービス残業は当たり前ですが、管理職としては手当やボーナスが出ます。

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もちろん、アルバイトであれば時給が上がるだけですが、フルタイムの仕事であれば、それなりの成果が得られるでしょう

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昔は吉野家にいて昇給制度が全くなかったんですが、今は変わっていません。

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収入面では、残業や深夜労働で手当が増えたこともあり、かなりの金額を得ていると感じました。

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どこの会社でもそうだけど、給料が低い。

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アルバイトにも有給休暇やボーナスなどの制度があり、上場企業なので待遇は良いと思います。

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自分の頑張りを見てくれていたのでやりがいがあり、それがランクアップに反映されて給料アップにつながりました。

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何度か潰れそうになったこともありましたが、もちろん給料の未払いなどはありませんでしたし、将来的には安定しているという点では安心だと思います

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昇給もしてくれたし、シフトもかなり融通を利かせてくれたし、アルバイトとしてはとても充実していました。

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やはりボーナスなしのバイトはキツイですよね。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社吉野家はどうでしょうか。

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どこの地域にも、自分の命と時間を犠牲にしてまで事業を続けるしかない人はたくさんいますし、満足している人はいないと思います。でも、ライバルの○○家とか、ブラックだと非難されるような会社に比べれば、全然マシですよ。

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入社する際には、ある程度のブラックさを覚悟しておく必要があります。

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中でも、配属先の店舗の労働環境は様々で、中には条件の悪い店舗もあります。

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外食産業は、生活や仕事のバランスを考えると、全体として問題意識を持つべきだと考えています。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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職場ではよくあることですが、集団意識を持っていないと後ろから叩かれることもあります。

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このそりが合わないと、有力なバイトがエリアマネージャーに言って、マネージャーの評判が悪くなることが多いです。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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私がいた店では、店長が上司にパワハラをしたことを告発して、下請けに飛ばしてもらっていました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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商業ビルのテナント店だったのですが、建物が古くて裏庭で虫が猛威を振るっていたのがトラウマになってしまい、辞めるしかない!と思っていました。

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年末年始や週末になると、小さなことで怒られるお客さんもいるので注意しましょう

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系の会社なので、社内には根性のある人が多く、「とりあえずやってみよう!」と言ってくれる可能性が高いです。そのため、ガッツのある人が多く、また

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会社自体は体育会系の会社ですが、福利厚生はしっかりしています!

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モチベーションを上げるために社内広報資料を配布していますが、ほとんどが「気合を入れて! とか「心を込めて!しかし、社員の目は生きていません。

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全体的に人を育てる文化なので、根性論ではなく理論で仕事をすることを教えてくれます

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私は体育会系なので、上司に嫌われたら、長くマネージャーやアシスタントとして働かないと出世できません。

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真面目に働けばまともな評価を得られるし、仕事仲間も気さくで生き生きしているし、長く真面目に働けば正社員になる道もあると聞いていました。残念ながら私には無理だと思い転職しました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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これ以上のキャリアアップは期待できないと思い、退職を決意しました。

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副店長として働いていましたが、正社員への転職を機に退職しました。

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会社の可能性に限界を感じて退職しましたが、やった仕事はとてもやりがいがありました。

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受注がない時期にWebデザイナーとして仕事をしていましたが、どんどん受注が増えてきたので退職しました。

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今の日本のどの企業もそうかもしれませんが、企業力の低下はやむを得ない理由で退職を考えざるを得ないかもしれません。

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退職時に有給休暇が残っていれば、賃金で返してくれます。

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いろんなお店に応援に行くようになって、引退してからも付き合える仲間がたくさんできました。

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別れる理由は、人間関係が難しいことと、幅広い年齢層の人とのコミュニケーションが取りづらいことです。

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私は雇用主のために働いていましたが、私の性格がそうだったので、雇用主側の方が良い形で終わると思って辞めました。

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入社してから退職するまで24時間営業の牛丼屋の店長をしていました。

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頑張ろうと思ったけど、精神的にきつかったので辞めることにしました!

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退職時に年金からの脱退一時金を受け取るケースが多く、老後のための貯蓄をしたくてもなかなかできないのが現状です。

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私の適性なのかもしれませんが、職場の雰囲気に馴染めず、精神的に辛いことが多かったので辞めました。

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吉野家は美味しくて早くて安いけど、2012年に退職した頃には、美味しいもの以外は全部捨てた!という印象を受けました。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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競争に打ち勝つための活動をされていますが、当時はマーケティングの裏付けが未熟だったのではないでしょうか?

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。