アルテクナのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アルテクナ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 29件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 28.0 29.7 50.7
平均給与(万円/年) 392.0 440.2 47.4
有給休暇消化率 59.5 50.1 52.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇の取得のしやすさは、派遣先企業によって異なります。

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正社員なので、健康保険や有給休暇はもちろん他の会社と同じですが、レクリエーションや保養所はどこにもありません。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アルテクナの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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満足している点としては、残業代や交通費、出張費などを支給してくれることです。

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40代、50代の社員が20代と同じように働いているところ(深夜労働など)。

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大手企業に出向している場合は、配属先と同じ残業時間が与えられるので、残業代は100%近くもらえません。

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残業代はきちんと支払われるので、どれだけ残業できるかが収入を確保する上で重要です。

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都会に行くことが少ない分、バランスよく生活できますが、残業代が少なくなるので、お小遣いはきついかもしれません。

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入社してからのギャップは、派遣先の会社が残業が半端なかったこと。

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景気が回復すれば、残業もできるようになるはずなので、残業が多い部署であれば、そこそこ稼げるようになるはずです。

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派遣先企業からの要請であっても、自己責任で好きなだけ残業できます。

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休みの日に資格取得のための勉強をしようと思っても、クライアントからの依頼で土日に仕事をしなければならないため土曜日が潰れてしまったり、日曜日は普段の生活で疲れて勉強に時間を割けなかったり...。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アルテクナの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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同級生と比較しても、昇給率は全く同じだったと思います。

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最初は4ヶ月分のボーナスが出ていたので、嬉しかったです。

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基本給が少ない上に謎のインセンティブ制度(ボーナスかどうかわからないので、もらえるかどうかはわからない)があるので、実際はもっと少ないです。

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昇給は評価を反映しておらず、毎年の平均値となっています。

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給料の伸びはあまり良くありません。

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若くて単価の低い労働者の出入りを繰り返して、取り巻きの給料を増やしているのだろう。

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住宅手当がどんどん下がっていくので、給料面が悪い。

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働かなくても給料がもらえるのは、考え方にもよりますが、入社して数年目のモチベーションが高かった頃は、それがなかなかできませんでした。

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人事のノルマなのかもしれないけど、年々質が落ちてきているし、無駄な出費を補うために昇給もしてくれないし、事務所に時代遅れのシステムエンジニアが数人いて、遊んでいても自分たちより給料が高いのにやってられない......。

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高いレートを設定している会社に派遣された場合、何もしなくてもボーナスの中でインセンティブが多く配分されますが、それが給与に反映されることはありません。

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ボーナスについては、求人票と同じように年4.3ヶ月程度でした。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アルテクナはどうでしょうか。

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黒と書いてあるスレッドもあるし、内容はわかるんだけどね。

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労働条件の厳しい会社に配属されても、最悪の場合は別の場所に配属されることもあるのが、この業界の大きなメリットの一つだと思います。

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一見使い捨てのような人材が多く、エンジニアとしてのモチベーションを維持するのが難しい環境でした。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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派遣された人員のフォローがないため、メンタル面でのコントロールが難しい場合もある。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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現在、そのギャップに悩んでいて、退職を考えているので、何としても自分の意見が通らないと、雇われている人は大変な思いをすると思います。

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退職を考えている理由は、自分のスキルアップが見られないことと、このままではもう仕事ができない年齢になってしまうのではないかという不安があるからです。これが退職を考えている理由です。

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引退した時には、きちんとフィールドバックしてくれました。

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派遣先の能力を理解していなかったためか、能力に見合わない難しい案件を押し付けられ、挫折して退職した社員を何人も見てきました。

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適切な研修を受けなくても、職場に適応して成長していく社員もいますが、ほとんどの社員は仕事に慣れるまでに時間がかかり、研修を受けずに退職するケースもあります。

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退職時には自動車業界の3社に配属されましたが、幅広い企業で専門知識を身につけることができたことは、私にとって大きなメリットでした。

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女性社員は少なくなかったが、長く勤めていた人は数人しかいなかったので、結婚や出産を機に退職した人が多かったのではないかと推測できる。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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親戚の病気やケガで地元に帰省せざるを得なくなったことをきっかけに転職を決意。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。