ティーネットジャパンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ティーネットジャパン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 25件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 香川県平均 偏差値
平均残業時間(月) 24.2 31.0 52.5
平均給与(万円/年) 379.4 353.8 52.1
有給休暇消化率 58.6 38.9 55.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある香川県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

ティーネットジャパンに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、ティーネットジャパンと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ティーネットジャパンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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会社と36時間労働協定を結び、労働時間の改善に努めています。

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就業時間は基本的に時間外ですが、残業はちらほらありました。

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20時間分の予定残業代が含まれているので、全く残業しなくても20時間分の残業代が支給されます。

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月の繁忙期はすべての担当業務に固定されているため、その期間が終われば残業はほとんどなく、プライベートとの調整がしやすい環境となっています。

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年に数回、締め切り前の駆け込みなどで80hのトレンチングがあることもありますが、これもチームによりますし、PLの裁量にもよりますが、残業が全くないようなスケジュールになっていることが多いです。

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残業ができない人にとっては大変な時代でした。

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休日:平日は休日出勤(残業代別途)。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ティーネットジャパンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料は安いですが、住宅手当が月6万ほど引かれていたので、それを考えると良い方だと思いますが...。

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給与やボーナスに不満も不満もありませんでした。

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知り合いの同僚は12年働いていて、基本給を含めて26万の給料です。

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仕方がないのか、客商売と客商売の収入やボーナス、昇給の差を見るたびにガッカリする。

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基本給の引き上げが話題になっていたが、蓋を開けてみれば通常通りの昇給だった。

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入社して5年になりますが、なかなか(全く!)昇給がありません。給料が上がらない。

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毎年昇給することになっていますが、ワンコインでの昇給なので、長く働いていると給料が上がらず、生活の質も上がらないということになります。

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基本的には自由に休めますが、基本給が低いので辞める人が多いので、何とか改善してほしいです。

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年収もそれなりに高く、住宅手当もそれなりに支給されていました。

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昇給が2,000円と低かったのも理由の一つです。

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昇格・昇給は勤続年数に応じて行います。

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ボーナスは約1.5ヶ月分、給料は20↑で、可もなく不可もなくといった感じでした。

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上司に気に入られるかどうかにもよりますが、エンジニアとして入社した後、営業職に転職しない限り、大幅な昇給・昇給はありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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上場に向けて全社的に調整を進めており、有給休暇も取得しやすくなってきている。

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申請が受理されるかどうかはまた別の話で、受理されなければサービス残業になってしまう。

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有給休暇等の取得に事実上の制限がある場合があります。

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部署や勤務先にもよりますが、有給休暇は取りやすいです。

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退職前に有給休暇の残日数を申告させられた際に、1日分を誤って申告してしまいました。

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有給休暇の取得のしやすさは部署によって大きく異なりますが、一般的には自由に取得することができます。

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残業や有給休暇はほとんどありませんでした。

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案件や派遣先にもよりますが、社内案件の場合は有給休暇を自由に取得できるので、比較的働きやすい環境です。

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有給休暇の日数に誤りがありましたので、6万円以上の返済をしていただきます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ティーネットジャパンはどうでしょうか。

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2次、3次派遣の受給スタイルからは逃れられず、社員は使い捨て。

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当時はブラック企業が多い中で、ある程度無理のある仕事はなかった。

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定時前に仕事を取って終電に乗ることもありました。

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業務上の理由による休日出勤手当の支給なし:労基署に相談して回答)。

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私の場合は、メーカーの社員さんが時間ピタだったので、基本普通のピタでした。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、ティーネットジャパンではどのような現状でしょうか

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このままだと退職に追い込まれる可能性があるので、そうでない場合は待機(休職扱い)になります。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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早朝に軽い山登りをさせられたので、かなり体育会系なイメージ。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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会社は潰れないんだろうけど、自分には合わないと思って辞めた。

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現在ここで働いている人も、これから入社する人も、この会社を離れるときには十分に気をつけてください。

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100時間の残業で精神的にも肉体的にも疲れ果て、派遣先の会社を退職しました。

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当時の営業マンの中には、かなり理不尽で高圧的な人がいて、それが退職の一番の理由でした。

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人材派遣業だけあって、営業職以外の契約は顧客側で解約できるので、退職しました。

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数年勤めましたが、給料がほとんど上がらなかったことと、昇給の明確な基準がなかったため、退職することにしました。

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休みの日は整理整頓やワークショップ参加など、不毛なことに時間を取られてしまいそうなので、退職を考えています。

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任意退職の場合、社宅にお住まいの方は、退職日が家賃補助の最終日となります。

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定年後1ヶ月ほどは名義変更せずに満額の家賃を払うことも可能ですが、その後は入居者変更の手続きをしなければなりません(結局は新賃貸借)。

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モチベーションが下がってきたのと、残れるスキルが身につかなかったので退職しました。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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表面上は36協定を遵守していると言いながら、裏ではこのような違法行為が横行している。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。