NTTデータ・スマートソーシングのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに NTTデータ・スマートソーシング について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 38件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 22.3 29.7 52.9
平均給与(万円/年) 402.3 440.2 48.0
有給休暇消化率 63.8 50.1 53.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

NTTデータ・スマートソーシングに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、NTTデータ・スマートソーシングと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。NTTデータ・スマートソーシングの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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ほぼ定時で退社していたので、残業もなく、給与の見直しもありませんでした。

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就業時間は8時間で、残業はほとんどありません。

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勤務時間はシフト制で、早番、遅番がありますが、時間はタイトで残業はありませんでした。

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職種にもよりますが、本社で働く社員は定時帰宅を奨励されており、残業時間を減らす意識が高かった。

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繁忙期には少し残業しなければならない月もありますが、いつまでに残業できるかを事前に聞かれるので、予定がある日は残業しなくてもいいなどの調整ができます。

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残業代が出るので、定時で帰れることが多かったです。

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部署によっては残業が当たり前のような空気がありますが、基本的には無視して退社して定時で帰宅することができます。

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部署にもよりますが、オペレーターリーダーレベルまでは残業はほとんどありません。

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残業もなく、休日出勤も少ないので、とても働きやすい職場でした。

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各プロジェクトの特性によってはやむを得ないかもしれませんが、本社が中心となって業務の効率化を推進し、残業時間の削減を推奨していくのが良いのではないかと思いました。

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もちろん残業を拒否することはできますが、その後の仕事は与えられませんので、昇進などにも影響します。

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女性だからといって残業時間が減ることはありませんでした。

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部署によって違うと思いますが、私がいた部署では、ほとんどのオペレーターは定時で帰れますが、SVになると残業が多くなります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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基本的には事前申請ですが、予期せぬ有給休暇の申請を断られることはほとんどありません。

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朝の用事や体調不良で休まなければならない場合でも、始業前に連絡すれば有給休暇を取得することができます。

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オペレーターも有給休暇の100%だと思います。

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有給休暇も申請すれば余裕を持って取得できます。

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上司が率先して手に入れるタイプだったので、手に入れて使い切るのは気にしていませんでした。

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余っていた人は月に何度かもらっていたので、気まずい雰囲気ではなかったと思います。

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欠勤については非常に厳しく、あまり休むと有給休暇の更新ができなくなることがあります。

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有給休暇は他の会社と同じように、最初の半年間は10日、その後は毎年10日ずつ取得することができました。有給休暇は事前に申請すれば誰にも文句を言われることなく使うことができたので、とても良いと思いました。

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有給休暇の取得率は全社的に非常に高く、比較的休みが取りやすい社風です。

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出勤日や有給休暇の希望日を柔軟に対応してくれます。

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有給休暇や休暇も好きなように取らせてくれるので、ワークライフバランスの面でもとても働きやすいです。

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体調不良で休めと言われても、それが嫌な人には「這い寄る」というシステムだったので、あまりにも酷かった記憶があります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。NTTデータ・スマートソーシングの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料は時給制ではなく、ボーナスもありません。

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会社に言えばしっかりした会社なので、給料未払いなどの問題はありません。

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ボーナスや給料が非常に不満でした。

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仕事をした分、毎月の給料も良かったです。

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転勤のない専門コースだったため、ボーナスは年10万弱で、急ピッチで昇給しても5年目の年俸は250万前後だった。

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人の出入りが激しいので、半年や1年我慢すれば多少のポジションは取れますが、雀の目(時給)が上がると仕事がきつくなるだけです。

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基本給が低いので、残業代を稼ぎたいが、親会社や労働組合の関係で残業に制限がある。

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昇給はSVになると時給が少し高くなるようですが。

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ボーナスはありませんが、インセンティブを提供するプロジェクトがあり、それを使って数万円を稼ぐ人もいます。

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普通の人は歩合も昇給も全くなく、東京の人しか出世できない。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。NTTデータ・スマートソーシングはどうでしょうか。

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お客さんによっては威圧的で饒舌な人もいるので、慣れるまでは精神的にきついです。

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プロジェクトにもよりますが、私が担当したプロジェクトはほとんど時間通りに進んでいたので、自分の時間を大切にしている人にはお勧めです。

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出社すれば給料は出るし、そもそも能力の低い人にはプロジェクトが発生しないので、予定通りに会社をこなすことができます。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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場所では、社内でのいじめや管理職の権限濫用などがあります。

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子供の急病などで早退しなければならない場合でも、それが難しく、早退すると嫌がらせが続きます。

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人間関係的には和気あいあいとしていたと言いたいところですが、社内に派閥があったり、陰湿な感じがありました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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私は男性なので女性のことはよくわかりませんが、セクハラの窓口があるので、何かあった時の対策はあると思います。

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とりあえず、セクハラ相談所のようなものがあるようですが、東京だけなので、青森のセンターでは効果がないのではないかと思います。

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セクハラの事例もあり、女性には厳しい職場環境です。

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NTTは、NTTブランドを守るために法令を遵守しているため、ハラスメントには厳しいです(女性や新卒の方には働きやすい環境です)。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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はどこでも共通しているかもしれませんが、ノルマ数などを目標としたちょっと泥臭い言い方をするのはどうかと思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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日々の業務をこなしていく中で、学べることの限界を感じ、退職しました。

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ネックとなり、退職者の増加要因となっている。

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給料が安いからといって辞めていく社員が多い。

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退職を決意した理由は、自分の天井を見て、違う仕事がしたいと思ったからです。

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貰った人は閉店間際まで対応しなければならず、上司が基本的に助けてくれなかったことを恨んで辞めていく人が多かった。

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結婚や出産が直接退職の引き金になるケースが多いのですが、もちろん、親しみや仕事の経験から退職を希望する社員も多いのですが、制度が整っていないためにこのような状況になっています。

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支払いがない、退職金がないなどの現実がありました。

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私も上級職にいましたが、会社を良くしようと努力しましたが、意見の相違で長年勤めた会社を退職することになりました。

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入社したら誰もがキャリアアップのチャンスがあるのは間違いないのですが、あまりにも狭義なので、それが原因で辞めてしまう人が多いのです。

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1ヶ月更新の派遣社員のようで、正社員になれなかったので退職しました。

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元々アルバイトとして入社した人が多いので、退職者が多い印象を受けました。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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やはり、仕事をしていると年月が経つにつれ、いつになったら会社の一員になれるのだろうかと日々考えています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。