グロップのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに グロップ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 21件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 岡山県平均 偏差値
平均残業時間(月) 28.8 29.2 50.2
平均給与(万円/年) 346.2 364.4 48.6
有給休暇消化率 45.0 39.8 51.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある岡山県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

グロップに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、グロップと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。グロップはどうでしょうか。

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就業時間がしっかりしているので、定時で帰宅できます。

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何人も雇って、1年以内にほとんどの社員を使い捨てにするなんて、とんでもない会社ですね。

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部署にもよりますが、時期によっては定時退社が可能な場合もありますので、家庭との両立の可能性もあります。

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面接の時にもそう言っていましたので、ギャップはなく、50歳前後の方が働いていましたので、特に肉体労働というわけではありませんので、ご安心ください。

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他のプロジェクトでは、倉庫作業やピッキングなどの肉体労働が多く含まれていました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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チームのメンバーや仲間が次々と退職していき、私も退職を決意しました。

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3年前のことなので、手続きをしたかどうかは覚えていませんが、忘れていただけで、出て行くことを伝えたのだと思います。

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個人的な生活環境の変化で辞めることにしたので、クチコミの参考にはなりません。

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契約終了と同時に退職しましたが、ずっと働きたいと思っていた職場でした。

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トップダウンなので、上司に気に入られれば良いのですが、気に入られなければ辞職に追い込まれてしまいます。

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退職した理由は、やはり人間関係に疲れたから。

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退職願を提出したところ、希望通り、引継ぎ後1ヶ月で有給休暇を利用して退職することができました。

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案件はたくさんありますが、時給が低いのが退職理由です。

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状況が悪化した結果、従業員は事故退職を余儀なくされ、固定費が削減される。

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派遣で働かせてもらっていたのですが、仕事を探していたので辞めざるを得ませんでした。

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自分の親の世代が仕事を求めてきたときは、過酷で低賃金の工場に行かせる仕事が嫌で、定年したら家に帰って説得していました。

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様々な企業があるので、可能であれば退職前に部署変更を検討してくれることもあります。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。グロップの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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派遣社員の出勤計算に時間がかかる月末の月初の残業が多い。

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忙しい部署に当たると残業が発生しますが、徐々に残業時間の削減に取り組んでいるため、労働時間は短縮されています。

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40時間を超える残業を申請する人のほとんどは、社長会議を進めるために40時間を超える残業をしているのに、40時間未満の残業しか申請していません。

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残業は全くなく、すべての仕事が定時に終わるので、仕事が終わってからの予定も立てやすかったです。

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私が勤めている取引先の会社は生産の変動が激しく、勤務時間が多い時は毎日11時間の残業をすることもあれば、全く残業がない月もあります。必須。

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残業が多く、定時で帰宅したことがありませんでした。

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残業が多く、自分や周りの人のために充実したプライベートを送る余裕がないと感じていました。

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部署や職種にもよりますが、月平均60~80時間の残業をする社員もいます。

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残業ができない風潮がさらなる人手不足を招いている日本の人材派遣ビジネスにとっては、かなりの追い風となっています。

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フラット社員はサービス残業が異常に多い。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇も法律通りに取得することができ、残っていた有給休暇を退職前に全て使用することができました。

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一般的には、有給休暇も前倒しで申請した方が取得しやすいと思います。

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有給休暇を取得してもいいと言われたか、代理店との兼ね合いで取得できなかった。

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退職時に30日程度の有給休暇を取得するのが一般的なパターンです。

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私も評価されて、普通は有給休暇が使えない会社です。

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休みの申請をしても、必ず短期出勤の可能性があるかどうか声をかけられます。

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基本的に有給休暇を取得できる環境はなく、申請したいと思っても無言のプレッシャーを感じずに諦めるしかありませんでした。

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産休・育休は比較的取得しやすく、積極的に取得を促す風土があります。

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急な休みの変更にも比較的柔軟に対応してくれたと思います。

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以前はお盆休みがあったのですが、そのせいか、中途半端な時間になってしまいました。

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営業・コーディネーターは仕事の都合上、土日祝日の出勤が必要ですが、仕事の代わりに休むことはできません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。グロップの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給が低いだけでなく、年収が上がらない。

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決算ボーナスを通常とは別の口座に振り込むことができる制度もあります。

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それはありませんが、全体的に昇給があるといいなと感じました。

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入社前に給与とボーナスの金額を提示され、期待して入社しましたが、入社前に書面で提示された金額とはかけ離れており、お小遣い程度の金額であることに不満がありました。

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福利厚生も悪いし、嫌われても給料は全然上がらない。

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新卒の場合、給与は24万円と固定で、通勤手当や住宅手当が2~3万円と他の新卒求人と比較しても高い水準にあります。

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給料表が細かく記載されているので、どのクラスに上がればいいのか、給料はいくらなのかがわかるので、目標を持って働けます。

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福利厚生や給与は文句なしでした。

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残業代はきちんと支給されますが、昇給制度が適用されないのが不満です。

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外から見ると華やかで、大学を出て間もないのに給料は高く、休みも岡山の地元企業にしては十二分にある。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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裏があって辞めた人がどれだけいるのか、気に入らない人への態度が気になって辞めた人がどれだけいるのか。

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オペレーターの気を逸らすには、たとえ偉そうにしていても、社員ではないと陰口を叩くしかない。

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職場環境は人間的にあまり良くないし、ハラスメントもひどいので最悪です。

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化粧品を売っているのは、ほとんどが女性であることが多いのですが、私はそのような悪意や噂に驚いたことがあります。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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部長のパワハラが凄まじくて、社長の趣味で会社の顔になっているから人事が雇われている。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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繁忙期になると、人手が足りない某生産工場などが日常茶飯事で、無茶な要求をしてきたり、繁忙期になると脅迫が日常茶飯事で、ストレスがたまっていた。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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中途採用の比率は高いが、個人の強みを伸ばすというよりは、体育会系の営業体制や社風に違和感を感じた。

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上層部と下層部が明確に分かれていて、中間層には社員がいないので、若い人にはとてもやりづらい...。

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出来高やノルマではなく時給制なので、自分のペースで仕事ができます。

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平均年齢が若いためか、上下関係があまり激しくなく、先輩も後輩も困った時には助けてくれます。

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中途入社がほとんどなので、上下関係はなく、お互いに●●さんと呼び合うのが良いと思います。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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入社して一番ギャップを感じたのは、その部分だけです。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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派遣会社にしては、真面目で違法なことはしない。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。