アイシン精機のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アイシン精機 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 142件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 29.1 29.7 50.3
平均給与(万円/年) 550.8 398.3 60.9
有給休暇消化率 88.9 45.2 62.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

アイシン精機に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、アイシン精機と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アイシン精機の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業や夜勤は時給30%アップ、休日は時給45%アップなので、しっかり稼ぎたい方におすすめです。

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思っていたよりも残業時間が多く、家から少し離れたところに住んでいると睡眠時間が足りないと感じました。

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月に100時間の残業をずっとしている管理職もいます。

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私が配属された部署では、2交代制で、日勤は3~5時間、夜勤は2時間の残業がほぼ毎日ありました。

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組合が頑張っているので、過剰な残業はありません。

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労働法違反の残業は絶対にありません。

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総労働時間が縛られているのはいいのですが、残業はどんどん削られていきますが、そもそもの仕事量は変わりません。

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2交替制、週6日休み、毎日約2,3時間の残業、前後2日間の長期休暇。

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サークル活動のために就業時間内に集合時間を取っているが、どうしても残業が発生してしまうので、やる気のない人には辛い。

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大企業なので、残業時間は15分間隔で計算されます(計時後15分を超えて退社すると、上司から理由を聞かれます)。

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月ごとに残業上限が設定されているので、めちゃくちゃな残業を強いられることはありません。

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2交替制、残業は毎日2~3時間、月平均40時間程度。

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最悪なのは休日の夜勤の残業。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇はゼロを推奨しており、部署にもよりますが、年間20日以上の有給休暇を取得することができますので、海外への長期休暇も取得することができ、非常に働きやすい環境となっています。

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組合のチェックが厳しいため、年間14日以上の有給休暇を取得しなければならない「ミニマム14」という制度があります。

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福利厚生が充実しており、月1回の有給休暇を推進しているため、連休も取りやすい環境です。

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表面的には有給休暇は100%取得していると発表していますが、内面的には社員一人一人に強制的に有給休暇を取得させているため、なかなか取得できないのが実情です。有給休暇を取得しても、仕事のことが気になって取得する気になれない。

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有給休暇は早めに申請すれば柔軟に取得できます。

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有給休暇の取得を推進しているケースが多く、有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスは悪くありません。

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有給休暇取得率は国内トップクラス。

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部署にもよりますが、大手企業で有給休暇も取りやすいので、働きやすい会社だと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アイシン精機の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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お前ら高給取りの大卒は製造業で1年間同じ給料、勤務表、福利厚生で働いたら放免されるって言ったら......。

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給与は残業代も含めて全額支給されているので満足しています。ボーナスについては、業績(アウトプット)が認められると評価が上がり、プラスアルファのボーナスもあるので、やりがいがあると思います。

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月給は同年代の正社員よりも間違いなく高いです。

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給与・ボーナスは愛知県はもちろん、国内メーカーの中でも平均以上の水準で満足しています。

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仕事によっては休日出勤もあり、残業もそれなりにあるので、同年代の人にしてはかなり給料が高く、ボーナスも同業他社に比べて高いようです。

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期間工として入社しましたが、給料も良いです。

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基本給の高い管理職以外は、労働力改革や残業時間の削減のため、単純に給料が減っただけのように扱われてきた。

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ボーナスに関しては、トヨタの方が圧倒的に上だと思います。

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1ヶ月間海外に行って残業した場合、その月の給料が2倍になることもあります。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アイシン精機はどうでしょうか。

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一部上場の大企業でコンプライアンスがしっかりしていると思っていましたが、サービス残業が当たり前の恐ろしい職場でした(サービス残業は別の工場で発覚し、労基署の指導でかなり改善されました)。

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もちろん、ルールを守っている職場はたくさんありますが、会社の人と話をしていると、みんな似たような感じで、まだブラックではないとは言い切れません。

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でも、女性がラインで仕事をするのは体力的にかなりきついので、OLさんがおすすめです。

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ワークライフバランスを考慮した業務上の制約から、一時的にでもルールを逸脱することが困難な場合もありますが、顧客対応など、周囲のメンバーが必要な期限内に業務をこなす能力を持っていない場合もあります。

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一番の理由は、職場環境の厳しさでした。

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期間従業員だけで割り切れるのはいいのですが、それができないのであれば、ライフワークバランスはないと思った方がいいでしょう。

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工場とはそういうものだと言われればそれまでですが、給料よりも時間通りに仕上げることを重視している人や、工場でも夜勤に抵抗がある人は、もう一度考え直した方がいいかもしれませんね。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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学歴や性別での男女差別はなく、もちろんいじめもなく、ポジティブな上司や同僚だけが親身になって部下を育てようとしてくれる。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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女性に優しく接する一方で、セクハラ的な言動も多い。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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ミスをすると罵倒され、大きなミスをすると後始末書と行動計画書をみんなの前で報告させられる。

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東京オフィスでは、言葉の暴力がひどかった。

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職種や部署によっては、どうしても昇進が遅れる人が多いので、テストを受けて判断してほしい。

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思いやりや思いやりのある人もいれば、正直言ってかなり理不尽な人もいました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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特殊なヒエラルキーがあり、不便でもっとできる仕事を押しとどめていたり、ややゆっくりと物事を進める雰囲気があり、年功序列は人によっては息苦しく感じることもあるかもしれません。

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絶対ではありませんが...)特に課長以上は好き嫌いで決まるので、空気が読める人、断らない人、政治家のような人の方が出世しやすいですね。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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自分の成長が鈍化することを恐れ、引退を決意した。

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上司に退職を伝えると、すぐに後任の社員の手配を進めてくれたので、大手企業らしいと思いながらスムーズに退職することができました。

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総合職の女性は結婚して子供ができるまで働き続けますが、その後は95%が定年退職となっています。

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私は12年勤めましたが、その上司に耐えられず、組合にパワハラで訴えても無駄になり、それを自分の退職理由にして、やっと異動させることができましたが、それくらいです。

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福利厚生が手厚く、定年後も含めて安定した生活を送ることができます。

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採算が合わず、予算削減で退職せざるを得なくなったのは残念です。

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残業させた上司と残業させた人は懲戒処分の対象となります。

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職場環境の悪さなどを総合的に勘案して退職しました。

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仕事と家庭の両立が難しく、退職を考えて退職しました。

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長期間勤務しても改善が見られないため、プライベートを確保するために退職しました。

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安定性を求め、定年まで気兼ねなく働けるならお勧めですが、単調すぎてやりがいがありません。

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やりがいはありましたが、人間関係の問題で辞めてしまいました。

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一度正社員として雇われると、法律に抵触するようなことをしない限り、解雇はおろか減給すらできないからだ。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。