日本マクドナルドホールディングスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日本マクドナルドホールディングス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 177件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 26.0 29.7 51.5
平均給与(万円/年) 389.6 440.2 47.3
有給休暇消化率 48.3 50.1 49.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

日本マクドナルドホールディングスに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、日本マクドナルドホールディングスと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日本マクドナルドホールディングスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

基本給は高いですが、残業はできない環境のようです。

voice

給料からいろいろ引かれても、初任給。

voice

従業員は激務だったが、高級車に乗れるくらいの給料をもらっていたようだ。

voice

あくまでも主観ですが、月々の基本給は仕事内容よりも低く感じました。

voice

給料が高そうなので、中間管理職には満足しているようでした。

voice

当然、小さな会社に移ることになるので、給料も大きく変わってきます。

voice

今は大変かもしれませんが、当時は給料もボーナスもかなり良かったです。

voice

成功した時には、おまけのボーナス(気持ちだけですが)がもらえて嬉しかったです。

voice

上にも書いたように、忙しさを補うほどの離職率、つまり給料の高さではありません。

voice

正社員の待遇については、お店の売上に大きく左右されるのでなんとも言えませんが、ボーナスはそれなりに出ると思います。

voice

上司がいつも遅刻や給料の安さを前にして文句ばかり言っていたので、モチベーションがどんどん下がっていくのを感じることが多かったです。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。日本マクドナルドホールディングスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

昼間は旦那さんがいない...深夜の時間帯は主婦が働いているお店が多い。

voice

労働時間もサービス残業の繰り返しだからなのか、残業できないからなのか、レイバーが予算オーバーになると結局隠れてサービス残業は日常茶飯事です。

voice

に、2009年から全社を挙げて残業時間をゼロにする取り組みを実施し、残業ゼロの企業風土づくりを目指しています。

voice

残業を減らしてワークライフバランスを図ろうとしているだけです。

voice

24時間営業開始後は夜勤がありましたが、土地柄、夜は治安が悪く、酔っ払いが多く、昼間よりも混雑していたので大変でした。

voice

私が働いていたお店は24時間営業だったので、夜遅くまでアルバイトのシフト表を作ったり、売上を計算したりしていました。

voice

入社を決めた時に不安に思ったことの一つは、24時間営業なので深夜勤務になることでした。

voice

アルバイトが充実していないと、デスクワークが捗らず休日出勤や残業が多くなり、店舗での接客フォローが増えてしまいます。

voice

名ばかりの管理職だった数年前に比べればだいぶマシになったが、残業ができない分、生産性を上げていかないと厳しい。

voice

アルバイトのローテーションや販売管理もフルタイムの仕事だったので、夜遅くまで残っていました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

休みが取りづらく、有給休暇も取りづらい。

voice

残業代の申請が難しかった。

voice

同僚や上司は、有給休暇(20日)をほとんど使い切っていました。

voice

休みの時もお店から電話がかかってきたり、最悪の場合はお店に行かなければならなかったりと、仕事とプライベートのバランスが取れていませんでした。

voice

出世して責任が重くなるにつれ、休むことが難しくなってきました。

voice

試験や正月は積極的に休ませてもらいました。

voice

休暇制度については、基本的には希望通りに休むことができます。

voice

上記のようなお客様が減ったことで、昔に比べて休憩や休憩が取りやすくなったのかな?

voice

売り上げが悪くてバイトが足りないと、休みなく働いているように感じた。

voice

休みが1日だけなら、慣れるまで寝るだけで終わるので、お金の無駄にはならないのですが、経営者になると夜勤が多く、プライベートも充実していないので、体調を崩して辞めてしまう人も多いです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。日本マクドナルドホールディングスはどうでしょうか。

voice

休みは取りやすいですが、長時間なので体力的にもきついです。

voice

仕事の内容はアルバイトをしていた時と同じだったのですが、時間が長くなり、営業のことを考えなければならないので、精神的に余裕がなくなってしまいました。

voice

女性社員の数は徐々に増えてきていますが、過酷な労働環境であることや、24時間営業の店舗がかなり増えてきていることもあり、簡単ではありません。しかし、企業側もダイバーシティのためか、かなり女性を登用しているようです。

voice

上司によっては肉体労働に見合わない店もあるので、配属先にもよります。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、日本マクドナルドホールディングスではどのような現状でしょうか

voice

1年後には、会社の雰囲気や居心地の悪さから会社を辞めたくなり、毎日そんなことを考えていたら精神的に参ってしまったので、精神科に通いながらマクドナルドで働いていました。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

新人のバイトをいつもいじめようとしたり、一番忙しい時間帯にわざと気に入らない人を一人で厨房に入れたり、ひどかったです。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

全国的に有名な第一次産業だけあって、雑多なものばかりで、先輩が暴言を吐かれたり、足を蹴られたりするのが当たり前の職場だった。

voice

商品を早く、正確に、きれいに、安全に提供することは厳しいルールで、覚えることも多く、離職率も高いのですが、嫌がらせをしている店長に文句を言ったら、新入社員の私の意見を汲み取って改善してくれました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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現場と理想とのギャップを感じることもありますが、上層部の教育が行き届いており、理不尽な扱いを受けているとは感じません。

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最初はまだ我慢していたが、店主の理不尽な要求に、従業員と同時に辞職した。

voice

挨拶や礼儀に厳しく、理不尽なお客さんには我慢していました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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ある事情で退職しましたが、また機会があれば働きたいと思っています。

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そろそろ転職の時期だと思い、新しい仕事に応募したところ、見事に合格したので、会社を辞めて貴社に入社しました。

voice

一つの目標に向かってチーム一丸となって成果を出していきたいと思い、退職を決意しました。

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私の場合は、上司との相性が悪くて退職しました。

voice

キャリアアップのために転職したいと思い、退職しました。

voice

人間関係はかなり良かったのですが、やっていることと今の時給が合わなかったので辞めました。

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退職した時には、「いつでも戻ってきてほしい」と温かい言葉をかけてくれました。

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仕事を辞めた理由の一つに、仕事をしながら趣味で他の資格を取得できたことがあります。

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アルバイトをしていたので、正社員の求人が出た時に退職しましたが、シフトも周りの人の雰囲気もとても働きやすかったので、いつかまた働きたいと思っています。

voice

年収が大幅に下がり、店長としての仕事量と給料のバランスが取れなくなったため退職。

voice

時給が上がりにくく、シフト制の仕事なので、学業と両立しながら稼ぎたい金額を稼ぐのが難しいという理由で退職しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。