物語コーポレーションのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 物語コーポレーション について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 72件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 32.0 29.7 49.1
平均給与(万円/年) 403.9 398.3 50.4
有給休暇消化率 46.2 45.2 50.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

物語コーポレーションに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、物語コーポレーションと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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他店よりも休日が多く、有給休暇も申請しやすい。

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人員が足りない場合は、「休日出勤すれば公休は取らなくてもいい」というルールになっていて、月に3日しか休めないこともあります。

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1週間の連続休暇を取得できるシステムがあるので、気軽に海外旅行に行くことができます。

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年1回、長期休暇(公休4日、有給3日)を取得することができます。

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有給休暇も積極的に取らせてくれますが、忙しければもちろん取らせてくれません。

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レインボー休暇、1週間の休み、年末年始の休みは、公休を利用するので、私には合わなかった。

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店内には安定した休みが取れない空気があり、人が足りないと休みを取るのに躊躇してしまう。

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まともな休憩が取れなくても、1日8時間働いたとして1日8時間応募するという文化が根付いています。

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お店や店長の人柄にもよりますが、休みの希望を聞いてくれます。

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公休は月9日に設定されていますが、研修や買い物、欠員補充などで休めないことも多々あります。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。物語コーポレーションの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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1日8時間勤務で残業代もしっかり支給される良い会社です。

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従業員にはちゃんとした休みがあるのかな?と思いましたが、毎日朝9時半から夜遅くまで営業しているそうです。

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今、ますます多くの人的資本が会社から流出し、残業や長時間労働に拍車をかけています。

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基本的には、残業をしないようにするために給料が減る。

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休日出勤はありますが、開店前は朝から深夜まで働いていても月45時間までしか出勤できず、現実とは大きく乖離していました。

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社内は残業が当たり前の雰囲気。

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休日も必要に応じて、まあ、毎月のように出勤していましたが...。

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残業してはいけないと言われていますが、事務作業やお店の後片付けをしている時が多いです。

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16時に出勤しても、14時にお店に行って15時までに銀行に支払いをして両替をしなければならないので、残業が多くて士気が下がります。

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忙しいときは毎日必ず残業し、それだけでは足りないときは、主婦のパートナーや学生アルバイトに残業をお願いしたりもするそうです。

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新しいお店を立ち上げようとすると、どうしても残業が多くなってしまいます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。物語コーポレーションの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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この給料は深夜手当がつくので、考えようによっては妥当な給料だと思います。

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入社してからボーナスがほとんど上がっていないので、給料を上げるにはポジションを上げるしかない。

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給料は?もう少しあれば嬉しいですね。

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上場企業なので、給料は他店と比べても高いレベルだと思います。

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年齢によってある程度給与の評価基準が決まっているところもあるので、中途入社の方は安心して入社できると思います。

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仕事量が給料に見合っていないところまで管理職にならないといけないような気がします。

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働いた時間だけ給料をもらっていますが、残業が多いので、月に平均して22時以降は60時間ほど働いています。

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他のフードビジネスのスタートアップ企業とは違い、社員第一主義で、しっかりとした研修や給与、福利厚生なども充実しており、非常に満足しています。

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確かに、早く出勤したり、地域の社員になったりすることはできますが、もちろん給料は少なくなります。

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制度は日々変更されており、給与体系も2年ごとに変更されているので、働きやすい環境づくりに力を入れていると思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。物語コーポレーションはどうでしょうか。

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出産祝い金は共済会からもらえるし、飲食業特有のブラックさはほとんどないが、有給休暇は100%使えないのが普通。

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部下を奴隷のように扱う管理職の下では、ひどい仕打ちを受け、怒鳴られ、責任の重いアルバイトのような気分にさせられてしまう。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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私はいじめを克服したばかりで、2ヶ月以内に新しいものを立ち上げる仕事を任されました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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怒鳴ったり、苦情を処理する練習をしていました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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飲食店だからノルマなどで大変なのはわかるけど、それをどうにかしようとしていた人がいて、見当違いなことをしていた。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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この度、諸般の事情により退職することになりました。

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転勤や異動のスパンが短いのが率直に嫌で退職しました。

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1日の半分くらいがサービス残業で、自分の時間がないので辞めることにしました。

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良いところや要望は、辞める理由になるので一概には言えませんが、もちろん店舗にもよりますが、私が配属された近隣の従業員や店舗で一緒に働いていた人たちは、教育が行き届いていて人柄も良かったので、辞める時には少し立ち止まる理由になっていました。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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罰則が厳しいクリーンな会社です。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。